kapubanner for mobile

Így vezesd be a munkahelyedre is a környezetbarát szemlélet!

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A környezetvédelem egyike azon témáknak, amiről mindenkinek megvan a véleménye. Ki így, ki úgy, de valamilyen szinten mindenki foglalkozik vele, hiszen a mindennapjaink része a szelektív kukák látványa, a napelemes rendszerek a tetőn, a zero waste mozgalmak mind-mind arról árulkodnak, hogy a környezettudatosság fontos. Kérdés azonban, hogy egy nemtörődöm munkahelyen hogyan vezethetjük be a környezetbarát szemléletet.

napelem

Így vezesd be a munkahelyedre a környezetbarát szemléletet!

Egy-egy munkahely több embert ölel fel, különböző érdeklődési körökkel. Így előfordulhat, hogy könnyű dolgunk van, amikor a környezettudatos szemléletre való átszoktatást tűzzük ki célul, de olyan is megeshet, hogy komoly harcokat kell vívnunk kollégáinkkal. Ha lépésenként, alig észrevehetően haladunk és bevetjük az alábbi tippeket, a legnehezebb helyzetből is ki tudunk hozni valamit.

Automatikusan lekapcsolódó lámpák

A lámpák lekapcsolása sok munkahelyen probléma. Az emberek bemennek egy pillanatra a konyhába, kijönnek, és a lámpa úgy marad. Ugyan nem mindig jó fel-le kapcsolgatni a lámpákat - egy nagyobb terem esetében több energiát vehet el a fel-le kapcsolgatás, mint úgy hagyni – kisebb helyiségekben célszerű bevezetni egy automata rendszert.

Szelektív hulladékgyűjtés

Jellemzően a szelektív hulladékgyűjtés rendszerének bevezetése jelenti az egyik legnagyobb kihívást a munkahelyen. Mivel a kiválogatott üveget és műanyagot kimosva kell különválasztani, nem érdemes erőltetni a szelektív hulladékgyűjtést, ugyanis ha lelkiismeretesen csináljuk, sokat fogunk idegeskedni, ha mások helyett mosogatunk. Ha sikerül rávenni a valóban lelkes munkaerőt, hogy csakis elmosogatva helyezzék a hulladékot a megfelelő zsákba, sokat tehetünk a környezetünkért.

Napelemes rendszer

A napelem nem olcsó mulatság, de hosszabb távon rendkívüli módon megtérül a használata. Nagyobb irodaház esetén, ahol egy-egy emelet tartozik a cégekhez, összefogással sokkal olcsóbban meg lehet úszni a kalandot, és egyenlően profitálhatnak belőle a cégek. A napelemes rendszer előnyeit a hiedelmekkel ellentétben nem csupán 15-20 év múlva élvezhetjük, hiszen egy családi ház esetében még többletet is képes termelni a napelem. Nagyobb irodánál természetesen kevés az esély a többletre, a havi számlákon látható összeg bizonyosan csökkenni fog napelemekkel, és még környezettudatosabbá is tesszük a céget.

Nyomtatási limit

A papíron való spórolás ma már egyáltalán nem olyan nehéz, mint hajdanán volt. A számítógépeknek hála az adatok, információk és táblázatok mind-mind tárolhatóak és vezethetőek elektronikusan. Ha a ,,szép szó” nem használ, bevezethetünk nyomtatási limitet, de annak, aki igazán részt szeretne venni ebben, javasolhatjuk, hogy a különböző, postán kapott ingyenes hírleveleket és magazinokat olvassa online, így akár sokkal nagyobb körben terjeszthetjük a környezettudatosságot, mint gondoltuk.

Árnyékolás

Az árnyékolás különösen a nyári hónapokban fontos, amikor a nap kora reggeltől késő estig süti az irodát. Ha megfelelő árnyékolást találunk, legyen az akár kültéri vagy beltéri, spórolhatunk a klíma használatán. A klíma késő tavasztól akár kora őszig is végigkísérheti a dolgozók életét, rengeteg energiát elhasználva. Ha az árnyékolás nem működőképes, viszont a napelemes rendszert bdtelepítettük, a klímahasználat sem fogja annyira megnyomni a villanyszámlát.

Sok kicsi sokra megy!

Természetesen nemcsak nagy irodák állhatnak át a környezettudatosságra, hanem a kisebb cégek is! Szemetet mindannyian termelünk, függetlenül attól, hogy mekkora munkahelyen dolgozunk. A kisebb cégeknek ugyanúgy megéri telepíteni a napelemes rendszert, mint a nagyobbaknak, sőt, egy kisebb épületben várhatóan teljesen megszabadulhatunk a villanyszámláktól. Esetükben a kevés ember eleve kevesebb hulladékot termel, így a szelektív gyűjtés is könnyebbé válhat.

Miért jó a környezetbarát cég?

A személyes előnyökön túl, úgy, mint a számlák csökkenése, jó érzést válthat ki a cég dolgozóiból, hogy tesznek valamit a környezetért, ráadásul cég-szinten sokkal többet lehet elérni, mint egyénenként. A környezettudatosság akár össze is hozhatja a kollégákat: közös faültetésekre, futásokra, adakozásra lehet biztatni a munkatársakat, de még az is lehet, hogy általunk kerül be a kollégák családjába az új szemlélet.

Talán kis lépésnek érezzük a fenti javaslatokat, minden nagy dolog kicsiben kezdődik: ha idővel a cégek átállnának a környezettudatos szemléletre, jobb hellyé tehetnénk a világot. Kezdjük el ma!

 

 

 

 

 

 

 

  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek