kapubanner for mobile

Ilyen a munkamániás dolgozó

Minél magasabb beosztásban dolgozik valaki, annál nagyobb eséllyel válik munkamániássá, írja a profession.hu a román Business Magazin kutatása nyomán.

Napi 10 órát dolgozik, éjszaka is olvas emailt, a hétvégeken is felveszi a telefont és barátainak is csak a munkájáról mesél - a román folyóiratban közölt kutatás szerint ilyen a tipikus munkamániás dolgozó.

A munkamániás dolgozó egyrészt abból a tévhitből születik, hogy szerinte a munkáját senki más nem tudja rajta kívül elvégezni - holott a feladatokat delegálni még a legmagasabb pozíciókban is tudni kell. Közben ott áll a felettes is, aki pedig egyre több ilyen dolgozót szeretne látni maga körül, mert véleménye szerint csak így lehet profitot termelni. Mindketten megfeledkeznek azonban egy lényeges dologról: hosszú távon az ilyen alkalmazott fizikailag és mentálisan is sérül, ez pedig csökkenti a hatékonyságát.

A napi nyolc órás munkaidő már a múlté, helyette 10-12 órás vagy ennél is hosszabb munkanappal néznek farkasszemet a magasabb beosztásokban, Ezt az időt nem feltétlenül a munkahelyen töltik, hanem egyszerűen folyamatosan dolgoznak: elérhetők otthoni is, válaszolnak munkával kapcsolatos levelekre este vagy a hétvégeken, még a vakáció ideje alatt sem kapcsolják ki a céges mobilt.

Minél magasabban van valaki a vállalati hierarchiában, annál nagyobb eséllyel válhat munkamániássá. A román vezetők nagyjából 60 százaléka, vezérigazgatók, igazgatók, helyettes igazgatók, technikai vezetők vagy hasonló pozíciókban dolgozók legkevesebb 50 órát dolgoznak hetente, előfordul, hogy 12 órát napi átlagban.

Profession
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Havazás, ónos eső - korlátozottan működnek a bíróságok, egyes iskolák online oktatásra állnak át

Felhívást adott ki a Zala Vármegyei Területi Védelmi Bizottság a péntek délelőtt várható jelentős mennyiségű ónos eső miatt; a zalai... Teljes cikk

Munkahelyi baleset: mit kell tennie a dolgozónak és a munkáltatónak?

Egy munkahelyi baleset nemcsak váratlan, de komoly következményekkel is járhat a dolgozó egészsége és megélhetése szempontjából. Éppen ezért... Teljes cikk

Sokkoló adat: a halálos munkabalesetek negyede nem is munkahelyen történik

A legfrissebb uniós adatok szerint 2023-ban a halálos munkabalesetek negyede nem gyárakban, nem építkezéseken, hanem közterületen történt. Az EU-ban... Teljes cikk