kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Karrierhangoló - búgva a csúcsra?

Magyarországon még a klasszikus coaching tanácsadásnak sem sikerült meghonosodnia, külföldön pedig már speciális ágai is megjelentek. Képezik például a sikerre vágyók hangját. Mert állítólag ez is befolyásolja a karriert.

Karrierhangoló – búgva a csúcsra? 2004. augusztus 13. " class="kapcsszoveg">FN Magyarországon még a klasszikus coaching tanácsadásnak sem sikerült meghonosodnia, külföldön pedig már speciális ágai is megjelentek. Képezik például a sikerre vágyók hangját. Mert állítólag ez is befolyásolja a karriert. Salzburgban rendezik meg idén augusztusban a hatodik nemzetközi Voice-Symposiumot, amelynek témája a hang vizsgálata gazdasági és sikertényezőként. Ausztriában amúgy is hangőrület uralkodik, többek között az ottani IBM és Coca-Cola is rendelt ilyet alkalmazottainak. És nem csak a call centerekben dolgozóknak. Magyarországon egyelőre egyetlen tréning cég sem állt még elő ilyen szolgáltatással. Pedig a multinacionális vállalatok agyontréningezett alkalmazottai számára lassan itthon is alternatív és kreatív programokat kell kínálni. Csak meg ne szólaljon! A kellemetlen hang sokat tud ártani a karriernek – ez a meggyőződésük az osztrák hang-coachoknak. Lehet ugyanis valakinek bármilyen kellemes a külseje, ha a hangszínétől mindenki elborzad. Akár egy felvételi interjún is óriási hátrányt jelent a sipákoló vagy reszelős hang. Az emberekben kiváltott hatásra magyarázat is van: a hangunk 40 százalékban határozza meg, hogy milyen benyomást keltünk egy másik emberben. A kommunikációs tanácsadók már Magyarországon is régóta hangoztatják a jól ismert, amerikai szociálpszichológusok által felállított tézist: a beszéd során az általunk kimondott szövegnek a tartalma csak 7 százalékban felelős a másik emberre tett benyomásért, ezzel szemben testbeszédünk 50 százalékban, hangunk pedig 40 százalékban. Erre hivatkozva Nyugat-Európában már évtizedek óta léteznek retorika tréningek, ahol a hangképzéssel is sokat foglalkoznak.A hang irodalmaAusztriában a hangképzés és hangszín sikerre gyakorolt hatásáról eddig négy könyv jelent meg, de már egy honlapot is indítottak a hang jótékony hatásában hívő osztrákok.Hangorkán Ausztriában Az új hangtréning trend azonban csak most ütötte fel fejét, és máris óriási sikereket könyvelhetnek el maguknak az erre specializálódott tanácsadók. Legtöbbjük azzal érvel, hogy egy vállalat teljesítménye erősen függ a vezető eredményeitől, az üzleti tárgyalásokon általa keltett személyes benyomás viszont nem kis részben a hangjától függ. Szép számban akadnak ügyfeleik. Egy osztrák felmérés szerint a 152 megkérdezett gazdasági döntéshozó 80 százaléka meg van győződve arról, hogy a hang jelentősen befolyásolja a karriert. A válaszadók közül már minden harmadik részt is vett hangtréningen, 47 százalékuknak pedig feltett szándéka, hogy elvégezzen egyet. Ezt a személyes karrierjükbe való befektetésnek tekintik. Azonnali hatás A hangtréningek kedvező hatásait azonnal tapasztalni vélik a résztvevők. Egy hölgy például rögtön fizetésemelést kapott, amire már régóta áhítozott, de nem merte megemlíteni a témát a főnökének. Mivel megjelenésében sem volt lehengerlő személyiség, csakis hangjának profi „használatára" támaszkodhatott. A hang-coachok beszámolója szerint sikerrel. Vitathatatlan tény azonban, hogy a beszéd közben kevesen tudnak uralkodni hangjuk felett. A legtöbb ember beszédén hallatszik, ha ideges, bizonytalan, feszült vagy dühös. Aki viszont tökéletesen megtanul bánni a hangjával, az mindig a magabiztosság látszatát keltheti beszélgetőpartnere előtt.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mindenki coach, aki coachol? - avagy a life coaching sötét oldala

2019 és 2022 között 54 százalékkal nőtt a life coachok száma, így ez az egyik leggyorsabban növekvő szakma az Egyesült Államokban. Népszerűsége... Teljes cikk

Milyen az igazi emberközpontú munkahely?

Bár sok cég vallja magáról, hogy emberközpontú, legyen szó, akár az ügyfelekről vagy a munkavállalókról, és valószínűleg bizonyos folyamataik... Teljes cikk

Mi leszel, ha nagy leszel? - miért céltalanok a mai fiatalok és mit tehetünk ellene?

Hogyan vált a fiatalkori céltalanság társadalmi jelenséggé és mit tehetünk ellene? Mennyiben hibás a közösségi média? Ez az cikk segíthet a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek