Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 7 éve

Így segítenék a balesetet szenvedő sofőrök és fuvarozók családját

A Közúti Fuvarozók és Személyszállítók "Segítőkéz" Alapítványa a balesetben elhunyt tehergépkocsi- és autóbuszvezetők családtagjai, vagy baleset következtében munkájukat tartósan ellátni képtelen gépkocsivezető munkavállalók szociális támogatására jött létre - írják sajtóközleményükben.

Az Alapítvány legutóbb egy munkavégzés közben agyvérzést kapott, majd sajnálatos módon elhunyt kamionsofőr özvegyét támogatta 300.000 forinttal.

"Fontos a partnerség az utakon, és a kiállás egymásért a nehéz helyzetekben. A Segítő Kéz Alapítvány alapvető célja a bajba jutott kollégák számára gyors segítség nyújtása. A mostani döntés és gyors reakció is erre példa" - nyilatkozta Dittel Gábor a NiT Hungary ügyvezető főtitkára és a Segítő Kéz Alapítvány kuratóriumának elnöke.

A közúti balesetek egy része sajnos tragédiával végződik. A kamionsofőrök nagy hányada családfenntartó, így egy ilyen nem várt helyzet komoly és váratlan egzisztenciális krízishelyzetet eredményezhet családi körben is. A fuvarozói körre jellemző az összetartás, az empátia és a szociális érzékenység, ám fontos, hogy egy tragikus esemény kapcsán jelentkező karitatív szándék megfelelő jogi keretek között tudjon érvényre jutni. A "Segítőkéz" Alapítvány ezt a célt szolgálja. Az alapítvány kuratóriuma bízik abban, hogy a támogatási keret évről évre bővül, így egyre több sofőrnek vagy családnak tudnak anyagi támogatást nyújtani

MTI
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Robotkutyák lépnek be a munka világába – félelmetes, mit tudnak

A négylábú robotok már nemcsak látványosságok: az új generációs robotkutyák olyan helyeken is bevethetők, ahol az emberi munka kockázatos vagy... Teljes cikk

Alig alszanak, mégis bírniuk kell: riasztó adatok a magyar dolgozók egészségéről

Friss, több mint 2800 magyar munkavállalót vizsgáló kutatás szerint a dolgozók jelentős része krónikus stresszel, alváshiánnyal és egészségtelen... Teljes cikk

Már minden régióban pályázhatnak a hazai kkv-k munkavédelmi eszközök beszerzésére

Szeptember 15-től már minden régióban pályázhatnak a kkv-k a munkabiztonságot erősítő eszközökre - jelentette be hétfői közleményében Czomba... Teljes cikk