Keresetek megyénként

A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) 1996 óta vizsgálja a régiónkénti átlagkeresetek változását, és azóta minden évben a közép-magyarországi régió, azaz Budapest és Pest megye áll az élen. A régió kereseti előnyét az ÁFSZ adatai is megerősítik, ugyanis 2004-ben messze magasan Budapesten volt a legmagasabb a havi átlagbér (195.870 Ft), Pest megye pedig 144.109 forintjával Fejér megye mögött a harmadik helyen áll.

Fejér megye a második helyen

Fejér megyében 146.843 forint az átlagbér. A térségre jellemző, a fővárosihoz hasonló kedvező kereseti lehetőségeket Clement József, a Székesfehérváron is jelen lévő, személyzeti tanácsadással foglalkozó Work Force Kft. szakmai igazgatója is megerősítette. "A megyében a budapestinél 10-25 százalékkal alacsonyabbak a bérek. Kivételt ez alól a hiányszakmák képeznek, ahol a Fejér megyei fizetések azonosak a fővárosival - mondta el Clement József.

Bár a fővárosit nem közelíti meg, Fejér és Pest megyéhez viszonyítva hasonlóan magas a havi bruttó bér Győr-Moson-Sopron (141 442 forint) és Komárom-Esztergom megyében (138 162 forint). Ugyan az ÁFSZ szerint utóbbiban a budapestinél közel 25 százalékkal alacsonyabb a bérszínvonal, Pálné Mező Eszter, a tatabányai székhelyű T-HR Személyzeti Tanácsadó Kft. ügyvezetője tapasztalatai szerint a megyei fizetések hasonlóképpen alakulnak mint Budapesten. Sőt, akadnak olyan pozíciók is, ahol a fővárosinál magasabb bért ajánlanak a helyi munkáltatók.

Bruttó 150 ezer forint bér a keresetteknek Vas megyében

A listát a hatodik helyen Heves megye folytatja, ahol 131 825 forint az átlagkereset. Hozzá hasonló az átlagkereset Borsod és Vas megyében (130 356 illetve 130 108 forint) - derül ki a jelentésből. "Vas megyében a keresett műszaki szakemberek kezdőként 150-170 ezer forint bruttó bérre, a HR és a logisztika területén munkát vállalók pedig átlagosan bruttó 110-150 ezer forintra számíthatnak" - árnyalta a képet Katona Izabella, a szombathelyi Human Matrix HR Tanácsadó Iroda ügyvezetője.

Különbségek az adatok és a tapasztalatok között

Az adatok és a helyi személyzeti tanácsadók által elmondottak között számottevő különbségek tapasztalhatók mind a Veszprém mind a Baranya megyei helyzettel kapcsolatban. Míg Puszpán Tamás, a Work Force pécsi irodájának HR-tanácsadója szerint a helyi bérek rendkívül alacsonyak, a munkáltatók legtöbbször a fővárosi béreknek mindössze felét kínálják a munkavállalóknak, addig az ÁFSZ oldalán mindössze 33 százalékos az eltérés a két térségben jellemző átlagkeresetek közt, csakúgy mint Veszprém megyében.

Fülöp Zsuzsa, a Veszprémben működő Dr. Kiss Consulting Vezetői Tanácsadó Kft. HR-tanácsadója arról tájékoztatott, hogy a 3-4 éves tapasztalattal rendelkező szakemberek bére átlagosan 15 százalékkal, a pályakezdő diplomásoké és a felsővezetőké pedig csak kevéssel alacsonyabb mint Budapesten.

Változatos fizetések Csongrád megyében

A lista tizenegyedik helyén Csongrád megye áll 127 575 forintos átlagbérrel. "A külföldi tulajdonban lévő termelő vállalatnál alkalmazott, egy műszakban dolgozó szakmunkás végzettségűek átlagkeresete bruttó 80-90 ezer forint, a három műszakban dolgozóké bruttó 120 ezer forint. Az állami cégeknél ennél 10-20 százalékkal alacsonyabbak a bérek.

A termelői szférában a felsővezetők átlagosan bruttó 500 ezer forintot keresnek, az adott cégnél egy éves munkaviszonnyal rendelkező, tehát megbízható munkaerőnek számító középvezetők pedig bruttó 300 ezer forintot. A szolgáltatói szférában a középvezetők (például a marketingesek) kezdő fizetése átlagosan bruttó 250 ezer forint, de emellett még számos juttatásra is számíthatnak" - részletezte a fizikai és szellemi dolgozók bérezését Herold Gábor, a szegedi Darszi Személyzeti Tanácsadó Kft. vezető tanácsadója.

35 százalékkal kevesebb vagy az egyharmada?

Mindössze néhány száz forintos különbséget állapít meg az ÁFSZ a Hajdú-Bihar, Nógrád, Zala megyei átlagkeresetek között. Ezekben a térségekben azonban már átlagosan a budapestinél 35 százalékkal alacsonyabbak a bérek. Ennél azonban jóval rosszabb helyzetet festett le Slezák Dóra, a WH Consulting zalaegerszegi irodájának vezetője. "A nem multinacionális vállalatoknál a középvezetők átlagosan a budapesti bérek egyharmadát keresik. A HR-managerek fizetése például bruttó 120-130 ezer forint havonta, egy zalai cégnél dolgozó adótanácsadó keresete bruttó 400 ezer forint, Budapesten viszont bruttó 800 ezer forint. Annak ellenére, hogy akár fél évbe is telhet, míg találunk az elvárásoknak megfelelő mérnököt, mégis feleannyi bért ajánlanak a számukra, mint a fővárosban dolgozó szakembereknek."

Bruttó 125 ezer forint alatti az átlagbér Szabolcs-Szatmár-Bereg, Jász-Nagykun-Szolnok, Tolna, Bács-Kiskun és Békés megyében, az utolsó helyen álló Somogy megyében dolgozó munkavállalók pedig mindössze 118 770 forintos átlagkeresettel számolhatnak.

Átlagkeresetek megyénként (ezer forintban):

1 Budapest 195.870
2 Fejér megye 146.843
3 Pest megye 144.109
4 Győr-Moson-Sopron 141.442
5 Komárom-Esztergom megye 138.162
6 Heves megye 131.825
7 Borsod megye 130.356
8 Vas megye 130.108
9 Baranya megye 129.961
10 Veszprém megye 128.357
11 Csongrád megye 127.575
12 Hajdú-Bihar megye 126.889
13 Nógrád megye 126.691
14 Zala megye 125.934
15 Jász-Nagykun-Szolnok megye 125.207
16 Szabolcs-Szatmár-Bereg megye 124.305
17 Tolna megye 123.344
18 Bács-Kiskun 121.618
19 Békés megye 121.378
20 Somogy megye 118.770
(Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat adatai)