Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Ismét indul a Lépj egyet előre program

Ismét indul a Lépj egyet előre program. A szakképzettséggel nem rendelkezők a keret felhasználásától függően május végéig jelentkezhetnek majd azokra az ingyenes tanfolyamokra amelyek december 31-ig a vizsgákkal együtt befejeződnek - közli a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal honlapja.

images

A program első szakaszát a múlt év februárjában hirdették meg, akkor több mint 28 ezren jelentkeztek, de körülbelül fele részben olyanok, akiknek már volt valamilyen szakképzettsége. Bár jogos igény lenne azok részéről is az ingyenes szakképzésben való részvétel, akik szakképzettsége nem piacképes, az első szakaszban főként csak olyan személyek kaptak lehetőséget a támogatott tanfolyamokra, akik egyáltalán nem rendelkeztek szakmával.

Most a második szakaszban már valamivel több lehetőség lesz arra, hogy a piacképtelen szakmával rendelkezők is támogatáshoz jussanak. A program első szakaszában még alapelvként érvényesült, hogy a rendelkezésre álló 4,2 milliárd forintos forrásból, amelyet 75 százalékban az Európai Unió biztosított, 70 százalékban a legfeljebb nyolc általános iskolai végzettséggel rendelkező személyek képzését finanszírozzák, 21 százalékban az érettségizett szakképzetlenek képzését, és csak 9 százalékos arányban kerülhettek a képzésbe azok, akik már rendelkeztek valamilyen szakképzettséggel.

Az újabb pályázati kiírások alapján a tervek szerint a következő két évben évente 10.000 álláskereső, munkavállaló kap majd lehetőséget valamilyen keresett szakma ingyenes elsajátítására. Az ehhez rendelkezésre álló támogatási keret két évre 10,6 milliárd forint. Ezt 75 százalékban ugyancsak az Európai Unió finanszírozza.

A munkaügyi intézményrendszer egy évben a különféle képzésekbe csaknem 100 ezer személyt von be, ez a program tehát csak a képzések egy részét jelenti. A népszerűség valószínűleg a felajánlott szakmák sokaságával, a képző intézmények közelségével, a képzések jobb időbeosztásával magyarázható. Azok az álláskeresők pedig, akik nem regisztráltatták magukat, vagy olyan munkavállalók, akik a jobb munkaerőpiaci pozíció érdekében akarnak szakmát szerezni, eleve csak ebben a programban vehetnek részt.

A program első szakaszában a képzéseket több mint 300 akkreditált, tehát minőségi képzést nyújtó intézmény kínálta.

  • 2019.11.14recruiTECH BLUE Fizikai munkaerő toborzás – van új a nap alatt? Szerintünk igen! recruiTECH BLUE | 2019. november 14-én a kékgalléros toborzásra koncentrálva, még lazy bird áron Részletek Jegyek
  • 2019.11.15Hogyan változnak a nyugdíjszabályok 2020-ban? Mikor jobb nyugdíjba vonulni a nyugdíj összege szempontjából. Még az idén, vagy inkább jövőre? Ki vonulhat nyugdíjba jövőre, mit jelent a munkáltató számára, ha a munkatárs nyugdíjra jogosulttá válik? Nyugdíj mellett hogyan dolgozhatunk? Mit jelent a munkáltató számára, ha nyugdíjas munkavállalót foglalkoztat? Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Ma nem létező szakmákra és piacképtelen végzettségekre képzünk

Élménytanulás, tapasztalatszerzés, pályaorientáció minderre szüksége van a fiataloknak ahhoz, hogy sikerrel induljanak el a munkaerőpiacon. Utóbbi... Teljes cikk

Karrierváltás: motivációk és buktatók

Megtelt a terem hölgyekkel, akik mindannyian arra voltak kíváncsiak, hogy hogyan megy végbe egy karrierváltás, mikor érdemes lépni, mit kell hozzá... Teljes cikk

Bérügyintéző képzés: a népszerűség töretlen de alkalmazkodni kell a megváltozott igényekhez

Nyelvtudást, informatikai és jogi ismeretek is megkövetel a piac. Itt az ideje, hogy az elvárások és a lehetőségek terén is szintet lépjen a... Teljes cikk