Ilyen a munkamániás dolgozó
Minél magasabb beosztásban dolgozik valaki, annál nagyobb eséllyel válik munkamániássá, írja a profession.hu a román Business Magazin kutatása nyomán.
Napi 10 órát dolgozik, éjszaka is olvas emailt, a hétvégeken is felveszi a telefont és barátainak is csak a munkájáról mesél - a román folyóiratban közölt kutatás szerint ilyen a tipikus munkamániás dolgozó.
A munkamániás dolgozó egyrészt abból a tévhitből születik, hogy szerinte a munkáját senki más nem tudja rajta kívül elvégezni - holott a feladatokat delegálni még a legmagasabb pozíciókban is tudni kell. Közben ott áll a felettes is, aki pedig egyre több ilyen dolgozót szeretne látni maga körül, mert véleménye szerint csak így lehet profitot termelni. Mindketten megfeledkeznek azonban egy lényeges dologról: hosszú távon az ilyen alkalmazott fizikailag és mentálisan is sérül, ez pedig csökkenti a hatékonyságát.
A napi nyolc órás munkaidő már a múlté, helyette 10-12 órás vagy ennél is hosszabb munkanappal néznek farkasszemet a magasabb beosztásokban, Ezt az időt nem feltétlenül a munkahelyen töltik, hanem egyszerűen folyamatosan dolgoznak: elérhetők otthoni is, válaszolnak munkával kapcsolatos levelekre este vagy a hétvégeken, még a vakáció ideje alatt sem kapcsolják ki a céges mobilt.
Minél magasabban van valaki a vállalati hierarchiában, annál nagyobb eséllyel válhat munkamániássá. A román vezetők nagyjából 60 százaléka, vezérigazgatók, igazgatók, helyettes igazgatók, technikai vezetők vagy hasonló pozíciókban dolgozók legkevesebb 50 órát dolgoznak hetente, előfordul, hogy 12 órát napi átlagban.
Profession
A munkamániás dolgozó egyrészt abból a tévhitből születik, hogy szerinte a munkáját senki más nem tudja rajta kívül elvégezni - holott a feladatokat delegálni még a legmagasabb pozíciókban is tudni kell. Közben ott áll a felettes is, aki pedig egyre több ilyen dolgozót szeretne látni maga körül, mert véleménye szerint csak így lehet profitot termelni. Mindketten megfeledkeznek azonban egy lényeges dologról: hosszú távon az ilyen alkalmazott fizikailag és mentálisan is sérül, ez pedig csökkenti a hatékonyságát.
A napi nyolc órás munkaidő már a múlté, helyette 10-12 órás vagy ennél is hosszabb munkanappal néznek farkasszemet a magasabb beosztásokban, Ezt az időt nem feltétlenül a munkahelyen töltik, hanem egyszerűen folyamatosan dolgoznak: elérhetők otthoni is, válaszolnak munkával kapcsolatos levelekre este vagy a hétvégeken, még a vakáció ideje alatt sem kapcsolják ki a céges mobilt.
Minél magasabban van valaki a vállalati hierarchiában, annál nagyobb eséllyel válhat munkamániássá. A román vezetők nagyjából 60 százaléka, vezérigazgatók, igazgatók, helyettes igazgatók, technikai vezetők vagy hasonló pozíciókban dolgozók legkevesebb 50 órát dolgoznak hetente, előfordul, hogy 12 órát napi átlagban.
Profession
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?