Igazi szociális reform az Út a Munkához program
A szociális rendszer átalakítása után a jelenlegi 230 ezer szociális segélyben részesülő egy részét bevonják a közfoglalkoztatásba és csak azok lesznek jogosultak a segélyre, akik mentális egészségi állapotuk miatt nem képesek munkát végezni - közölte Korózs Lajos, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium államtitkára a Nyugat-dunántúli Regionális Szociálpolitikai Tanács ülését követő sajtótájékoztatón Nagykanizsán.
Akik mentálisan egészségi állapotuk miatt nem alkalmasak munkavégzésre - közel 100 ezren - továbbra is jogosultak lesznek a segélyekre, de az eddig segélyezettek jelentős részét bevonják a közfoglalkoztatásba. A források átcsoportosításával az eddig segélyre fordított pénzek jelentős részét a foglalkoztatás finanszírozására fordítják. A program során mintegy 65 ezer embernek egész évben legalább 6 órás foglalkoztatást biztosítanak. Rendszeres segélyre a jövőben az 55 év felettiek, a legalább három gyermeket egyedül nevelő szülők lesznek jogosultak és azok, akik a munkára egészségi és mentális okok miatt nem képesek. A települési önkormányzatok saját rendeletükben határozhatják meg, hogy kiket vonnak be ebbe a körbe. A támogatottak egy része foglalkoztatásban, képzésben, valamint munkaerő-piaci programokban vesz részt. Azok a 35 év alattiak, akik nem rendelkeznek szakképesítéssel, vagy nem fejezték be az általános iskolát, képzésben, oktatásban vesznek részt. Korózs Lajos kijelentette: elutasítják a "monoki programot": a közfoglalkoztatásban résztvevők munkát végeznek, amelyért munkabér jár, jogosultságokat, szolgálati időt, a járulékfizetéssel pedig nyugdíjjogosultságot szereznek.
Az önkormányzatok háromezer főt alkalmaznak majd a közmunkaprogramok szervezéséhez, a családsegítő központokban pedig 300 pályakezdő, szociális területen képzett diplomás fiatal látja el ezt a munkát. Az államtitkár megjegyezte, hogy a parlamenthez már benyújtották a programtervezetet, a bizottságok a jövő héten tárgyalják a javaslatot, ha alkalmasnak tartják parlamenti vitára, akkor november első felében már az Országgyűlés elé kerülhet, és megkezdődhet az általános vita. A módosítások után december 15-én záróvitát lehet tartani és 2009. január elsején életbe léphet a törvény.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk
A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk
- Hogyan támogassuk a gyászoló kollégát a munkahelyen? 3 hete
- Cafeteria rendszered hatékonyság-növelése 3 hete
- "Fejlődni kötelező" - meddig tart a teljesítménykultúra, és hol kezdődik a félelemkultúra? 1 hónapja
- Energiafüggetlenség cégeknek – így hoz megtakarítást a napelemes rendszer 2 hónapja
- Orbán Viktornak üzentek a szociális dolgozók 2 hónapja
- 44 ezer diák kezdi a tanévet a szakképzésben – új tudásközpontok épülnek 3 hónapja
- Hankó Balázs: megújult a Neptun-rendszer 4 hónapja
- Állás nélkül 60 felett? Így segíthet a nyugdíj előtti álláskeresési segély 4 hónapja
- Okos munkahelyi rendszerek: kényelem és biztonság minden nap 5 hónapja
- Így figyel a HR: figyelmeztetést kapnak a túlórázók 5 hónapja
- Csökkentheti-e a segély, a gyed vagy a gyes a nyugdíjat? Itt a válasz 6 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?