21 cikk a(z) munkakultúra címkével:

Ingyen reggelivel kerülnék el a munkába járó tömeget a tokiói metróban

11 hónapja A korábban járó dolgozók kaphatnak reggelit Tokióban, ha egy applikációban előre vállalják, hogy rendszeresen egy korábbi időpontban indulnak dolgozni- írja a hvg.hu. Teljes cikk...


Szabad hétfőket vezetnek be a japánok

1 éve A japán kormány arra ösztönzi a vállalatokat, hogy biztosítsanak szabad hétfő délelőttöt munkatársaiknak, javítandó az ország merev munkakultúráján - írja az MTI. Teljes cikk...


Ahol igazán jó a munka-magánélet egyensúly

3 éve Csak 33 órát dolgoznak egy héten, délután négykor leteszik a munkát, a délután a családé, mégsem esik csorba a versenyképességen. A túlóráért itt nem jár dicséret. Mindez Dánia, festi fel a képet a hvg.hu. Teljes cikk...


A túl sok munkába valóban bele lehet halni

4 éve Japánban már külön szót is alkottak azokra, akik a túlzottan sok munkába halnak bele. Őket karosinak hívják, tavaly 1400-an voltak a szigetországban, tízszer annyian, mint néhány évvel ezelőtt. Az elhunytak után a cégeknek kártérítést kell fizetni, írja a hvg.hu. Teljes cikk...


Melyek a legidegesítőbb irodai szabályok?

4 éve Senki nem vonja kétségbe, hogy egy cég működéséhez szükségesek a szabályok, és hogy azokat be kell tartani valamennyi munkavállalónak. De sokszor túlzóak és értelmetlenek ezek a szabályok, amely közül a Hvg.hu szemezgetett. Teljes cikk...


Te csalsz, nem is értesz igazán a szakmádhoz

4 éve Bizonyára Ön is szorongott már amiatt, hogy lebukik és kiderül alkalmatlansága. Az emberek hetven százaléka érzett már így. Ha ez a furcsa önbizalomhiány és vizionált lebukás miatti szorongás uralja gondolatait, akkor beszélünk imposztor-szindrómáról. Bizonyos kutatások arra utalnak, hogy ez inkább a nőket és azok közül is inkább a magas pozícióban levőket érinti, amely összefügghet az önbizalomhiánnyal és a gyerekkorban beléjük nevelt szerepmintákkal. Hogyan lehet ebből az öngerjesztő folyamatból kitörni? A HR Portal Szabó Mónika egyetemi adjunktust, Dr. Répáczki Rita egyetemi adjunktust, és Izsó Gábor coachot kérdezte. Teljes cikk...


Amikor eljő a jutalom ideje...De kinek?

6 éve Az év vége nálunk is a teljesítményértékelések, a bónusz-, vagy jutalom-kifizetések ideje köz- és magánszektorban egyaránt. Előbbiben botrányoktól, tízmilliós összegektől hangosan, utóbbiban diszkrétebben (s a válság óta szerényebben) zajlik a dolgozók extra ösztönzése. Milyen hagyományai vannak a közelmúlt itthoni társadalomtörténetében, munkakultúrájában a jutalmazásnak? Milyen példát mutat e téren a múlt, illetve a jelen közélete? Sajnos úgy tűnik, leginkább csak elrettentőt. Teljes cikk...


Külföldiként Magyarországon - Egy informatikus Vietnámból

7 éve A kedvezőbb jogi szabályozás miatt Magyarországon lényegesen biztosabb egy munkahely, mint Vietnámban, ahol könnyen utcára kerül az ember - mondja Nguyễn Tuấn Anh. Az IT-területen dolgozó szakember 22 éve él hazánkban, és hiába kapott többször is ajánlatot kintről, nem vállalta. Bár nehezebben talál nálunk barátokra, a kollegák közötti őszinte munkaviszony inspirálja. Új sorozatunkban Magyarországon élő külföldieket kérdezünk tapasztalataikról, benyomásaikról. Teljes cikk...


A magyar fiataloknak is lehet esélyük kínai cégeknél

7 éve A kínai, illetve ázsiai típusú munkapiaccal kapcsolatba kerülő fiataloknak arra kell felkészülniük, hogy hagyományokra épülő zárt világgal találkoznak, de türelemmel, kitartással, elkötelezettséggel, kreativitással lehet esélyük az érvényesülésre - hangzott el egy pénteki budapesti szakmai, tudományos fórumon. Teljes cikk...


"Legközelebb pacalt adunk" : lunch beat Budapesten

7 éve Helyszíni riportunkból kiderül, hogyan érezték magukat az első magyar ebédidő diszkó résztvevői, milyen magyar sajátossága lesz a legközelebbi rendezvénynek, és az is, a szervezőket nem érdekli, mennyire vevő erre a magyar munkakultúra. Teljes cikk...


Utálnak a munkatársaim: mit tegyek?

8 éve Negatívan ítélkeznek rólunk munkatársaink? Megjegyzéseket tesznek, hogy milyen rendetlen az asztalunk, milyen csúnyán eszünk és egyéb kritikákkal illetnek? Cikkünkből megtudhatja, mire érdemes figyelni és mit kell tenni a sikeres munkahelyi beilleszkedés érdekében. Teljes cikk...


Egymillió brit dolgozót ért erőszak a munkahelyén

8 éve Az erőszak sokkal inkább része a brit munkakultúrának, mint azt előzőleg gondolták. Egy kutatás ugyanis megállapította, egymillió britet ért fizikai támadás munkahelyén az elmúlt két évben, és több millió britet félemlítettek, aláztak meg és gorombáskodtak velük. Egy tanulmány szerint a munkahelyi terror az egészségügyi dolgozókat, a szociális munkásokat és a közigazgatásban munkát vállalókat érinti a leginkább. Teljes cikk...


Munkahelyi időbeosztás: van még mit fejlődnünk

9 éve Fejlesztésre szorul a hazai munkakultúra, ami a jó időbeosztás elkészítéséhez szükséges összefüggések ismeretét illeti. A Népszabadság által megkérdezett szakértők szerint az időhöz való viszonyunk személyiségfüggő, de megtanulhatunk tudatosan változtatni rajta. Teljes cikk...


Hol veszik el az idő a munkahelyen?

9 éve A modern kor túlterheli az embert, amelynek következtében felértékelődik az idő és ha az ember ura kíván lenni az életének, nem akar örökös rohanásban, stresszben létezni, akkor bizony készség szintjén el kell sajátítania az időkezelés "művészetét". Ez azonban nem megy egyik napról a másikra: valós eredményeket csak sok gyakorlással, odafigyeléssel, önkontrollal, és tudatossággal lehet elérni. Teljes cikk...


Kecskeméti Mercedes-gyár: "megtanítjuk a magyarokat a siker modelljére"

9 éve A kecskeméti Mercedes-gyár igazgatója szerint nem egy német társaságot akarnak idehozni, hanem egy magyar gyárat építeni. Ennek érdekében német mintára megvalósul a duális képzés, az alkalmazottak pedig többek között kulturális tréningeken tanulhatják az optimista munkakultúrát. Teljes cikk...


Kreatív dolgozó: a jövő munkavállalója

9 éve A munkaerőpiac változásai a feleknek komoly feladatot jelentenek: munkakeresőnek a legjobb munkahely, a munkaadónak pedig a tehetségek felkutatása jelent komoly kihívást. Az Adecco által a közelmúltban szervezett nemzetközi konferencia egyik előadása azt vizsgálta, milyen hatással van az újonnan kialakuló nemzetközi munkakultúra egy vállalati szervezetre és az ott dolgozó munkavállalókra, ifjú tehetségekre. Teljes cikk...


A munka minőségére fókuszál a Magyar Telekom

11 éve Sok változást élt meg a Magyar Telekom: megszüntették a menedzseri szintek 30 százalékát és a párhuzamos feladatokat, jelenleg a teljesítményalapú kultúra megteremtésén dolgoznak. - Már nem a számok számítanak, hanem sokkal inkább a munka minősége és az, hogyan érem el azt a teljesítményt. A kommunikáció, a munkastílus, a csapatmunka mind mérvadóak - mondta el portálunknak Somorjai Éva humán erőforrás vezérigazgató-helyettes, aki beszélt HR osztályuk felépítéséről, stratégiájáról, utánpótlás-kezelésről, de az ausztrál munkakultúra és a női diszkrimináció is szóba került. Teljes cikk...


Kommunikáció a multikulturális munkahely alapja

11 éve Egy globális vállalatnál elengedhetetlen, hogy különböző kultúrájú emberek jól tudjanak együttműködni, hiszen gyakran nemzetközi csapatokban kell dolgozniuk, így nem árt, ha nyitott, rugalmas gondolkodásmóddal áldja meg őket az ég. Intődy Gábor és Sztrókay Péter, az IBM két munkatársa belekóstolt Afrika és Ázsia világába, és megtanulta: lehet másként is élni. Teljes cikk...


Alacsony a pályakezdők érzelmi intelligenciája

12 éve Egy kutatás szerint a vállalati szektor elégedetlen a pályakezdők gyakorlati tudásával, nyelvtudásával, munka- és viselkedési kultúrájával. A vállalatok, oktatási intézmények és kormányzati szervek most összefognak a hatékony, piacra és igényre szabott szolgáltatástudományi képzés létrehozásáért. Teljes cikk...


Kreatívak a magyar dolgozók

13 éve A magyar munkaerő kreatív, ezért az unalom kockázatot jelent - fogalmazott a Népszabadságnak adott interjújában Benyőcs László, a minőség-ellenőrzéssel, képzéssel, fejlesztéssel, a gondoskodó elbocsátás elméletével és gyakorlatával is foglalkozó győri Mathias Institut ügyvezető igazgatója. Teljes cikk...