KÉPZÉS ÉS FEJLESZTÉS: Fejlesztési programok
Milyen készségek, kompetenciák fejlesztésére van a leginkább szükség? Milyen fejlesztési programok működhetnek a szervezetben? Milyen tréningekre lehet szükség?
A képzés és fejlesztés olyan tevékenységek, amelyek segítik a munkavállalók tudásának, készségeinek, kompetenciáinak és teljesítményének növelését, illetve a szervezet céljainak elérését. A képzés és fejlesztés különböző formákat ölthet, például tréningeket, tanfolyamokat, workshopokat, coachingot, mentorálást, tanulási közösségeket, e-learninget, stb.A képzés és fejlesztés tervezéséhez, megvalósításához és értékeléséhez szükség van fejlesztési programokra, amelyek meghatározzák a célokat, a módszereket, az erőforrásokat, az időkeretet, a résztvevőket, a visszajelzéseket és a hatékonyságot.
A fejlesztési programok lehetnek általánosak vagy specifikusak, attól függően, hogy milyen célcsoportot és fejlesztési területet céloznak meg.
- 2025.05.31Gazdasági teljesítmény mérése Napjaink controlling tevékenységének fontos része a tényadatokat szolgáltató számvitel, működését kiemelt szinten kell ismerni. A tanfolyam elvégzése után az elsajátított számviteli ismeretek segítségével a controlling által is használt mutatószámok könnyen értelmezhetőkké válnak.
Részletek 
Jegyek - 2025.06.02Projektmenedzsment képzés A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. Részletek Jegyek
- 2025.06.04Lean vezetés - Lean coaching A KÉPZÉS CÉLJA: A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2025.06.06Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők • megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit • képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján • betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
Gazdaságilag nem aktívak azok, akik nem sorolhatók sem a foglalkoztatottak, sem a munkanélküliek csoportjába. Teljes cikk
A munkanélkülieknek a gazdaságilag aktív népességen belüli aránya. Teljes cikk
A gazdaságilag aktívak aránya a népességen belül azt mutatja meg, hogy a népesség hány százaléka vesz részt a munkaerőpiacon, azaz a... Teljes cikk
- AI a toborzásban: a siker titka, hogy nem kell túlbonyolítani 5 napja
- A dolgozók több mint fele elismeri, hogy hibákat követ el az AI használata közben 1 hete
- Egyre több vezető bánja meg, hogy az AI miatt küldött el dolgozókat 1 hete
- Több mint 1300 cég végezte el Nemzeti Innovációs Ügynökség innovációs tréningjét 3 hete
- Állásinterjún használható csalóprogramot fejlesztettek, kirúgták őket a Columbiáról 3 hete
- Elindult az első greentech és mesterséges intelligencia fókuszú támogatói program 3 hete
- "Ember a gépben" botrány: olcsó munkaerővel pótolták a mesterséges intelligenciát egy cégnél 1 hónapja
- Mesterséges intelligencia a nyelvoktatásban: "Az AI már megírja helyettem", de ki beszél majd helyetted? 1 hónapja
- Így próbálják átverni a HR-eseket a jelentkezők - "ez új szintje a trükközésnek" 1 hónapja
- Kisebbségi kamuzás és egy nap alatt lezavart tréning - vádat emelt az ügyészség 1 hónapja
- A technológiai iparágban dolgozók túlértékelik az AI-tudásukat 1 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Így dolgozik a jövő generációja – Diákmunkavállalási trendek TIPP
- Teljes munkavállalói életciklus egy kézben TIPP
- Utódok az élen! 2.generációnál a staféta! TIPP
- Stratégiai szemléletű HR szakembereket képez az ELTE PPK TIPP
- Nem tűzoltás, hanem stratégia – a munkaerő-kölcsönzés új szerepe a versenyképességben TIPP
Állások
- Óvodapedagógus
- gipszkarton-szerelő
- kézi autómosó
- Árukiadó
- karbantartó
- Soför
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Festő (tengeri projektek) (2025. 05. 09)
- ELADÓ - PÉNZTÁROS | ETELE PLAZA (2025. 05. 12)
- Méréstechnikus (határozott idejű) (2025. 05. 13)
- Diákmunka az újjonnan nyíló Bellozzoban - KÖKI (2025. 05. 14)
- Közlekedéstechnológiai üzemeltető technikus - informatika (2025. 05. 14)
- Elektromos projektvezető (2025. 05. 14)
Partnereink hírei
- Az uborkát helyre vetjük vagy palántázzuk?
- Miért nem virágzik az íriszem? Ezek állhatnak a háttérben
- Ez a legfinomabb házi eperlekvár nagy eperdarabokkal - recept
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Álláskeresés traumák árnyékában – két történet, három tanulság
Egy régesrégi szombati munkanapom, amikor a hobbi nemcsak szabadidős tevékenység, de hivatás és küldetés is, komoly téttel....
-
JobAngel
Főnök, gyere le a gembára!
Miért nem működik az open door policy, az 1-1 meetingek, és a „tőlem bármit lehet kérdezni”? Mit keressen egy topvezető a...
-
BPiON blog
Ezeket a munkajogi hibákat nem engedheted meg magadnak!
A munkaügyi és adatvédelmi szabályok betartása nem csupán ajánlott: kötelező. A hatóságok egyre szigorúbb ellenőrzéseket...
-
Jobcapital
Mit árul el a vezetőről a LinkedIn profilja?
Gondoltál már arra, hogy valaki épp most nézi a LinkedIn-profilodat? Lehet, hogy egy potenciális ügyfél. Egy befektető. Egy...
-
JobAngel
Az imposztor-szindróma ára: mennyibe kerül a cégeknek a szervezeti bizalomhiány?
Az imposztor-szindróma nem az egyén gyengesége, hanem a szervezeti bizalomhiány tünete. De vajon hogyan lesz így az egyéni...
Itt van május 1-je: mit is ünneplünk ma pontosan?