Megjelent: 4 hónapja

Karrierváltás 22 év Mercedes után - podcastunkban Kozári Edina

"Számvetést tartottam, hogy mit is csináljak és azt gondoltam, hogy most válthatok. Ha valaki gondolkodik ilyesmin, akkor lépje meg bátran. Engedje meg mindenki magának, hogy kivesz egy kis szünetet, hogy a gondolatait rendbe tudja rakni, és pihenjen...aztán meg jön úgyis a további irány. Képesek vagyunk arra, hogy újraírjuk magunkat és megtaláljuk azt, ami továbbra is boldogságot fog okozni." Vendégünk: Kozári Edina a Mercedes korábbi marketing és PR vezetője.

images

Kozári Edina a Kodolányi János Főiskolán kommunikációs szakon végzett, majd PR asszisztensként helyezkedett el a Mercedes- Benz Hungária Kft.-nél. 22 év után, a marketing és PR igazgatói székéből állt fel 2020 augusztusában, majd kislányával Ausztriába költözött, ahol megkezdte a közel 9 hónapja tartó spirituális szabadságát.

Hallgasd meg Kozári Edina sztoriját és karrierváltási tanácsait:

Ami a beszélgetésből kiderül:

Mit jelent számára az elmúlt 22 év? Melyek azok a tényezők, amelyek miatt 22 évet töltött ugyan annál a vállalatnál? Mi motiválta?
Milyen kihívásokkal szembesült vezetőként és milyen segítséget kért a vezetői készségeinek megerősítésében a Mercedesnél töltött 22 év alatt?
Mitől jó és sikeres egy vezető?
Minek a hatására döntött úgy, hogy kilép a direktori pozícióból és Ausztriában kezdi el a spirituális szünetét?
A kiégés szele is meglibbentette, akár fizikai tünetek formájában is?
Hogy született meg a döntés, hogy kiköltözik Ausztriába a kislányával? És hogyan ment a beilleszkedés?
Hogyan élte meg a hirtelen ’rászakadt’ nagy szabadságot? Milyen terveket szőtt?
A spirituális szünet utáni munkakeresés hogyan alakul? Milyen szempontok szerint keres?
Milyen külső segítséget vett igénybe a spirituális szünete alatt, hogy ismét megerősödjön?
Milyen tanácsot adna azoknak, akik pályaválasztás előtt állnak?
És milyen tanácsot adna azoknak, akik váltásban gondolkodnak, akár 40-50 év felett?

Karrierváltás & Sabbatical című podcastunk korábbi részei:

1. Topmenedzserből lett sajtkészítő Reményik Kálmán
2. Budapesti multiból vállalkozó Spanyolországban - Gódor Eszter
 

  • 2021.11.03A transzformatív tanulás-fejlesztés mestere – november 3-10-17. Építse fel korszerű L&D folyamatát és generáljon valódi változásokat a szervezete életében, képzésünk segítségével! Részletek Jegyek
  • 2021.11.23Folyamatmenedzsment képzés A képzés célja a folyamatfejlesztés lépéseinek és módszereinek áttekintése, az alapvető folyamatelemzési és folyamatfejlesztési technikák megismerése és konkrét feladatokon, esettanulmányokon keresztül történő begyakorlása. A folyamatmenedzsment képzési program 3 modulból áll: Folyamatmenedzsment alapképzés (Business Process Management), Folyamat teljesítménymérés, folyamatcontrolling (Business Process Control) és Folyamatfejlesztés (Business Process Improvement). A képzések egymásra épülnek, a képzések alapját a BPM képzés adja meg, erre épül rá a BPC, majd végül a BPI képzés. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A 12 hónapos sabbatical leave - podcastunkban Barhács Csaba

Amikor nepáli útján szemben találta magát a Himalája 8091 méter magas hegytömbjével, az Annapurnával: "...ott tényleg megjön az az érzés, hogy... Teljes cikk

Karrierváltás 22 év Mercedes után - podcastunkban Kozári Edina

"Számvetést tartottam, hogy mit is csináljak és azt gondoltam, hogy most válthatok. Ha valaki gondolkodik ilyesmin, akkor lépje meg bátran. Engedje meg... Teljes cikk

Budapesti multiból vállalkozó Spanyolországban - így válts karriert

"Azzal kell szembenézned: mi fog majd jobban fájni? Ha egy kicsit meg kell valamiért szenvedned, vagy az, hogy soha nem lépted meg és nem fogod megtudni,... Teljes cikk