Karrier Kisokos - Így készülj fel az állásinterjúra
Hogyan kell felkészülni az állásinterjúra, milyen ruhában kell érkezni, mire számíthat a pályázó, melyek azok a tipikus kérdések, amiket biztosan feltesznek az interjú során? A BKF hallgatói tudnak valamit, hiszen a DPR kutatásaik szerint a végzősök 87 százaléka három hónapon belül állást talál.
Hol érdemes álláshirdetéseket nézni?
A főiskolák, egyetemek külön állásbörzéket szerveznek a diákjaiknak. A Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskolán a Karrier Centrum segítségét is igénybe vehetik a hallgatók. Ezen kívül minden évben BKF Doors néven nemzetközi állásbörzét is tartanak, ahol a hallgatók megismerkedhetnek a munkapiaci lehetőségekkel, láthatják a munkaerő kiválasztás folyamatát és lehetőségük van próba állásinterjúkon is részt venni.
A BKF diplomás pályakövetési kutatásai is alátámasztják a karrier börzék fontosságát, miszerint a végzős hallgatóik 87 százaléka három hónapon belül, 51 százalék pedig már a főiskolai évek alatt elhelyezkedik.

Így készülj fel az állásinterjúra
• Mit szeretne öt év múlva csinálni?
• Van Önben kezdeményező erő? Mondjon rá példát!
• Megoldott valaha olyasmit, amiről azt hitte, hogy nem fog menni? Mondjon rá példát!
• Mi nyerte el a tetszését a jelenlegi pozícióval kapcsolatban?
• Hogy képzeli el az ideális munkahelyet?
• Van olyan eredménye, amire különösen büszke?
• Mit vár el a munkatársaitól, hogy lehet sikeres az együttműködésük?
• Meséljen az erősségeiről és gyengeségeiről!
• Hogy viseli a kritikát?
• Önt mivel lehet leginkább motiválni?
• Nyomás alatt mennyire képes hatékonyan dolgozni?
• Versengő személyiségnek tartja magát?
• Hogy kezeli a korkülönbségeket, idősebb tapasztaltabb v. fiatalabb rugalmasabb kollégákkal szeret inkább dolgozni?
• Ön szerint mit jelent a minőségi munka?
• A kommunikáció mennyire volt fontos a munkája során?
Fél siker a megjelenés és a ruházat
Alapszabály, hogy az interjúra pontosan érkezzünk. Ha késünk, előfordulhat, hogy azonnal megköszönik a részvételünket. Megjelenésünk legyen ápolt, igényes és a munkakörnek megfelelő. Ha például pénzügyi, HR területre jelentkezünk, nem engedhető meg a laza elegancia. Kerüljük a feltűnő és kivágott blúzokat, a gyűrött inget, a miniszoknyát és a farmernadrágot, a túlzott mennyiségű parfümöt. Kipihenten és ápoltan érkezzünk, lehetőleg ne előző nap szervezzünk bulit.
Az interjú menete
Az interjúk többsége a cég tárgyalójában zajlik, ha egy körös a meghallgatás, akkor akár 3-4 fő vezető vagy leendő munkatárs is jelen lehet.
Nagyon fontos az első benyomás, így a bemutatkozás is, ami már része az interjúnak. Határozottan, érthetően és udvariasan mutatkozzunk be, kerüljük a túlzásokat, például a harsány megjelenést, de semmiképp se kezeljük kishitűen a szituációt. Az állásinterjún egyenrangú felek vagyunk a felvételiztető személlyel, nincs alá-fölé rendelt viszony. Neki éppen annyira szüksége lehet ránk, amennyire nekünk őrá.
Az interjú gyakran azzal kezdődik, hogy megkérnek minket, mutassuk be magunkat. Itt röviden, érdekesen és pontosan ismertessük az önéletrajzunkat és mondjuk el, miért jelentkeztünk az állásra. Az interjú alatt ne féljünk kérdezni, ha a munkakörrel, a céggel kapcsolatban eszünkbe jutott valami. Az interjú végén, ha nem tudatják velünk, akkor bátran érdeklődjünk, hogy mikor várhatunk visszajelzést a munkakör betöltésével kapcsolatban, akár állapodjunk meg egy határidőben.
Mit tartanak fontosnak a vállalatok?
Kreatív gondolkodás, elhivatottság, rugalmasság, pozitív hozzáállás, használható nyelvtudás, alapos elméleti felkészültség mellett egyre fontosabb a szakmai gyakorlat. Ma már egy főiskola nagy hangsúlyt fektet arra, hogy az oktatása ezeknek a kritériumoknak megfeleljen.
Az információk kiapadhatatlan forrásához bárki hozzáférhet. Az már egyéntől függ, ki hogyan tudja hasznosítani ezeket a lehetőségeket.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Mi is az ATS? Az Applicant Tracking System betűszava, toborzást támogató szoftverrendszer. Kezeli, szűri a pályázókat, automatizálja a kiválasztás... Teljes cikk
Március 4-én nyitotta meg kapuit a budapesti BOK Csarnokban Jobverse Állásbörze, és ma estig látogatható. Több ezer álláskereső, mintegy száz... Teljes cikk
Havi közel 6 800 eurós kezdőfizetéssel és hosszú távú, stabil karrierrel hirdetett meg új felvételi pályázatot az uniós intézményrendszer. A... Teljes cikk
- Még a választások előtt jöhet a tanársztrájk? 2 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 3 hete
- Már csak pár napig módosíthatók a középiskolai felvételi jelentkezések 3 hete
- Felmérés: a dolgozók szerint az AI több kárt okoz, mint hasznot 3 hete
- Ezért nem érdemes tiltani a dolgozók másodállását 3 hete
- Nem a fizetés számít: ez tartja a munkahelyen a Z generációt 4 hete
- A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t 1 hónapja
- Hogyan lesz egy nő felsővezető? 1 hónapja
- Egyre többet túlóráznak a pedagógusok, amit a statisztikák többlettanításnak neveznek 1 hónapja
- A középfokú nappali oktatásban részt vevő tanulók száma - grafikon 1 hónapja
- Nyelvoktatás, te drága!? 1 hónapja



Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?