Ismét rekordbevételt ért el a SAP szoftverfejlesztő Magyarországon
A cég fontos szerepet vállal a HR folyamatok digitalizálásában - írja az MTI.
Ismét rekordbevételt ért el a SAP szoftverfejlesztő tavaly Magyarországon, árbevétele 20 százalékkal 28,5 milliárd forintra nőtt, az előző évi 22 százalékos növekedés után - mondta Ablonczy Balázs, a SAP Hungary Kft. ügyvezető igazgatója a cég jubileumi, 20. háromnapos SAP Forum Hungary 2017 konferenciáján tartott sajtóbeszélgetésen hétfőn Siófokon. Hozzátette: az idei év eddigi adatai alapján időarányosan a növekedési tervek felett teljesít a cég, amely 2010 óta 12 milliárd forintról folyamatosan növelte az árbevételét. Az eredményekhez a magyar gazdaság teljesítménye is hozzájárult. Kiemelte, hogy az emelkedő trend nem állt meg, további növekedés lesz 2017-ben is. A tavalyi teljesítménnyel a szoftverkonszern magyarországi leányvállalata a régió legsikeresebbje lett ismét.
A SAP Hungary Kft. dolgozóinak létszáma dinamikusan bővül, meghaladja az ezret, ebből közel 100 gyakornokot foglalkoztatnak. A háromnapos siófoki tanácskozás fő témája a digitalizáció, digitális átalakulás, a szakmai előadásokra több mint ezer résztvevőt várnak.
Az exportbevételek a teljes bevétel közel felét teszi ki, a magyar piacról származik a fennmaradó arány - ismertette. Az export aránya várhatóan tovább nő idén. A kkv-szektor aránya az értékesítésben folyamatosan nő, az új értékesítések árbevétele 20 százalékkal nőtt ebből az ügyfélkörből. A cég fontos szerepet vállal a HR folyamatok digitalizálásában, olyan vállalatok humán folyamatait kapcsolják felhőbe, mint a Bonafarm csoport, az MVM, a Főgáz. A nagyvállalatok, az államigazgatás, és a kkv-k mellett az egyetemek is egyre fontosabb szerepet töltenek be a cég életében, több felsőoktatási intézmény használja a SAP technológiáját.
Ablonczy Balázs kitért arra is, hogy az állami megrendelések száma is tovább bővült tavaly. Kiemelte: Magyarország fontos szerepet tölt be a konszern mesterséges intelligencia megoldásokkal kapcsolatos tevékenységében, egy hazai egység vesz részt az innovatív folyamatokban.
A német SAP szoftvergyártó globális árbevétele eléri a 22 milliárd eurót, jelenleg Európa legnagyobb, a világ 4. legnagyobb szoftvercége, és globálisan a legjelentősebb üzleti felhő vállalat, 135 millió felhasználóval. Az SAP ágazatspecifikus megoldásait 193 országban, több mint 350 000 vállalat használja, kis- és középvállalkozások, nagyvállalatok egyaránt.
MTI
A SAP Hungary Kft. dolgozóinak létszáma dinamikusan bővül, meghaladja az ezret, ebből közel 100 gyakornokot foglalkoztatnak. A háromnapos siófoki tanácskozás fő témája a digitalizáció, digitális átalakulás, a szakmai előadásokra több mint ezer résztvevőt várnak.
Az exportbevételek a teljes bevétel közel felét teszi ki, a magyar piacról származik a fennmaradó arány - ismertette. Az export aránya várhatóan tovább nő idén. A kkv-szektor aránya az értékesítésben folyamatosan nő, az új értékesítések árbevétele 20 százalékkal nőtt ebből az ügyfélkörből. A cég fontos szerepet vállal a HR folyamatok digitalizálásában, olyan vállalatok humán folyamatait kapcsolják felhőbe, mint a Bonafarm csoport, az MVM, a Főgáz. A nagyvállalatok, az államigazgatás, és a kkv-k mellett az egyetemek is egyre fontosabb szerepet töltenek be a cég életében, több felsőoktatási intézmény használja a SAP technológiáját.
Ablonczy Balázs kitért arra is, hogy az állami megrendelések száma is tovább bővült tavaly. Kiemelte: Magyarország fontos szerepet tölt be a konszern mesterséges intelligencia megoldásokkal kapcsolatos tevékenységében, egy hazai egység vesz részt az innovatív folyamatokban.
A német SAP szoftvergyártó globális árbevétele eléri a 22 milliárd eurót, jelenleg Európa legnagyobb, a világ 4. legnagyobb szoftvercége, és globálisan a legjelentősebb üzleti felhő vállalat, 135 millió felhasználóval. Az SAP ágazatspecifikus megoldásait 193 országban, több mint 350 000 vállalat használja, kis- és középvállalkozások, nagyvállalatok egyaránt.
MTI
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
További cikkek
A hardverfejlesztőké lehet a jövő az AI-ban?
A mérnökinformatikusi területen jelentősen felértékelődhet azoknak a tudása, akik nemcsak szoftveres, hanem hardveres képzettséggel is rendelkeznek. Teljes cikk
"A megtartás ma adatból épül" - játékosan, mérhetően és valós idejű diagnózissal
A munkatársak megtartása és fejlesztése ma már nem feltétlenül a tréningnapokról szól, hanem sokkal inkább az adatokról. A játékosított... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Mézesmadzag vagy furkósbot? 1 hónapja
- A contracting lehet a válasz a munkaerőpiac új kihívásaira? 1 hónapja
- A hardverfejlesztőké lehet a jövő az AI-ban? 2 hónapja
- Tárgyalási stílusok: együttműködő vagy agresszív? 2 hónapja
- 55 új munkahely jön létre 42 milliárdból Szolnokon 2 hónapja
- Lying at work - How to spot it? 2 hónapja
- Mennyit keres egy informatikus? 3 hónapja
- Megújul a Shell Hungary vezetősége - novembertől új HR-vezető is érkezik 3 hónapja
- Contracting 3 hónapja
- Új ügyvezető igazgató a Raben Hungary élén 3 hónapja
- A Videókártya: Mélyreható Útmutató a 2025-ös Gamer Piacra (A Definíciótól az RTX 5090-ig) 3 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa