kapubanner for mobile

Itt vannak a SZÉP-kártyára vonatkozó új szabályok!

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az április 21-i Magyar Közlönyben számos olyan szabály jelent meg, ami újraírta a SZÉP-kártya felhasználásával kapcsolatos tudnivalókat. Fata László juttatási szakértő elemezte a részleteket.

A koronavírus-járvány negatív hatásait enyhíteni hivatott gazdasági mentőcsomag részeként számos, a SZÉP-kártyára vonatkozó szabály is változik.

A legújabb információk az április 21-i Magyar Közlönyben olvashatók, ezeket elemezte Fata László juttatási szakértő.

A Széchenyi Pihenő Kártya egyes alszámláira béren kívüli juttatásként adható éves keretösszeg 2020-ban:
a) szálláshely alszámlára legfeljebb évi 400 ezer forint,
b) vendéglátás alszámlára legfeljebb évi 265 ezer forint,
c) szabadidő alszámlára legfeljebb évi 135 ezer forint.

"Ezeket az összegeket más juttatóktól kapott juttatásokkal összeadva kell figyelembe venni" - hívja fel a figyelmet Fata László.

Efelett cafetériát továbbra is magasabb adóteherrel, egyes meghatározott juttatásként nyújthat a munkáltató.

Az éves arányosítandó rekreációs keretösszeg költségvetési szerveknél az eddigi 200 ezer forintról 2020-ra 400 ezer forintra emelkedik.

Más munkáltatóknál ez az éves összeg 450 ezer forint helyett 800 ezer forint lesz az idén.

Ehhez kapcsolódóan a juttatás adóterhei is csökkennek. Amennyiben a munkáltató a fenti kereteken belül 2020.04.22. és 2020.06.30. között nyújt Széchenyi Pihenő Kártya feltöltést, akkor ezután mindössze 15 százalék személyi jövedelemadót kell fizetnie.

2020.07.01-től az év végéig a személyi jövedelemadó mellett szociális hozzájárulási adóval is számolnia kell a munkáltatóknak a béren kívüli juttatásként adott SZÉP-kártya után, melynek mértéke a 2 százalékos csökkenést követően 15,5 százalék lesz.

Így a fenti kereteken belül adott feltöltés után fizetendő teljes közteher mértéke az év első hónapjaiban érvényes 32,5 százalék helyett július elejétől 30,5 százalék lesz- hívja fel a figyelmet Fata László.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek