Megjelent: 10 hónapja

Itt vannak a SZÉP-kártyára vonatkozó új szabályok!

Az április 21-i Magyar Közlönyben számos olyan szabály jelent meg, ami újraírta a SZÉP-kártya felhasználásával kapcsolatos tudnivalókat. Fata László juttatási szakértő elemezte a részleteket.

images

images

A koronavírus-járvány negatív hatásait enyhíteni hivatott gazdasági mentőcsomag részeként számos, a SZÉP-kártyára vonatkozó szabály is változik.

A legújabb információk az április 21-i Magyar Közlönyben olvashatók, ezeket elemezte Fata László juttatási szakértő.

A Széchenyi Pihenő Kártya egyes alszámláira béren kívüli juttatásként adható éves keretösszeg 2020-ban:
a) szálláshely alszámlára legfeljebb évi 400 ezer forint,
b) vendéglátás alszámlára legfeljebb évi 265 ezer forint,
c) szabadidő alszámlára legfeljebb évi 135 ezer forint.

"Ezeket az összegeket más juttatóktól kapott juttatásokkal összeadva kell figyelembe venni" - hívja fel a figyelmet Fata László.

Efelett cafetériát továbbra is magasabb adóteherrel, egyes meghatározott juttatásként nyújthat a munkáltató.

Az éves arányosítandó rekreációs keretösszeg költségvetési szerveknél az eddigi 200 ezer forintról 2020-ra 400 ezer forintra emelkedik.

Más munkáltatóknál ez az éves összeg 450 ezer forint helyett 800 ezer forint lesz az idén.

Ehhez kapcsolódóan a juttatás adóterhei is csökkennek. Amennyiben a munkáltató a fenti kereteken belül 2020.04.22. és 2020.06.30. között nyújt Széchenyi Pihenő Kártya feltöltést, akkor ezután mindössze 15 százalék személyi jövedelemadót kell fizetnie.

2020.07.01-től az év végéig a személyi jövedelemadó mellett szociális hozzájárulási adóval is számolnia kell a munkáltatóknak a béren kívüli juttatásként adott SZÉP-kártya után, melynek mértéke a 2 százalékos csökkenést követően 15,5 százalék lesz.

Így a fenti kereteken belül adott feltöltés után fizetendő teljes közteher mértéke az év első hónapjaiban érvényes 32,5 százalék helyett július elejétől 30,5 százalék lesz- hívja fel a figyelmet Fata László.
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
  • 2021.02.04Stratégiai- és teljesítmény controlling A vezetők elmondása alapján a controlling gyakran utókalkuláció fókuszú, célja a pénzügyi számvitel kiszolgálása. Ez a kutatás is rávilágít arra, hogy kimutathatóan sikeresebbek azok a vállalatok, ahol a vezetők támaszkodhatnak a controller tevékenységére. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Óvatosan az év végi céges ajándékokkal!

Komoly bonyodalmat okozhat egy céges partnertől kapott karácsonyi ajándék. Csak látszólag egyszerű kérdés, hogy mi adható és mi fogadható el.... Teljes cikk

Zsák krumplit és néhány kiló almát kaptak a külügy munkatársai karácsonyra

10 kilogramm burgonyát és 7 kilogramm szabolcsi almát kaptak a Külgazdasági- és Külügyminisztérium munkatársai karácsonyra. A terményeket nehéz... Teljes cikk

Cafeteria 2021: mindennél fontosabb szeretteink támogatása

A koronavírus-járvány trendfordulót hozott a dolgozói preferenciákban: a többség a jólét helyett alapszükségletekre költ és családtagjait... Teljes cikk