Megjelent: 19 éve

Irodai hőmérséklet - 21-24 fokot ír elő a miniszteri rendelet

Hány fok számít szabályosnak az irodában? Milyen intézkedéseket kell tennie a munkaadónak, ha ennél melegebb vagy hidegebb van? Mit tehet a munkavállaló, ha a munkahelyi hőmérséklet elviselhetetlen számára? Ezeknek a kérdéseknek jártunk utána egy miniszteri rendelet alapján. Néhány előírás a munkahelyi gyakorlatot figyelembe véve megmosolyogtató, de nem árt tudni róla.

Az irodai helyiségek, terek hőmérsékletét a szociális és családügyi valamint az egészségügyi miniszter 3/2002-es, a munkahelyek munkavédelmi követelményeinek minimális szintjéről szóló, együttes rendelete - szabályozza. Néhány érdekesebb kitétel:
Szellemi munka esetén 21-24 Celsius fok közötti irodai hőmérsékletet kell a munkáltatónak biztosítania. Ülő munka esetén a padlótól fél méter, álló munka esetén 1 méter magasságban lehet ennyi a hőmérséklet.

24 fok felett óránként 5-10 perc pihenő

Ha az iroda hőmérséklete 24 foknál magasabb, óránként legalább 5, legfeljebb 10 perces pihenőidőt kell közbeiktatni. Ugyanez vonatkozik a 10 Celsius fok alatti, hidegnek minősülő munkahelyekre.
Az a munkavállalót, aki legalább három hetes szabadságról érkezik vissza, vagy első napját tölti olyan cégnél, ahol az iroda hőmérséklete 24 fok feletti, fokozatosan kell hozzászoktatni a hőmérséklethez.
Munkaszervezéssel biztosítani kell, hogy az első napon csak 2 órát legyen a meleg irodában, majd két hét alatt kell elérni a teljes "terhelést".

24 fok felett félóránként 14-16 fokos védőital

A 24 fok feletti hőmérsékletű irodákban legalább félóránként védőitalt kell biztosítani a munkavállalónak. A rendeletben mindennél alaposabb leírás szerepel, mit lehet itatni a dolgozóval. Idézet: "A folyadékveszteséget általában 14-16 C hőmérsékletű ivóvízzel kell pótolni. E célra alkalmas azonos hőmérsékletű ízesített, alkoholmentes ital is, amelynek cukortartalma az ital 4 súlyszázalékát nem haladja meg, vagy amely mesterséges édesítőszerrel ízesített.
A hidegnek minősülő munkahelyen a munkavállalók részére +50 C hőmérsékletű teát kell kiszolgáltatni. A tea ízesítéséhez cukrot, illetve édesítőszert kell biztosítani."
Szintén kitétel, a védőital és a tea elfogyasztásához legalább a dolgozók létszámát elérő mennyiségben, személyenként és egyéni használatra kiadott ivópoharakról kell gondoskodni.

Megtagadható a munka, ha nem teljesülnek a feltételek

Az a munkavállaló, aki úgy érzi, nem teljesülnek munkahelyén a hőmérsékleti feltételek, ezt a cégnél a munkavédelmi felelősnél teheti szóvá. Meg is tagadhatja a munkát és az állami szervek közül az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőséghez fordulhat (internetes elérhetőség: www.ommf.hu). Ha szabálytalanságokat talál a vizsgálat, a munkavállalónak jár a "megtagadott" időszakra a munkabér. A munkát pedig akkor lehet az irodában folytatni, ha megfelelnek a miniszteri rendeletben foglaltaknak - tudtuk meg dr. Sipos Márta munkajogásztól.

Karácsony Zoltán
  • 2023.06.06Napi, heti pihenőidő és az új visszaélés-bejelentési törvény A workshop második felében azzal foglalkozunk, hogy az Európai Unió Bírósága 2023. márciusában egy magyar ügy kapcsán kimondta, hogy a heti és a napi pihenőidőt elkülönítve kell kiadni. Ez a magyar „általános munkarend” alapulvételével azt jelenti, hogy a szombati és vasárnapi naptári napokra eső heti két pihenőnap előtt kell kiadni a 11 órás napi pihenőidőt, tehát péntek 13.00 óra után munka már nem végezhető. Részletek Jegyek
  • 2023.06.27IFRS Halasztott adó képzés Élő, interaktív, online képzés a nemzetközi beszámolókészítési elvek szerint az adózás számviteli kezeléséről. Fő cél: - a halasztott adó fogalmának megismertetése: mitől halasztott? - a halasztott adó elszámolásának célja és jelentősége - a számítás esetei és gyakorlati példákon keresztüli bemutatása. Részletek Jegyek
  • 2023.09.01I Land gamifikált készségfejlesztés Gamifikált készségfejlesztő e-learning programunk játszva tanít: 30 napon keresztül, napi 20-30 percben egy izgalmas virtuális küldetésen vezetjük végig a résztvevőket. Részletek Jegyek
  • 2023.10.10MŰEGYETEMI ÁLLÁSBÖRZE 150+ KIÁLLÍTÓ, TÖBB SZÁZ ÁLLÁS ÉS SZAKMAI GYAKORLAT VÁR! Kiállítóink hallgatókat, frissdiplomásokat és tapasztalt munkavállalókat is várnak állásajánlataikkal. Részletek Jegyek
További cikkek
Az otthon kényelmével kell felvenniük a versenyt az irodáknak

Az irodai dolgozók 64 százaléka akár munkahelyet is váltana, ha a home office lehetőségét teljesen elvennék tőlük. Az irodai munkavégzéstől... Teljes cikk

Több szabálytalanságot követtek el a munkáltatók 2022-ben - feketemunka, munkaidő-beosztás, munkabér

2022. évben a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság 13 889 munkáltatót ellenőrzött, a vizsgálatok során a foglalkoztatók 71 %-nál tárt fel... Teljes cikk

Mit tehet a HR a mérgező főnökök ellen? - íme a jogi megoldások mobbing esetén

Egy Linkedin posztból indult el egy kommentfolyam, majd Jobangel nálunk, a HR Portálon fejtette ki a véleményét a munkahelyi zaklatás, megfélemlítés... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek