Júliustól emelnék a minimálbért a munkáltatók
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz Országos Érdekegyeztető Tanács folytatja az október elején megkezdett, a jövő évi bérajánlatról szóló tárgyalásokat. Az alkudozásban a munkáltatók egy része nagyon eltökélt: a hivatalosan januártól 86 ezer forintra emelkedő szakképzett bérminimumot csak júniustól akarják kifizetni alkalmazottaiknak.
Október 12-én kezdődött az alkudozás az Országos Érdekegyeztető Tanácsban (OÉT) a jövő évi bérajánlásokról. A tárgyalásfolyamat során egy héttel ezelőtt közölt először konkrét ajánlatot a munkáltatói és munkavállalói oldal. Az előbbiek egy része bruttó 4,5 százalékot ajánlott, a munkavállalói oldal 10 százalékot javasolt, míg a kormányzati oldal már korábban 4,5 százalékot tartott lehetségesnek.
A munkáltatói oldalt alkotó érdekképviseletek másik része viszont úgy nyilatkozott: még a 4,5 százalékot is megvétózzák, ha nem sikerül megegyezni az alacsonyabb bérszínvonalú szakmákban arról, hogy csak 2008 második félévétől alkalmazzák a szakképzetteknél a 86 300 forintos bérminimumot. Az első félévben csak a 80 000 forintos mértéket tartják elfogadhatónak a jelenlegi 75 300 forint helyett.
Általában december első hetében megegyeznek az OÉT-ben az ágazati és a helyi bértárgyalásokhoz használható, a következő évre vonatkozó országos keresetemelési ajánlásról, bár a múlt évben ez nem sikerült, és csak az idén január végén kötött egyezséget a fórum.
A munkáltatói oldalt alkotó érdekképviseletek másik része viszont úgy nyilatkozott: még a 4,5 százalékot is megvétózzák, ha nem sikerül megegyezni az alacsonyabb bérszínvonalú szakmákban arról, hogy csak 2008 második félévétől alkalmazzák a szakképzetteknél a 86 300 forintos bérminimumot. Az első félévben csak a 80 000 forintos mértéket tartják elfogadhatónak a jelenlegi 75 300 forint helyett.
Általában december első hetében megegyeznek az OÉT-ben az ágazati és a helyi bértárgyalásokhoz használható, a következő évre vonatkozó országos keresetemelési ajánlásról, bár a múlt évben ez nem sikerült, és csak az idén január végén kötött egyezséget a fórum.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?