kapubanner for mobile

Katonaorvosként Afganisztánban - hatszoros kereset

Aknasérülések kezelése, terepszínű munkaruha, pisztoly, állandó készültség. Izgalom a tűzfészekben

Hogyan került pont Afganisztánba? Nem éppen békés terület a külföldön munkát kereső szakemberek számára...

- A lehetőségről egy közeli ismerősömnek köszönhetően hallottam. Az állást végül is a Honvédelmi Minisztériumon keresztül nyertem el.

Mennyi gondolkodási időt kapott, mielőtt belevágott az afganisztáni kalandba?

- Nem hagytak túl sok időt. Mindössze fél órám volt arra, hogy eldöntsem: megyek, vagy maradok. Mérlegeltem a lehetséges kockázatokat. Azután pedig döntöttem. Összességében nem bántam meg a dolgot. Épségben, egészségben, tapasztalatokkal gazdagodva tértem haza Afganisztánból.

Anyagilag jövedelmező veszélyzónában dolgozni?

- Mindenképpen. Mindamellett, hogy a hazai fizetés 5-6 szorosát fizették az afganisztáni kiküldetésért, a koszt, a szállás, a mosodai szolgáltatások igénybe vétele is ingyen volt. Egy ROLE 2-es, katonai egészségügyi ellátó helyen dolgoztam. Viszonyításképpen: ez igazából egy átlagos kisvárosi kórház színvonalának felel meg, néhány alaposztállyal, mint például belgyógyászat, sebészet, intenzív osztály, labor, és betegátvevő-és osztályozó részleg. Én a betegosztályozó részlegen tevékenykedtem.

Mennyiben különbözött a kinti munka a Magyarországon megszokottaktól?

- Etikailag, emberileg, szakmailag helyt kellett állni. A munka sok mindenben hasonlított a hazaihoz. De ne felejtsük el: minden egyenruhában, állandó készültségben, fegyverrel az oldalamon zajlott. Nem volt meg az a fajta szabadságérzet, mint ami egy biztonságosabb zónára jellemző. A közlekedéssel is nagyon kellett vigyázni: ha valaki letért az úttestről, könnyen aknára léphetett. Az aknamentesítés egyébként is lassan halad. Szemléltetésképpen: a cseh speciális szakértőkből álló aknaszedő különítmény egyszer egy teljes napot töltött egy mindössze 12 négyzetméteres terület aknamentesítésével. Kint egyébként főleg angolul és spanyolul zajlott a kommunikáció.

Milyen problémákkal fordultak önhöz a betegek?

- Másfajta betegségekkel találkoztam kint, mint itthon. Sok, leginkább az alsó végtagokat érintő fekélyes bőrbetegséget kellett lekezelni. Sok lőtt sebet kellett ellátni, az aknabalesetes sérülésekről már nem is beszélve. Egyszer az is előfordult, hogy egy fiatal lány egy 20 centi hosszú ascaris lumbricoides latin nevű orsóférget köhögött fel, amivel az itthoni gyakorlatban még nem találkoztam. Legtöbbször a katonák, a helyi munkásréteg és a követségi dolgozók jöttek hozzánk ellátásért.

Mi jellemzi az afganisztáni orvos-beteg kapcsolatot?

- Afganisztánban nagyon erősen élnek a hagyományok. Ennek értelmében nőt csak női, míg férfit csak férfi orvos vizsgálhat. Volt nő, aki ezért nem vett részt semmilyen vizsgálaton. Ami még újdonság: az orvos-beteg viszony lényegesen patriarchálisabb, mint Európában.

Menne, ha újra hívnák?

- Mindenképpen. Valószínűleg szívesen vállalnék újabb fél évet Afganisztánban...
  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Adójóváírás a minimálbér után: fordulat jön a bérekben? – A Tisza terve számokban

A választások után fókuszba került a Tisza Párt adóprogramja, amely jelentős átrendeződést hozhat a közterhekben. A tervek az alacsony... Teljes cikk

Ezek lehetnek a legnagyobb kockázattal járó HR döntések

A legnagyobb HR-kockázatok már a belépés előtt felmerülhetnek, sokszor észrevétlenül, egy-egy megalapozatlan döntésben, különösen akkor, amikor a... Teljes cikk

Bevallás előtt: így kerüld el az ügyvezetők hibás TB-minősítését

A magyar vállalkozásoknál mindennapos, hogy a tulajdonos maga látja el az ügyvezetést, akár díjazás nélkül is. Ez azonban társadalombiztosítási... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek