1. Főoldal
  2. Bérezés, bérszámfejtés
  3. Bérezés, kompenzáció
  4. Keresett és megfizetett szakmák Németországban
Németország  minimálbér  fizetés  szakma  külföldi munka  Tárki  elvándorlás 
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő
Megjelent: 8 éve

Keresett és megfizetett szakmák Németországban

Egyre több magyar indul külföldre munkát vállalni. A Tárki kutatása szerint sokan választják Németországot. Az alábbi cikkből kiderül, nem véletlenül. A Pénzcentrum.hu összeszedte a tíz legkeresettebb szakmát és a várható fizetést.

A több mint négyszeres fizetés mindenképp csábító: Németországban az Eurostat 2015-ös januári adatai szerint a minimálbér bruttó 1473 euró, azaz majdnem 460 ezer forint. A magyar minimálbér átszámítva bruttó 333 euró (105 ezer forint). Németországban, mivel szintén EU-tagállam, nincs szükség vízumra, tartózkodási engedélyre vagy munkavállalói engedélyre.

Az Európai Bizottság munkaerő-piaci portálja, az EURES szerint a tíz legkeresettebb foglalkozás Németországban a júniusi adatok szerint:

  • ápolók
  • beosztott eladók
  • máshová nem sorolható képesítést nem igénylő ipari foglalkozásúak
  • kamion- és teherautó-sofőrök
  • mezőgazdasági és iparigép-szerelők és -karbantartók
  • fémmegmunkálógép-beállítók és -üzemeltetők
  • Víz-, gáz- és csővezeték-szerelők
  • felszolgálók
  • építőipari villanyszerelők és hasonló foglalkozásúak
  • szakácsok

    A PayScale nemzetközi bér-összehasonlító oldal adatai szerint a víz-, gáz és csővezeték-szerelők bruttó éves fizetése 27 744 euró, azaz jóval több mint 8 millió forint. A pincérek teljes éves átlagfizetése nagy szórást mutat, majdnem 2 millió forinttól több mint 7 millió forintig bezárólag. A szakácsok átlagfizetése egy évben bruttó 16 303 euró, azaz több mint 5 millió forint.

    FEOR-kereső a HR Portálon és FEOR-számok listája foglalkozás-keresővel.

    Pénzcentrum.hu

    • Nyomtatható verzió vissza

    Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

    Eseményajánló
    • 2023.06.06Napi, heti pihenőidő és az új visszaélés-bejelentési törvény A workshop második felében azzal foglalkozunk, hogy az Európai Unió Bírósága 2023. márciusában egy magyar ügy kapcsán kimondta, hogy a heti és a napi pihenőidőt elkülönítve kell kiadni. Ez a magyar „általános munkarend” alapulvételével azt jelenti, hogy a szombati és vasárnapi naptári napokra eső heti két pihenőnap előtt kell kiadni a 11 órás napi pihenőidőt, tehát péntek 13.00 óra után munka már nem végezhető. Részletek Jegyek
    • 2023.06.27IFRS Halasztott adó képzés Élő, interaktív, online képzés a nemzetközi beszámolókészítési elvek szerint az adózás számviteli kezeléséről. Fő cél: - a halasztott adó fogalmának megismertetése: mitől halasztott? - a halasztott adó elszámolásának célja és jelentősége - a számítás esetei és gyakorlati példákon keresztüli bemutatása. Részletek Jegyek
    További cikkek
    Állásidő, túlóra, készenlét: mikor mit fizet a munkaadó?

    Az idei Munka törvénykönyve módosítások között jelent meg az a szabályváltozás, amely a munkaidő-beosztás módosítás lehetőségeit - kollektív... Teljes cikk

    550 ezer forint fölött van a nettó átlagfizetés a bankszektorban

    Ezrével vennék fel az alkalmas jelentkezőket a bankszektor szereplői, ahol ráadásul a fizetés is kiemelkedő. Teljes cikk

    Budapesten 2350 forint a fizikai órabér

    Idén az első negyedévben 1779 forint volt a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére, ez a szint 18,7... Teljes cikk

    Kapcsolódó hírek

    Heti ajánló

    HR állások

    Állások

    Partnereink hírei

    HR Blog oldalak

    További HR Szakmai tartalmak

    Diagnózis kódok

    Tovább a Diagnózis kódok oldalára

    Könyvajánló

    A Cafeteria kalandparkot nem lehet kihagyni!

    Fata László az egyik legismertebb hazai cafeteria szakértő. Legújabb könyvéről, a Cafeteria kalandparkról írtunk ismertetést.

     

    Kulturális ajánló

    Manapság divatos téma a karrierváltás, ami nem véletlen, hiszen az emberek nagy része ma már nem egy munkahelyen, sőt gyakran nem is egy szakmában dolgozik le évtizedeket, hanem vált. Időnként kényszerből máskor szenvedélyből. Nézzünk néhány példát, hogy látja mindezt a filmipar?

    Karrierváltás a moziban - így látja Hollywood a pályamódosítást
    © Copyright HR Portal - 2003 - 2023
    Iratkozzon fel hírlevelünkre

    Kb. kéthetente küldjük, bármikor leiratkozhat.

    Kövessen Facebookon

    Már 30 ezren vagyunk.

    Követem >>
    Böngésző-értesítés

    Fontos híreknél riasztás.