Itt a legnagyobb diákmunka-közvetítők listája
Nem igazán van változás a legnagyobb iskolaszövetkezetek rangsorában. Továbbra is a Meló-Diák az első, a Prodiák és a Fürge Diák, ahogy tavaly is, helyet cserélt az első háromban. Ez után pedig csak a 10. helyen történt változás. Viszont a legnagyobbak mind növekedni tudtak. Nézzük tehát a Budapest Business Journal (BBJ) 2023-as listáját, ami a 2022-es teljes nettó árbevétel alapján készült.
Mivel egyre több diák dolgozik tanulmányai mellett, és a munkaerő-tartalék mozgósítás szempontjából is lát a kormányzat fantáziát a fiatal munkavállalókban, így nem meglepő, hogy diákokat közvetítő iskolaszövetkezetek bevételei dinamikusan növekszenek év/év.
Első helyen, magasan vezet a Meló-Diák, amely majdnem kétszer akkora bevételt ért el, mint a második helyezett. A 15,4 milliárd forintos árbevétellel rendelkező cég országos hálózattal, 37 irodával rendelkezik, és az előző évhez képest közel 3 milliárd forinttal növelte a bevételét.
Második, „helycserés támadással” a Prodiák Iskolaszövetkezet. amit tavaly éppen megelőzött a Fürge Diák, de most ismét megszerezte a 2. helyet, 8,4 milliárd forintos árbevétellel, amit 2.5 milliárddal tudott növelni a tavalyi eredményéhez képest.
A harmadik tehát a Fürge Diák, 1 milliárd forintos lemaradással a második helytől. pedig ők is növelni tudták a bevételeiket 1,5 milliárd forinttal.
A cégek nem igazán osztanak meg adatokat a kihelyezések számait illetően, azt lehet látni, hogy az első három helyezett 10-nél több irodával rendelkezik Budapesten kívül, vagyis általában komoly hálózatuk van vidéken is.
A 4.-től 9. helyig a rangsor megegyezik a tavalyival. Vagyis sorrendben őrizve a 4. helyét a Mind-Diák Szövetkezet, a Schönherz (5.), a MŰISZ (6.), az EU-DIÁKOK (7.), a Multi Job (8.) és a MADS Márton Áron Szolgáltató Iskolaszövetkezet (9.) szerepelnek a listán. Az összes szereplő növelni tudta a bevételét az előző évhez képest, többségükben jelentősen, milliárdos nagyságrenddel. Az első 10-ben az EU-Diákok az első, amely több részletet is megoszt a kihelyezései kapcsán: például, hogy a kihelyezések 25%-ban a kereskedelem területére történnek, 23%-ban irodai munkákra közvetítenek. A MADS is közölt információkat, az ő esetükben például 50%-ban irodai tevékenységre történt a kihelyezés 2022-ben.
A tizedik helyen szintén helycsere történt, az előző évben 11. Y Generáció bekerült az első tízbe, míg a 10. Pannon-Work Iskolaszövetkezet most 11. lett.
A Budapest Business Journal iparági listái és összes kiadványa a www.bbj.hu/shop oldalon vásárolható meg.
A legnagyobb iskolaszövetkezetek a Budapest Business Journal 2023-as listáján:
(A cégek nevére kattintva további információkat talál)
| Rangsor | Cég neve | Teljes nettó árbevétel 2022-ben (M Ft) |
|---|---|---|
| 1. | Meló-Diák Országos Diákmunka Hálózat | 15 423 (M Ft.) |
| 2. | Prodiák Iskolaszövetkezet | 8 411 (M Ft.) |
| 3. | Fürge Diák Iskolaszövetkezet | 7 435 (M Ft.) |
| 4. | Mind-Diák Szövetkezet | 6 562 (M Ft.) |
| 5. | Schönherz Iskolaszövetkezet | 6 048 (M Ft.) |
| 6. | MŰISZ Iskolaszövetkezet | 5 076 (M Ft.) |
| 7. | EU-DIÁKOK Iskolaszövetkezet | 4 580 (M Ft.) |
| 8. | Multi Job Iskolaszövetkezet | 4 320 (M Ft.) |
| 9. | MADS - Márton Áron Szolgáltató Iskolaszövetkezet | 2 864 (M Ft.) |
| 10. | Y Generáció Iskolaszövetkezet | 2 307 (M Ft.) |
| 11. | Pannon-Work Iskolaszövetkezet | 1 939 (M Ft.) |
| 12. | Jobb Kezek Iskolaszövetkezet | 1 490 (M Ft.) |
| 13. | WHC Diák Iskolaszövetkezet | 1 367 (M Ft.) |
| 14. | PannonDiák Iskolaszövetkezet | 1 130 (M Ft.) |
| 15. | Pensum Diákmunka Iskolaszövetkezet | 1 130 (M Ft.) |
| 16. | Biztos Kész Diák Iskolaszövetkezet | 996 (M Ft.) |
| 17. | Joker-Karrier Iskolaszövetkezet | 904 (M Ft.) |
| 18. | MISZ Műegyetemi Iskolaszövetkezet | 759 (M Ft.) |
| 19. | Diák-Navigátor Iskolaszövetkezet | 368 (M Ft.) |
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Budapest Business Journal (BBJ) listáját ismét vezeti a Santa Fe Relocations Kft., ahogy tette ezt a tavalyi évet kivéve rendszeresen. A cég növelni... Teljes cikk
Továbbra is toronymagasan vezeti a nyugdíjas szövetkezetek listáját a Szomszédok. Utána három szereplő közel egymáshoz: második a... Teljes cikk
Piacvezető HR-outsourcing és bérszámfejtési szolgáltatás területén a NEXON Kft., amely a Budapest Business Journal iparági toplistáját is rendre... Teljes cikk
- HR Tehetségek 2025: Bakro-Mohácsi Krisztina 3 hete
- Az álláskeresők számának változása a fővárosban - grafikon 3 hete
- Mire kell odafigyelni, amikor a gyermek diákmunkát vállal? 4 hete
- Elindult a Talent Bridge országos HR-esetmegoldó verseny – a jövő HR- szakembereit keressük 1 hónapja
- HR tehetségek 2025: Krigel Tamás 1 hónapja
- Inspiráló rendezvényhelyszín a főváros közelében, komplex élményekkel 1 hónapja
- HR tehetségek 2025: Varga Vilmos 1 hónapja
- Már most keresik a diákokat a karácsonyi szezonra – ennyit lehet keresni 2 hónapja
- HR Business Partner 2 hónapja
- Szezonális munka, vagy hosszútávú karrier? Képes egy diák egész évben dolgozni? 2 hónapja
- Új vezetőkkel erősít a Mövenpick Hotel Budapest Centre 3 hónapja


Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja