Jön a Férfiak40? – inkább a rugalmas nyugdíj lehet a megoldás
Felmerült a férfiak kedvezményes nyugdíjának lehetősége a Nők40 mintájára, de a szakértői számítások szerint ez komoly költségvetési terhet jelentene, és a rendszer fenntarthatóságát is kockáztathatja. Egyre inkább a rugalmas nyugdíjba vonulás tűnik reális alternatívának – írja dr. Farkas András nyugdíjszakértő a NyugdíjGuru News bejegyzésében.

A Tisza Párt nyugdíjasokat érintő vállalásai között szerepel, hogy célul tűzik ki a Férfiak40 bevezetésének vizsgálatát a Nők40 tapasztalatainak tükrében, a nyugdíjrendszer fenntarthatóságának megőrzésére is tekintettel.
Rövidebb élettartam: a fő érv a férfiak mellett
A férfiak kedvezményes nyugdíja melletti legfőbb érv, hogy várható élettartamuk jelentősen rövidebb a nőkénél. Míg a teljes népességen belül a férfiak aránya 48%, a 65 év felettiek körében ez 38,4%-ra csökken, miközben a nők aránya 61,6%-ra nő.
Szigorú feltételekkel működhetne
Egy ilyen kedvezmény bevezetése csak szigorú feltételek mellett lenne elképzelhető. A férfiak esetében legalább 43 év jogosító idő lehetne szükséges. Ezzel jellemzően azok élhetnének, akik már tanulmányaik befejezése után azonnal munkába álltak, és folyamatos munkaviszonnyal rendelkeznek. A sorkatonai szolgálat idejét várhatóan figyelembe kellene venni.
Jelentős költségvetési teherrel járna
A számítások szerint a férfiak kedvezményes nyugdíja akár a Nők40-re fordított kiadások 80–90%-át is elérheti, ami mai értéken meghaladhatja a 470 milliárd forintot. A férfiak esetében ráadásul átlagosan magasabb jövedelmet kell figyelembe venni a nyugdíj számításánál, így az ellátás összege is magasabb lenne.
Már most is jelentős a nyugdíjrendszer terhelése
A Nők40, valamint a 13. havi és a teljes 14. havi nyugdíj együttesen már mintegy 1800 milliárd forintos éves kiadást jelentenek. Ez három havi plusz nyugdíjnak felel meg, így egy újabb kedvezmény bevezetése tovább növelné a rendszer terheit.
A rugalmas nyugdíj lehet a megoldás
Inkább a rugalmas nyugdíjba vonulás jelenthet megoldást mindkét nem számára. Ebben az esetben a korhatár előtti nyugdíj igénybevétele levonással járna: minden egyes, a 65 éves korhatár előtti év 4–5%-os csökkentést jelentene.
A nők kedvezménye megmaradhat
A nők esetében a kedvezményes nyugdíj továbbra is biztosítható lenne, például kisebb mértékű levonással, így a pozitív diszkrimináció elve is érvényesülhetne.
Dr.Farkas András
www.nyugdijguru.hu
kép: freepik
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A nyugdíj melletti munkavállalás az utóbbi években az egyik legkedvezőbb foglalkoztatási formává vált Magyarországon, mind a munkavállaló, mind a... Teljes cikk
A nyugdíjigénylés időpontjának megválasztása idén különösen nagy jelentőséggel bír: a 2026-ban emelkedő valorizációs szorzók növelhetik az... Teljes cikk
Rekordszintű különbségek rajzolódnak ki a magyar nyugdíjak között: miközben a többség 220 ezer forintnál kevesebből él, már több tucatnyian... Teljes cikk
- Svájci indexálás: így maradtak el a magyar nyugdíjak a bérektől 4 napja
- Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után 1 hete
- Most dől el minden: később már nem kérhető a nyugdíj újraszámítása 2 hete
- Work-life balance 3 hete
- Ennyi magyar kap havi 2 millió forintnál több nyugdíjat 3 hete
- Évente egy kabát, de közben beázik a ház – mi történik a magyar nyugdíjakkal? 4 hete
- Jelentős változás jöhet a nyugdíjszámításban, amely sokakat érint 1 hónapja
- Itt a rangsor: ezek a legjobb ingázóvárosok Budapest környékén 1 hónapja
- Kiknek jár a nyugdíj előtti álláskeresési segély és mekkora az összege? 1 hónapja
- A szakértő szerint elkerülhetetlen a nyugdíjrendszer reformja 1 hónapja
- Mi az a valorizációs szorzó, ami kulcs a nyugdíjszámításnál? 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?