kapubanner for mobile

outplacement leépítés Dunaferr termelés fehérgalléros Jevgenyij Tanklievics

Megjelent: 13 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Jelentős leépítésre készül a Dunaferr

Nagyarányú leépítésre készül a Dunaferr, jelentette be Jevgenyij Tanklievics cégvezető egy szerdai sajtóbeszélgetésen, akár a fehérgalléros dolgozók 30-40 százalékától is megválhatnak. A cégnél összesen több mint 7500 ember dolgozik, a leépítés várhatóan a termelési részt kevésbé fogja érinteni - tudta meg az Index.

A vállalat a fix költségeit szeretné lecsökkenteni a versenytársak szintjére, ebben pedig itt van az egyik legnagyobb különbség. A leépítés pontos részletein jelenleg is dolgoznak, a vezérigazgató szerint olyan megoldásokat próbálnak találni, hogy cég termelése semmiképp ne kerüljön veszélybe, miközben minimalizálják az elbocsátások okozta szociális és egyéb károkat - írja a lap.

A vezérigazgató szerint túl sok állandó költséggel szembesülnek a gyártás során, csak az adminisztráció leépítésével tudnak javítani a helyzetükön. Jevgenyij Tanklievics elmondta, intenzív tárgyalást folytatnak a kormánnyal, hogy hogyan tudna segíteni a nehéz helyzetbe került cégen és az elbocsátott dolgozókon. Termelőegységet nem zárnak be, sőt szeretnék növelni is a termelésüket.

Index

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek

Elbocsátás, outplacement, fluktuáció

Hogyan kezelje a HR humánusan a leépítéseket?

Az elmúlt öt évben tapasztalt leggyorsabb ütemben növekszik a munkahelyek megszűnése, ami komoly kihívások elé állítja a vállalatokat és a humánerőforrás osztályokat. A szakértők szerint az elbocsátásoknak nem kell puszta adminisztratív feladatnak lenniük; elengedhetetlen az együttérző és humánus megközelítés. Ez a cikk azt vizsgálja, hogyan kezelheti a HR a leépítéseket méltósággal és empátiával, megőrizve a cég hírnevét és a belső morált.

További cikkek

Tízből kilenc cég megbánta a mesterséges intelligencia vezérelte elbocsátásokat

A humánerőforrás-vezetők több mint 91%-a megbánta a mesterséges intelligencia bevezetése miatt az elmúlt évben végrehajtott elbocsátásokat, és... Teljes cikk

Fluktuáció

A fluktuáció az egyik legfontosabb HR-es mérőszám. A munkavállalók cserélődését mutatja, azaz hányan lépnek ki a cégtől, és hányan érkeznek a... Teljes cikk

AI miatti leépítések: ezek a cégek csökkentik a létszámot – akad egy kivétel is

Az AI térnyerése egyre több vállalatnál vezet leépítésekhez: több nagy cég is a technológiai átalakulással indokolja a létszámcsökkentést.... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

A gondoskodás jövője? Mikro-outplacement

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Toborzás helyett megtartás

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

A sorozat alaphelyzete minden HR-es rémálma és egyben legizgalmasabb esettanulmánya. Megérkezett az Amazon Prime kínálatába az "Esküdtszék" című sorozat alkotóitól a Company Retreat című komédia.

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026