kapubanner for mobile

IIASA-SHIBA Díj 2017

A Szövetség a Kiválóságért Közhasznú Egyesület pályázatot hirdet a IIASA-Shiba Díj elnyerésére a kiemelkedő és példaértékű eredményekért és jó gyakorlatokért. A pályázat kiírásának célja a különböző területeken tevékenykedő szervezetek sikeres működés kapcsán azonosított jó gyakorlatok összegyűjtése, elismerése, valamint azok megosztása az egymástól való tanulás lehetőségének megteremtése útján.

A szervezetfejlesztés, minőségfejlesztés, valamint a szervezeti együttműködés (kooperáció) gyakorlatában kiemelkedő, példaértékű eredményeket felmutató szervezetek elismerése, amelyek a bemutatott tevékenységük megvalósításával, vagy éppen egyedi módszereik és/vagy megoldásaik alkalmazásával értek el sikereket.

A pályázaton részt vehetnek mindazon vállalkozások, szervezetek, intézmények, amelyek az ipar, a közlekedés, a szállítás, a hírközlés, a kereskedelem, az idegenforgalom, az élelmiszeripar, a mezőgazdaság, a szolgáltatás, a közszolgáltatás, az egészségügy, az oktatás, a kutatás-fejlesztés a közigazgatás, a közszolgálat és a civil szféra területén kiemelkedő eredményeket értek el.

A „civil szektor” területre a kiíró olyan nonprofit szervezetek (egyesületek, alapítványok, Kht.-k) jelentkezését várja, melyek tevékenysége során azonosítható a minőségügyi és/vagy szervezetfejlesztési módszerek eredményes alkalmazása, azok folyamatos fejlesztése, illetve új, egyéni módszerek kialakítása.

A pályázatok beadásának határideje: 2017. szeptember 15.

A benyújtott pályázatokat 2 fős szakértő csoportok értékelik. Először a beadott írásos pályaművet értékelik, majd helyszíni szemlét tartanak a pályázónál. Ezt követően a pályázóknak lehetőségük van egy szóbeli előterjesztés megtartására a zsűri előtt.

A meghirdetett 7 területen mindhárom kategóriában a legeredményesebb pályázók díjjal és oklevéllel jutalmazhatók. Minden területen és kategóriában maximum 3 díj és 3 oklevél ítélhető oda külön-külön.
Ünnepi díjátadási ceremónia keretében Shoji Shiba professzor személyesen adja át a díjazottaknak az emlékérmet, valamint az oklevelet.

További részletek itt olvashatóak.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek

Hétfőn kezdődött a jelentkezés a mesterséges intelligencia (MI) felhasználását ösztönző új vállalkozói pályázatra, az AI Start 500 programra -... Teljes cikk

Elindult a HBLF esélyegyenlőségi pályázata

A pályázat beküldési határideje március 31. Teljes cikk

Akár 150 millió forint telephelyfejlesztésre – lazítottak a pályázati feltételeken

Keddtől még rugalmasabb feltételek mellett pályázhatnak a hazai mikro- és kisvállalkozások a telephelyfejlesztést támogató programban. A... Teljes cikk