Megjelent: 8 éve

Ilyen szakmát válassz, ha utálod az embereket, de sokat keresnél

Vannak, akik kifejezetten olyan munkahelyet keresnek, ahol nem kell napi szinten emberekkel foglalkozniuk. Sok olyan munkakör van, ahol nagyon jól lehet keresni és alig kell emberekkel kapcsolatot kialakítani - írja a Portfolio.

A Portfolio a Business Insider cikkéből összegyűjtötte a 10 legjobban kereső foglalkozás listáját:


10. Molekula- és sejtbiológus



Évente 75 ezer dolláros fizetést vihetnek haza, napi szinten elemzik a molekulákat, hogy megértsék, vizsgálják a sejtek felépítését, működését.

9. Statisztikus

Matematikai, statisztikai elméleteket vizsgálnak meg, hogy helytállóak-e, használható adatokat gyűjtenek össze. Mindezt évente átlagosan 80 ezer dollárért.


8. Web adminisztrátor



Évi több mint 86,5 ezer dollárt keresnek, akik a a webes felületek dizájnját, karbantartását, fejlesztését végzik, továbbá tesztelik is a weboldalak és webes applikációk működését.


7. Geológus



A föld összetételét, struktúráját és más fizikai aspektusait kutatja, átlagosan évi 90 ezer dollárért.

6. Környezetgazdász


Gazdasági elemzéseket készít a környezetvédelemhez kapcsolódóan, illetve a víz, a föld vagy éppen a megújuló energiaforrások felhasználását elemzi, évente 101 ezer dollárért.

5. Közgazdász

Elemzéseket, riportokat készítenek, gazdasági és pénzügyi területen egyaránt, évente átlagosan 100 ezer dollárért.


4. Csillagász



Évente 105 ezer dollárt is megkereshetnek a csillagászok, akik az asztronómiai jelenségeket figyelik, kutatják, ezeket a megállapításokkal igyekeznek gyakorlati problémákra is rávetíteni.


3. Matematikus



Az biztos, hogy ezen a területen rendkívüli módon kell érteni a számokhoz, de akár évi 106 ezer dollár is kereshető vele.


2. Politikatudós



Évente átlagosan 114 ezer dollárt keresnek, azok akik elemzik a politikai rendszerek eredetét, történetét, fejlődését és működését.


1. Számítógép vagy hardvermérnök



Évente évente átlagosan több mint 115 ezer dollárt is meg lehet keresni ezen a területen.

Fotó Pixabay
Portfolio
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minimálbér 2026

Lapinformációk szerint megszületett az egyezség: a minimálbér 322 800, míg a garantált bérminimum 373 200 forintra emelkedik 2026. január 1-től. Teljes cikk

Ennyit keresnek az NFL pompomlányai

Sokak számára csak show, valójában kemény versenysport – koreográfiával, akrobatikával és tökéletes időzítéssel az 50-es évek óta. Mennyit... Teljes cikk

Ez az ára az igazságtalan bérezésnek

A munkavállalók 81%-ka mondja, hogy hatékonyabban dolgozik, ha fair a bérezés a cégnél. Míg a férfiak 70 százaléka érzi úgy, hogy igazságosan... Teljes cikk