Indul a MOL nőknek szóló nemzetközi ösztöndíjprogramja

Megnyílt a jelentkezés a MOL-csoport ösztöndíj programjára: a vállalat olyan tehetséges fiatal nők jelentkezését várja, akik műszaki, természettudományos, illetve technológiai egyetemi képzésekre járnak, és az energiaiparban képzelik el a jövőjüket.

Az immár 4 éves ösztöndíjprogram idén Magyarországon, Szlovákiában, Horvátországban, Pakisztánban, Csehországban, Lengyelországban és Ausztriában indul el.

A vállalat 3000 eurós ösztöndíjjal támogatja a három legtehetségesebb pályázót, akiknek arra is lehetőséget biztosít, hogy karrierjüket a régió egyik legnagyobb energetikai vállalatánál kezdjék el.

Magyarországon 13 egyetem hallgatóinak jelentkezését várják.

A résztvevők közelebbről megismerkedhetnek az energiaiparral, és egy online verseny keretében mutathatják meg a tehetségüket. A szakmai zsűri által kiválasztott 3 nyertes pályázót pedig 3000 eurós ösztöndíjjal jutalmazza a MOL-csoport. A díjazottak meglátogathatják a vállalat telephelyeit és állásajánlatot is kapnak, hogy még több tapasztalatot szerezhessenek és elindíthassák karrierjüket a régió egyik legnagyobb energiaipari cégénél.

„Growww programunk keretében évente 100 frissdiplomás kapcsolódhat be a vállalat vérkeringésébe, és ebben a pandémiás helyzet sem jelent akadályt. Idén 14 év után először online eseménnyel köszöntöttük a Growww 2020-as évfolyamát, most pedig elindítjuk a Growww Female Engineers Scholarship Programme-ot is, amellyel azokat az egyetemistákat támogatjuk, akik nőként szeretnének érvényesülni egy jelenleg férfiak által dominált iparágban” - mondta Zdravka Demeter Bubalo, a MOL-csoport HR vezetője.

Az ösztöndíjprogramra, amelyre 2020. december 15-ig lehet jelentkezni, olyan magyar, szlovák, horvát, lengyel, osztrák, cseh és pakisztáni egyetemek nappali tagozatos női hallgatóit várják, akik jelenleg valamilyen természettudományos, műszaki, mérnöki vagy technológiai területen tanulnak.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mi lesz a munkaerővel 5–10 év múlva? Egy nagyvállalat válasza a tudáshiányra

A munkaerőpiac egyik legnagyobb kihívása ma nem a létszám-, hanem a használható tudás hiánya. A technológiai és ipari átalakulás... Teljes cikk

Ahol most mindenki embert keres: ez az iparág szívja fel a jövő munkaerejét

A fosszilis energiahordozóktól való elmozdulás soha nem látott munkaerő-igényt teremt az elektromos hálózatok körül: tízezrével nyílnak új... Teljes cikk

Elindult a Corporate Rebels Magyarországon: itt a fő lázadó

Magyarországon is megvetette a lábát a munka világát jó értelemben felforgatni akaró - lapos szervezet, döntés az alsó szinteken, emberközpontú... Teljes cikk