Internetguruval erősíti csapatát a Yahoo
A Yahoo egy chilei internetgurut fogadott fel, hogy európai és dél-amerikai kutatóközpontjait vezesse. A vezető internetes keresőmotorok globális versenye egyre éleződik.
A tudásalapú ágazatban a legjobb szakemberek megszerzése a versenyelőny egyik legfontosabb ismérve, vélik az elemzők. Ennek jegyében több elismert specialistát is megnyertek, a múlt évben a társaság szolgálatába állt Andrew Tomkins egy brit tudós, aki korábban az IBM Web Fountain (Web Szökőkút) kutatását vezette, Andrei Broder, az egykori AltaVista vezér, valamint Ron Brackmant, a védelmi minisztérium kutatóközpontjának vezetője is. A Yahoo közlése szerint ezek a tudósok fontos szerepet játszottak az internetkutatás még szűz terepén, írja a Financial Times.
Eközben a rivális Google sem tétlenkedik, hiszen fejlesztői csapatához csatlakozott Louis Monier, az AltaVista kereső szülőatyja, Vint Cerfe, akit az internet egyik feltalálójának titulálnak, illetve Kai-Fu Lee, a volt Microsoftos guru
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Nem csak a pénz számít - a vállalatok folyamatosan dolgoznak azon, hogy különböző, béren kívüli motivációs eszközökkel is javítsák a... Teljes cikk
Megnövekedett munkaterhelésük ellenére optimisták a női felsővezetők a vállalati növekedést, a társadalmi változásokat, a nemek közötti... Teljes cikk
Továbbra is jelentős szakadék tátong a férfiak és a nők esélyei között a startupszektorban. Közép-Kelet-Európában a befektetések 94%-a... Teljes cikk