Itt vannak a munkahelyteremtő ágazatok!
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA válság az élelmiszer-kereskedelmet viszonylag kevéssé érinti: a Tesco például világszerte 26 ezer új állást hoz létre a meglévő 440 ezer mellé. A másik nagy munkahelyteremtő ágazat az energiaipar, írja Világgazdaság.
Az 1945 óta legsúlyosabb gazdasági világválság közepette is akadnak olyan cégek, amelyek új munkahelyeket tudnak teremteni. Különösen azok, amelyek a válság által viszonylag kevésbé érintett szektorokban tevékenykednek, áll a Világgazdaságban.
A Tesco mellett más hipermarketeknek is jól megy: az amerikai Wal-Mart csak Észak-Karolinában háromezer új munkahelyet teremt. A világ második legnagyobb kiskereskedelmi láncaként ismert francia Carrefour pedig a napokban arról számolt be, hogy Carrefour Discount néven alacsonyabb árfekvésű boltokat nyit, ami szintén új állások létrehozásával jár. Idehaza a közelmúltban az Auchan jelentett be 350 fős létszámnövelést.
Ágazati szakértők szerint a hipermarketek egyrészt azért tudnak most is nagy ütemben új alkalmazottakat felvenni, mert a válság az élelmiszer-kereskedelmet viszonylag kevéssé érinti. Másrészt pedig azért, mert világszerte folytatódik a nagy üzletláncok térnyerése. A másik nagy munkahelyteremtő ágazat az energiaipar. A brit Centrica például 1500 új állást hoz létre a szélenergia hasznosítása és az energiahatékonyság növelése céljából. A megújuló energiafajták iránti igény növekedése miatt biztos keresletnövekedésre számíthatnak a napkollektorgyártók vagy a földhőszivattyúkat előállító cégek is. A német szélenergia-szövetség adatai szerint tavaly a válság dacára 98 ezerről 106 ezerre nőtt az ágazatban foglalkoztatottak száma.
Tömegesen jönnek létre új állások a számítástechnika vagy a távközlés gyorsan fejlődő területein is. Meglepő viszont, hogy még a válság által leginkább sújtott ágazatban, az autóiparban is vannak olyan cégek, amelyek létszámfejlesztést terveznek. Ilyen például a Renault, amely 400 főt vesz fel egyik franciaországi üzemébe.
Mindezek ellenére ezekben a hónapokban világszerte sokkal inkább az elbocsátások jellemzők, mint a létszámbővítések.
Világgazdaság
A Tesco mellett más hipermarketeknek is jól megy: az amerikai Wal-Mart csak Észak-Karolinában háromezer új munkahelyet teremt. A világ második legnagyobb kiskereskedelmi láncaként ismert francia Carrefour pedig a napokban arról számolt be, hogy Carrefour Discount néven alacsonyabb árfekvésű boltokat nyit, ami szintén új állások létrehozásával jár. Idehaza a közelmúltban az Auchan jelentett be 350 fős létszámnövelést.
Ágazati szakértők szerint a hipermarketek egyrészt azért tudnak most is nagy ütemben új alkalmazottakat felvenni, mert a válság az élelmiszer-kereskedelmet viszonylag kevéssé érinti. Másrészt pedig azért, mert világszerte folytatódik a nagy üzletláncok térnyerése. A másik nagy munkahelyteremtő ágazat az energiaipar. A brit Centrica például 1500 új állást hoz létre a szélenergia hasznosítása és az energiahatékonyság növelése céljából. A megújuló energiafajták iránti igény növekedése miatt biztos keresletnövekedésre számíthatnak a napkollektorgyártók vagy a földhőszivattyúkat előállító cégek is. A német szélenergia-szövetség adatai szerint tavaly a válság dacára 98 ezerről 106 ezerre nőtt az ágazatban foglalkoztatottak száma.
Tömegesen jönnek létre új állások a számítástechnika vagy a távközlés gyorsan fejlődő területein is. Meglepő viszont, hogy még a válság által leginkább sújtott ágazatban, az autóiparban is vannak olyan cégek, amelyek létszámfejlesztést terveznek. Ilyen például a Renault, amely 400 főt vesz fel egyik franciaországi üzemébe.
Mindezek ellenére ezekben a hónapokban világszerte sokkal inkább az elbocsátások jellemzők, mint a létszámbővítések.
Világgazdaság
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?