kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Jövőre a létminimum alá csúszik a minimálbér összege

Míg a 2007-re elfogadott legkisebb bér nettója 53,9 ezer forint lesz, addig Magyarországon a létminimum egy felnőtt számára tavaly átlagosan 56,4 ezer forint volt - derült ki a KSH friss számításaiból, melyet a Napi Gazdaság idézett. Háztartások esetében azonban már változnak az összegek, hiszen két személynek 98,7 ezer forint is elég a létminimumhoz.

Az egy főre jutó létminimum-érték háztartástípusonként a 35-56 ezer forintos sávban szóródott 2005-ben. A 2004-es évhez képest 5,8%-kal nőtt az összeg, miközben az infláció 3,6%-ot tett ki. A kutatók szerint ez az arány életszínvonal-növekedés idején tipikusnak tekinthető, mivel az átlaghoz közeli háztartások reálértékben növekvő jövedelmeikből nagyobb arányban költenek egyéb szükségleteikre.

Az adatokból az is kiderül, hogy egy kétkeresős, kétgyermekes családnak havonta 164 ezer forint kellett az elfogadható megélhetéshez, de egy három felnőttből és négy gyermekből álló háztartásban fejenként havi 36 ezer forint is elég. A nyugdíjasok általában kevesebb pénzből is megélnek, hiszen a számítások szerint az egy nyugdíjasból álló háztartásnak 50,8 ezer, a két nyugdíjasból állónak pedig 87,4 ezer forint volt a minimális igénye 2005-ben. A számítások szerint egyébként Magyarországon egy aktív korú felnőtt élelmiszer-normatívájának értéke 14.777 forint havonta, vagyis egyszemélyes háztartás kiadásainak 26%-át költötte erre.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén

Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk

Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka

Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk

Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre

A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek