Kecskeméti Mercedes-gyár: "megtanítjuk a magyarokat a siker modelljére"
A kecskeméti Mercedes-gyár igazgatója szerint nem egy német társaságot akarnak idehozni, hanem egy magyar gyárat építeni. Ennek érdekében német mintára megvalósul a duális képzés, az alkalmazottak pedig többek között kulturális tréningeken tanulhatják az optimista munkakultúrát.
A gyárat 80 százalékban magyar cégek építik, és Frank Klein szerint a magyarok kiválóan teljesítenek. A két kultúra hasonlónak látszik, de vannak feltűnő különbségek is, ezért minden német és minden magyar dolgozó részt vett kulturális tréningen - folytatja az igazgató, aki szerint nem egy német társaságot akarnak idehozni, hanem egy magyar gyárat építeni. Frank Klein szerint hamarosan sokkal több magyarországi beszállítójuk lesz.
A Mercedes megjelenése felértékelte a Kecskeméti Főiskola Gépipari és Automatizálási Műszaki Karát is, a németek ugyanis nagy hangsúlyt helyeznek a képzésre - azon belül is a gyakorlati oktatásra. Meg akarják honosítani az úgynevezett duális képzést, amely Németországban jól működik, Magyarországon azonban nemigen találni rá példát. Az a lényege, hogy a képzés egyik fele a főiskolán, egyetemen folyik, a másik része pedig olyan cégeknél, amelyek majd munkát adnak a végzett hallgatóknak. A Mercedes-gyárban van egy oktatási központ, amelyet megfelelő bővítéssel alkalmassá lehet tenni arra, hogy leendő mérnököknek, üzemmérnököknek is tartsanak ott gyakorlati foglalkozásokat. A Mercedes abban is eltér számos multitól, hogy nem akadályozza, hanem kifejezetten ösztönzi a szakszervezet működését.
Klein szerint azt tudják megígérni, hogy a helyiiparhoz képest versenyképes béreket fizetnek. Nem lenne jó a többi társaságnak, fölborulna az egyensúly, ha nem a helyi normák szerint fizetnénk. A gyárigazgató a pozitív szellemet szeretné átadni minden alkalmazottnak. A Mercedes csaknem 250 ezer embert foglalkoztat szerte a világon. Ugyanabban a szellemben dolgoznak Brazíliában vagy az Egyesült Államokban. "Tíz év alatt megtanítjuk a magyarokat a siker modelljére."
Népszabadság
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk
2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk
Nőnap alkalmából csokorba gyűjtöttük a dolgozó nők helyzetét taglaló legfrissebb cikkeket. Mekkora a bérszakadék, mely országokban mélyül és... Teljes cikk
- 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten 1 hónapja
- Figyelmeztető sztrájkot tartottak a kecskeméti Mercedes-gyárban 2 hónapja
- Lányokra szabott mérnöki pályaorientációs program indul 2 hónapja
- Egymillió forintos jutttást kapnak a kecskeméti Mercedes dolgozói 2 hónapja
- Nőtt a postai dolgozók elleni erőszakos cselekmények száma, lépett a Magyar Posta 2 hónapja
- Mi lesz a szakmád? Még fel sem találták? Így készülj a jövő munkaerőpiacára! 3 hónapja
- Új igazgató a kecskeméti Mercedes-Benz gyár élén 3 hónapja
- 10 perc után tudják, ha valakinek mentális problémája van - hol lesz a határa a virtuális asszisztensek képességeinek? 4 hónapja
- Az 5 legkeresettebb vezetői készség a jövőben 5 hónapja
- Több száz új munkahely jön létre Kecskeméten és Debrecenben 5 hónapja
- Ez lesz a vállalati digitalizáció iránya 2024-ben 5 hónapja