IIASA-SHIBA Díj 2017
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Szövetség a Kiválóságért Közhasznú Egyesület pályázatot hirdet a IIASA-Shiba Díj elnyerésére a kiemelkedő és példaértékű eredményekért és jó gyakorlatokért. A pályázat kiírásának célja a különböző területeken tevékenykedő szervezetek sikeres működés kapcsán azonosított jó gyakorlatok összegyűjtése, elismerése, valamint azok megosztása az egymástól való tanulás lehetőségének megteremtése útján.
A szervezetfejlesztés, minőségfejlesztés, valamint a szervezeti együttműködés (kooperáció) gyakorlatában kiemelkedő, példaértékű eredményeket felmutató szervezetek elismerése, amelyek a bemutatott tevékenységük megvalósításával, vagy éppen egyedi módszereik és/vagy megoldásaik alkalmazásával értek el sikereket.
A pályázaton részt vehetnek mindazon vállalkozások, szervezetek, intézmények, amelyek az ipar, a közlekedés, a szállítás, a hírközlés, a kereskedelem, az idegenforgalom, az élelmiszeripar, a mezőgazdaság, a szolgáltatás, a közszolgáltatás, az egészségügy, az oktatás, a kutatás-fejlesztés a közigazgatás, a közszolgálat és a civil szféra területén kiemelkedő eredményeket értek el.
A „civil szektor” területre a kiíró olyan nonprofit szervezetek (egyesületek, alapítványok, Kht.-k) jelentkezését várja, melyek tevékenysége során azonosítható a minőségügyi és/vagy szervezetfejlesztési módszerek eredményes alkalmazása, azok folyamatos fejlesztése, illetve új, egyéni módszerek kialakítása.
A pályázatok beadásának határideje: 2017. szeptember 15.
A benyújtott pályázatokat 2 fős szakértő csoportok értékelik. Először a beadott írásos pályaművet értékelik, majd helyszíni szemlét tartanak a pályázónál. Ezt követően a pályázóknak lehetőségük van egy szóbeli előterjesztés megtartására a zsűri előtt.
A meghirdetett 7 területen mindhárom kategóriában a legeredményesebb pályázók díjjal és oklevéllel jutalmazhatók. Minden területen és kategóriában maximum 3 díj és 3 oklevél ítélhető oda külön-külön.
Ünnepi díjátadási ceremónia keretében Shoji Shiba professzor személyesen adja át a díjazottaknak az emlékérmet, valamint az oklevelet.
További részletek itt olvashatóak.
A pályázaton részt vehetnek mindazon vállalkozások, szervezetek, intézmények, amelyek az ipar, a közlekedés, a szállítás, a hírközlés, a kereskedelem, az idegenforgalom, az élelmiszeripar, a mezőgazdaság, a szolgáltatás, a közszolgáltatás, az egészségügy, az oktatás, a kutatás-fejlesztés a közigazgatás, a közszolgálat és a civil szféra területén kiemelkedő eredményeket értek el.
A „civil szektor” területre a kiíró olyan nonprofit szervezetek (egyesületek, alapítványok, Kht.-k) jelentkezését várja, melyek tevékenysége során azonosítható a minőségügyi és/vagy szervezetfejlesztési módszerek eredményes alkalmazása, azok folyamatos fejlesztése, illetve új, egyéni módszerek kialakítása.
A pályázatok beadásának határideje: 2017. szeptember 15.
A benyújtott pályázatokat 2 fős szakértő csoportok értékelik. Először a beadott írásos pályaművet értékelik, majd helyszíni szemlét tartanak a pályázónál. Ezt követően a pályázóknak lehetőségük van egy szóbeli előterjesztés megtartására a zsűri előtt.
A meghirdetett 7 területen mindhárom kategóriában a legeredményesebb pályázók díjjal és oklevéllel jutalmazhatók. Minden területen és kategóriában maximum 3 díj és 3 oklevél ítélhető oda külön-külön.
Ünnepi díjátadási ceremónia keretében Shoji Shiba professzor személyesen adja át a díjazottaknak az emlékérmet, valamint az oklevelet.
További részletek itt olvashatóak.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?