Július előtt nem mehetnek szabadságra a tanárok?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEgy baranyai iskolaigazgatóknak a napokban tartott konferencián a Pécsi STOP információi szerint elhangzott, hogy nem engednék július előtt kivenni a pihenésre szánt napokat.
A minap a Klebelsberg iskolafenntartó baranyai, de nem pécsi iskolaigazgatók számára tartott megbeszélést. A lap úgy éresül, hogy itt az hangzott el, hogy a tervek szerint a pedagógusoknak központilag csak július után engednének szabadságot kivenni.
A pedagógusok "szabadságjogainak" megkurtítása nem először merül fel, ám ennyire határozottan még nem öltött testet a gondolat, mint most.
Holott az ide vonatkozó törvény végrehajtási rendelete szerint a szabadságot elsősorban a nyári szünetben kell kiadni. Ha ez nem lehetséges, akkor lehet a többi szünetben. Egyébiránt az őszi, tavaszi és téli szünet napjai tanítás nélküli munkanapok, amelyek idejére az intézményben végzendő - munkakörhöz kapcsolódó - munkát, vagy akár otthoni feladatokat is elő lehet írni. Nem felel meg tehát a jogszabálynak az a gyakorlat, ha az őszi és a téli szünetben kiadandó szabadságra "spájzolva" akkor is kevesebb szabadságnapot adnak ki a nyári szünetben, ha az intézményi feladatok alapján többet lehetett volna kiadni. A pedagógusnak is joga van a Munka törvénykönyve szerinti 7 munkanap szabadsággal önállóan rendelkezni. Azaz: megteheti a pedagógus is, hogy a nyár után fennmaradó szabadságnapjait a szorgalmi időben veszi igénybe.
Pécsi STOP
A pedagógusok "szabadságjogainak" megkurtítása nem először merül fel, ám ennyire határozottan még nem öltött testet a gondolat, mint most.
Holott az ide vonatkozó törvény végrehajtási rendelete szerint a szabadságot elsősorban a nyári szünetben kell kiadni. Ha ez nem lehetséges, akkor lehet a többi szünetben. Egyébiránt az őszi, tavaszi és téli szünet napjai tanítás nélküli munkanapok, amelyek idejére az intézményben végzendő - munkakörhöz kapcsolódó - munkát, vagy akár otthoni feladatokat is elő lehet írni. Nem felel meg tehát a jogszabálynak az a gyakorlat, ha az őszi és a téli szünetben kiadandó szabadságra "spájzolva" akkor is kevesebb szabadságnapot adnak ki a nyári szünetben, ha az intézményi feladatok alapján többet lehetett volna kiadni. A pedagógusnak is joga van a Munka törvénykönyve szerinti 7 munkanap szabadsággal önállóan rendelkezni. Azaz: megteheti a pedagógus is, hogy a nyár után fennmaradó szabadságnapjait a szorgalmi időben veszi igénybe.
Pécsi STOP
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?