Jönnek a munkavédelmi ellenőrök
Sokan úgy vélik, hogy a munkavédelemre költött összeg ablakon kidobott pénz, mely a vállalkozás nyereségét csökkenti, másra nem jó. Így aztán munkavédelemre csak a bírságok megelőzéséhez szükséges összegeket költi a legtöbb cég, holott érdemes erre áldozni, írja a Gazdasági Rádió honlapja.
Biztonságos és új eszközök beszerzésével tehát nem csupán karbantartási költségeink csökkenthetők, hanem az elvégzett munka mennyisége és minősége is javulni fog, amely magával hozza a vállalkozás eredményességének javulását is. A munkavédelem olyan tényező, melynek hiánya egyértelműen csökkenti a munkavállalók motiváltságát, termelékenységét.
Érdemes költeni a a szociális helyiségekre is: senki nem szeret málló vakolatú, elpiszkolódott konyhában ebédelni, fekete csempéjű zuhanyzóban mosakodni, elavult öltözőben átöltözni. Ha ezeket biztosítja a cég, egészen biztos, hogy hatékonyabb, lojálisabb munkavállalót nyer vele.
Az Országos Munkaügyi és Munkavédelmi Főfelügyelőség által idén év elején közzétett munkavédelmi ellenőrzési irányelvek alapján az idei évben a foglalkoztatók a következő témakörökben számíthatnak ellenőrzésre:
2013. II. félév: Emelőgépek üzemeltetésének ellenőrzése
2013. május-június: Biológiai kóroki tényezők kockázatával járó tevékenységek célvizsgálata
2013. szeptember-október: Villamosság biztonságának célvizsgálata
2013. nyár: Hőségriasztástól függően rendkívüli időjárási körülmények miatti akcióellenőrzés
2013. II. félév: Bányászat munkaegészségügyi célvizsgálata társhatósággal egyeztetve
Érdemes végiggondolni, hogy mire költsön idén a cég, hiszen a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésére fordított összegeket végső soron a vállalkozás javára lehet fordítani.
Gazdasági Rádió
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy friss nemzetközi kutatás szerint jelentős különbségek vannak az egyes szakmák egészségügyi kockázatai között: míg a műszakos, fizikailag és... Teljes cikk
Laboreredmények szerint rákkeltő nikkelnek lehettek kitéve nemcsak a saját állomány, hanem alvállalkozók dolgozói is a Samsung SDI gödi üzemében.... Teljes cikk
A Telex oknyomozó cikke szerint a gödi Samsung-gyárban súlyos munkavédelmi kockázatok merültek fel: egyes mérések a határérték többszázszorosát... Teljes cikk
- Lakhatás, bérek, munkabiztonság – aláírásgyűjtést indított a Magyar Szakszervezeti Szövetség 3 hete
- Ekkor indul a munkakörülmények fejlesztését célzó pályázat második szakasza 1 hónapja
- Egységes megjelenés, kevesebb gond 1 hónapja
- Miért számít a munkaruha a munkaerő megtartásában? – amit a HR gyakran alulértékel 1 hónapja
- Ilyen egy gondoskodó munkaadó: díjat nyert a HungaroControl 1 hónapja
- Újabb vádak a Gödi Samsung-üzemnél: alvállalkozók dolgozóit is rákkeltő anyag érhette 2 hónapja
- Mérgezett dolgozók, titkos adatgyűjtés: mi történt valójában a gödi Samsungnál? 2 hónapja
- 10 követelés, ami minden dolgozót érint – országos petíció indult a bérek és a munkafeltételek miatt 2 hónapja
- Kötelező AI-használat? A nagyvállalatok most jöttek rá, miért nem ez a megoldás 2 hónapja
- Az AI rejtett adója – Sokat kell dolgozni a mesterséges intelligencia hibái után 3 hónapja
- Az 5 leggyakoribb hiba a munkavédelmi termékek használatában 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?