Jogosan csökkentették-e a nyugdíjamat?

2014-ben a 40 év ledolgozása után mentem nyugdíjba. A járandóság kiszámításakor a 80% ból csak a 80% 77% a lett megállapítva mert magánnyugdíj tag maradtam. A kérdésem az lenne, hogy jogos e az egész nyugdíjat csökkentsék és nem csak a magánban eltöltött éveket. 1999-től 2010-ig voltam a magánban, akkor ugyanis önkényesen visszaléptettek az államiba. Mégis az összes járandóságomat csökkentették. Most négy év után azért vált fontossá, mert most derült ki, hogy súlyos rákbeteg vagyok így már nem tudok munkát vállalni és a nyugdíjamból kellene eltartani magam.

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?

Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

A kérdéséből nem lehet eldönteni, hogy Ön maradt-e magánnyugdíjpénztári tag (ez esetben a társadalombiztosítási nyugellátását az mnyp-tagokra vonatkozó szorzó alkalmazásával kell kiszámolni), vagy 2010-ben visszalépett az állami nyugdíjrendszerbe az mnyp egyéni számláján lévő összeg visszautalásával (és a reálhozam kézhezvételével).
Ha Ön maradt mnyp-tag, bármikor dönthet úgy, hogy visszalép az állami nyugdíjrendszerbe, ez esetben újraszámítják a nyugdíját a kisebbítő szorzó alkalmazása nélkül, vagyis úgy, mintha sosem lett volna mnyp-tag (Tny. - 1997. évi LXXXI. törvény - 2.§ (5) bekezdése: Ha a biztosított élt a Tbj.-ben - 1997. évi LXXX. törvény - biztosított azon jogával, hogy a társadalombiztosítási nyugdíjrendszerben, valamint a magánnyugdíjrendszerben is részt vesz, és ennek megfelelően a magánnyugdíjrendszerben tagdíjat fizetett, illetőleg azt a foglalkoztató a keresetéből, a jövedelméből levonta, majd ennek összegét a társadalombiztosítási nyugdíjrendszer számára a biztosított döntése alapján átutalták, akkor nyugellátását úgy kell megállapítani, mintha biztosítási idejének teljes tartama alatt kizárólag nyugdíjjárulék fizetésére lett volna kötelezett.)
Ha maradt mnyp-tag, akkor az alkalmazandó szorzót a nyugdíjtörvény (Tny.) 1. számú melléklete határozza meg, attól a nyugdíjhatóság nem térhet el.

Aki válaszol:

Nyugdíjszakértő - Dr. Farkas András

Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Dr.Farkas András, a NyugdíjGuru News alapító-főszerkesztője válaszolja meg. A budapesti ELTE jogi karán summa cum laude végzett jogász. Az elmúlt 22 évben több nagy biztosítótársaság és közvetítő cég felsővezetésének tagja, az élet- és nyugdíjbiztosítások szakértője. 2013 óta a Facebook NyugdíjGuruja több, mint 60 ezer követővel, 2015 óta a NyugdíjGuru News alapítója és szerzője.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg.
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

Jogosan csökkentették-e a nyugdíjamat?

Aki válaszol:

Megillet-e 42 év után a felmentési idő?

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Hol van a magánnyugdíjpénztárba befizetett pénzem?

Elveszett-e a magánnyugdíjpénztári befizetésem?

Nyugdíjas dolgozó után fizetnem kell-e tagdíjat?

Heti ajánló

HR állások

Állások

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

Video

Könyvajánló

Kulturális ajánló