Karrierhangoló - búgva a csúcsra?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMagyarországon még a klasszikus coaching tanácsadásnak sem sikerült meghonosodnia, külföldön pedig már speciális ágai is megjelentek. Képezik például a sikerre vágyók hangját. Mert állítólag ez is befolyásolja a karriert.
Karrierhangoló búgva a csúcsra? 2004. augusztus 13. " class="kapcsszoveg">FN Magyarországon még a klasszikus coaching tanácsadásnak sem sikerült meghonosodnia, külföldön pedig már speciális ágai is megjelentek. Képezik például a sikerre vágyók hangját. Mert állítólag ez is befolyásolja a karriert. Salzburgban rendezik meg idén augusztusban a hatodik nemzetközi Voice-Symposiumot, amelynek témája a hang vizsgálata gazdasági és sikertényezőként. Ausztriában amúgy is hangőrület uralkodik, többek között az ottani IBM és Coca-Cola is rendelt ilyet alkalmazottainak. És nem csak a call centerekben dolgozóknak. Magyarországon egyelőre egyetlen tréning cég sem állt még elő ilyen szolgáltatással. Pedig a multinacionális vállalatok agyontréningezett alkalmazottai számára lassan itthon is alternatív és kreatív programokat kell kínálni. Csak meg ne szólaljon! A kellemetlen hang sokat tud ártani a karriernek ez a meggyőződésük az osztrák hang-coachoknak. Lehet ugyanis valakinek bármilyen kellemes a külseje, ha a hangszínétől mindenki elborzad. Akár egy felvételi interjún is óriási hátrányt jelent a sipákoló vagy reszelős hang. Az emberekben kiváltott hatásra magyarázat is van: a hangunk 40 százalékban határozza meg, hogy milyen benyomást keltünk egy másik emberben. A kommunikációs tanácsadók már Magyarországon is régóta hangoztatják a jól ismert, amerikai szociálpszichológusok által felállított tézist: a beszéd során az általunk kimondott szövegnek a tartalma csak 7 százalékban felelős a másik emberre tett benyomásért, ezzel szemben testbeszédünk 50 százalékban, hangunk pedig 40 százalékban. Erre hivatkozva Nyugat-Európában már évtizedek óta léteznek retorika tréningek, ahol a hangképzéssel is sokat foglalkoznak.A hang irodalmaAusztriában a hangképzés és hangszín sikerre gyakorolt hatásáról eddig négy könyv jelent meg, de már egy honlapot is indítottak a hang jótékony hatásában hívő osztrákok.Hangorkán Ausztriában Az új hangtréning trend azonban csak most ütötte fel fejét, és máris óriási sikereket könyvelhetnek el maguknak az erre specializálódott tanácsadók. Legtöbbjük azzal érvel, hogy egy vállalat teljesítménye erősen függ a vezető eredményeitől, az üzleti tárgyalásokon általa keltett személyes benyomás viszont nem kis részben a hangjától függ. Szép számban akadnak ügyfeleik. Egy osztrák felmérés szerint a 152 megkérdezett gazdasági döntéshozó 80 százaléka meg van győződve arról, hogy a hang jelentősen befolyásolja a karriert. A válaszadók közül már minden harmadik részt is vett hangtréningen, 47 százalékuknak pedig feltett szándéka, hogy elvégezzen egyet. Ezt a személyes karrierjükbe való befektetésnek tekintik. Azonnali hatás A hangtréningek kedvező hatásait azonnal tapasztalni vélik a résztvevők. Egy hölgy például rögtön fizetésemelést kapott, amire már régóta áhítozott, de nem merte megemlíteni a témát a főnökének. Mivel megjelenésében sem volt lehengerlő személyiség, csakis hangjának profi használatára" támaszkodhatott. A hang-coachok beszámolója szerint sikerrel. Vitathatatlan tény azonban, hogy a beszéd közben kevesen tudnak uralkodni hangjuk felett. A legtöbb ember beszédén hallatszik, ha ideges, bizonytalan, feszült vagy dühös. Aki viszont tökéletesen megtanul bánni a hangjával, az mindig a magabiztosság látszatát keltheti beszélgetőpartnere előtt.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?