Jócskán alábecsülik a magyarok az álláskeresés valódi hosszát
Az aktuális munkahely fennmaradására vonatkozó becslésekben érezhető leginkább a magyarok munkaerőpiaci helyzetével és körülményeivel kapcsolatos általános optimizmus, ugyanakkor úgy tűnik, hogy a munkavállalók jócskán alábecsülik egy esetleges munkanélküliség esetén az újbóli sikeres elhelyezkedésre ráfordított idő és fáradság mértékét, derül ki a magyarországi BNP Paribas Cardif és a Medián legfrissebb közös kutatásából.

Az idei első negyedévben készült felmérésben a BNP Paribas Cardif Munkaerőpiaci Stabilitási Indexe 75 pontos értéket vett fel, amely a megelőző év hasonló időszakához hasonló stabil értéket mutat.
A válaszadók a mostani munkahelyük fennmaradásával kapcsolatos percepciója jóval optimistább képet fest az előző év hasonló időszakához képest: 3 pontos emelkedéssel idén év elején már 87 pontot vett fel az ezzel kapcsolatos mutató. Az erre vonatkozó részeredmények alapján egyébként az előző év megegyező időszakához hasonlóan az interjúalanyok mintegy háromnegyede (73%) úgy vélte, hogy a cég, ahol dolgozik – függetlenül a saját pozíciójától – még több mint öt évig biztosan megmarad.
Az idei első negyedéves felmérés részletesebben is kitért az álláskeresés körülményeire, illetve a munkavállalók ezzel kapcsolatos feltételezéseire. Az adatokból kiderül, hogy a válaszadók közel 9%-a keres állást, ennek aránya a jelenleg nem dolgozók körében 11%, míg a foglalkoztatottaknál 6,5%.
Az aktív álláskeresésben lévők saját bevallásuk szerint átlagosan valamivel több, mint fél éve foglalkoznak azzal, hogy találjanak egy új állást, ugyanakkor azok, akik jelenleg nem keresnek munkát, általában úgy vélik, hogy ennek időtartama mindössze 2 és fél hónapot venne igénybe. Ez a két érték azért is figyelemre méltó fejlemény, mert a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) adatai szerint 2024-ben átlagosan több mint egy év kellett a sikeres elhelyezkedéshez, ehhez képest a felmérés válaszadói szerint az ehhez szükséges idő átlagosan kevesebb, mint 4 és fél hónap.
Meghatározó eredmény továbbá, hogy az álláskeresők aránya az életkor előrehaladtával fokozatosan csökken, így a legmagasabb értéket (15%) a 18-29 éves korosztály körében érte el – fontos megemlíteni, hogy eleve ebben a korcsoportban a legalacsonyabb a dolgozók aránya.
„A mostani kutatás eredményei világosan rámutatnak arra, hogy a hazai munkavállalók optimisták az újbóli sikeres elhelyezkedéshez szükséges idő reális hosszával kapcsolatban. Bár az aktuálisan álláskeresés előtt állók realisztikusabban látják az elhelyezkedés időtartamát, mint azok, akik nem keresnek új munkát, még így is átlagosan fél évvel alábecsülik a folyamat hosszát” – mondta el Kiss Márk István, a magyarországi BNP Paribas Cardif vezérigazgatója. Azt is hozzátette: az előző év első negyedévéhez képest egyébként szinte minden területen pozitív irányú változás tapasztalható a válaszadók saját munkaerőpiaci helyzetük megítélésével kapcsolatban, melyek közül leginkább az aktuális munkahely fennmaradásával kapcsolatos bizalom erősödése a legfigyelemreméltóbb.
Pozitív fejleménynek tekinthető, hogy a tavalyi évben mért 18%-hoz képest mostanra már csak a megkérdezettek 16% jelezte azt, hogy a háztartása kevesebb, mint egy hónapot tudna átvészelni a fő kereső állásvesztése esetén, míg ezzel párhuzamosan 8-ról 11%-ra, valamint 19-ről 22%-ra ugrott azok aránya, akik 7-12 hónapra, illetve több mint egy évre elegendő megtakarítással is rendelkeznek.
A bővített kérdéssorból viszont most az is kiderült, hogy minden negyedik válaszadó szerint csak nagyon magas kamatokkal tudna kölcsönhöz jutni, míg 10-10%-uk állította azt, hogy csak kisebb vagy akár eleve kamat nélkül is hozzájuthatna banki segítséghez. A válaszadók több mint egyharmada viszont ennél is optimistábban ítéli meg a helyzetét és úgy véli, hogy akár olyan segítséget is kaphatna a családjától, amit vissza sem kell fizetni.
fotó: unsplash
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
A vállalati juttatások világában egyre nagyobb teret nyernek azok a megoldások, amelyek egyszerre támogatják a munkavállalók jólétét és segítik a... Teljes cikk
A vállalkozások számára kiemelten fontos a vállalati gépjárműhasználat költségeinek pontos és NAV-kompatibilis elszámolása. Összegyűjtöttük... Teljes cikk
A sportbelépő továbbra is az egyik legkedveltebb eleme a cafeteria-rendszernek 2025-ben, hiszen adózási szempontból is kedvező keretek között segíti... Teljes cikk
- Egyre kevesebb munkaórát teljesítenek az európai dolgozók 6 napja
- A 15–64 évesek foglalkoztatási rátájának negyedévenkénti alakulása nemek és korcsoportok szerint 6 napja
- Így segítheti az AI az álláskeresést 1 hete
- Álláskeresés túlgondolás nélkül: mi van ha...? 2 hete
- Ez az álláskeresés receptje a magyar dolgozók szerint 2 hete
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 3 hete
- Álláskeresés nyáron? Készülj extra körökre! 3 hete
- A megváltozott munkaképességűek elhelyezkedésének elősegítése indul mentorálási program 3 hete
- Költséges kivárás: mit veszít a HR, ha nem lép nyáron? 3 hete
- Czomba Sándor: évente 30-40 ezer ember fog hiányozni a magyar munkaerőpiacról 4 hete
- A foglalkoztatottak számának alakulása hazánkban 1 hónapja