kapubanner for mobile
Megjelent: 8 éve

Kellemetlen következményei lehetnek a céges karácsonyi bulinak

Nem árt észben tartani, hogy a céges bulin munkavállalóként veszünk részt, így az ott tanúsított viselkedésnek akár munkajogi következménye is lehet, írja a munkajog.hu.

images

Bár ezek a rendezvények általában kötetlenek, cél a jó hangulat, akár a csapatépítés, azonban arról nem érdemes megfeledkezni, hogy nem magánemberként, hanem munkavállalóként veszünk részt rajta.

Egy karácsonyi vacsorán lehet alkoholt fogyasztani, az ebből fakadó felszabadultság azonban gyakorta megoldja a nyelvet és az illető kevésbé körültekintően fejezi ki magát vagy választja meg egyáltalán, hogy mit mond. Az általános magatartási követelmények, amelyek a munkaviszonyból következnek, itt is fennállnak: a munkavállaló nem nyilváníthat véleményt a munkáltató jó hírnevét, jogos gazdasági és szervezeti érdekeit sértő vagy veszélyeztető módon. Az üzleti titok megtartására vonatkozó kötelezettség is változatlanul fennáll.

Az esetleg a buli folyamán okozott károkért is vállalnia kell a dolgozónak a felelősséget, amennyiben azt a munkáltató tulajdonában okozza, ha pedig a rendezvénynek helyt adó helyszínen esik kár, akkor a munkáltatón keresztül szintén meg kell térítenie a károkat, a munkajog szabályai szerint.

Üzleti titkok óvatlan kifecsegése, akár a munkaviszony végét is jelentheti, hiszen azonnali hatályú felmondást vonhat maga után, ha valaki a munkaviszonyból származó lényeges kötelezettséget szándékos vagy súlyos gondatlansággal jelentős mértékben megszegő magatartást tanúsít.

munkajog.hu
  • 2024.06.03Projektmenedzsment képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felvehetem-e titokban az üzleti tárgyaláson elhangzottakat?

A technológia fejlődésével egyre könnyebbé válik bármilyen beszélgetés rögzítése. Ma már egy okostelefonnal bárki könnyedén felvehet üzleti... Teljes cikk

Megbízási szerződés vagy munkaszerződés? Megbízási jogviszony vagy munkaviszony? - így lehet eldönteni

A legtöbb vállalkozásnál a dolgozók főként munkaviszonyban állnak. Kérdésként merül fel, hogy bizonyos munkavégzésre irányuló tevékenységeket... Teljes cikk

Jubileumi jutalom: összege, kifizetése, kinek jár?

Az állami alkalmazottak jogállásáról szóló törvény (Kjt.) alapján jár a jubileumi jutalom a közalkalmazottaknak, amelynek összege a ledolgozott... Teljes cikk