kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Készül a közigazgatásban dolgozók teljesítményének értékelési rendszere

Már a következő balatonőszödi kormányülésre elkészül a közigazgatásban dolgozók teljesítményének értékelési rendszere, sőt Szetey Gábor, a kormányzati személyügyi államtitkár ígérete szerint a bérezésükre vonatkozó tervek is összeállnak akkorra - írja a Világgazdaság. hirdetés A szakembertől a miniszterelnök azt várja, hogy az új szervezet nemcsak személyügyi, hanem szerkezetátalakító döntésekkel is foglalkozik majd. Szetey Gábor feladata, hogy a közigazgatáson belül szemlélet- és attitűdváltás következzen be, mindenki számára természetes legyen, hogy a szolgáltatásokat a legjobb minőségben kell nyújtani, mindezt költséghatékonyan, s intenzíven együttműködve más hivatalokkal. Szetey a Világgazdaság érdeklődésére elmondta, hogy míg jelenleg a béreket, az illetményeket főleg a szolgálati idő és a képzettség határozza meg, addig a későbbiekben az elvégzett munka eredményessége, minősége is befolyásolja a keresetek mértékét. Ami az új értékelési rendszert illeti, 2006. október végéig a kormány visszajelzései alapján véglegesítik, és 2009-re kívánják meghonosítani. Kapcsolódó anyagok: Átképzés segíthet az elbocsátott közszolgákon Elbocsátott köztisztviselőket alkalmazna a Suzuki Közalkalmazottak: jobban jár, akit most bocsátanak el Egymillióba is kerülhet egy közalkalmazott elbocsátása Teljesítményorientált bürokráciával kárpótolnának a megszorításokért A darázscsípésnyi büntetés is fáj a kereskedőknek Javában tartanak a húsvéti élelmiszeripari ellenőrzések, amelyek keretében eddig több illegális húsüzemet is lebuktattak a hatóságok. A vétkes nevének nyilvánosságra hozatala a legkomolyabb visszatartó erő a szabálytalanságok elkövetése ellen, de a cégek a bírságokat is megérzik – mondták az mfor.hu-nak a fogyasztóvédők és kereskedők. . Vállalatvezetés A Pénzügyminisztérium győzött az elvárt adó vitájában Hiába tiltakozott tegnap Kóka János gazdasági miniszter az elvárt adó csakazértis bevezetése ellen: a mai kormányülésen elfogadta, hogy az elvárt adó finomított verziójára szükség van. Vállalatvezetés Szombaton ismét sztrájk lesz Ferihegyen Munkabeszüntetést tartanak a ferihegyi repülőtéren az üzemanyag-kiszolgálást végző RÜK Kft. dolgozói szombaton 11 órától 18 óráig, amiről szerdán tájékoztatták a munkaadót - közölte Csorba Attila a szakszervezet elnöke. . Fizetés a weben: kőkorszaki módszerek Magyarországon A hazai tiniket már behálózták Az államfőtől kér vétót a LIGA a szabadságolás ügyében Negyedmilliárdos Albacomp-beruházás Bélapátfalván és környékén Közép-Európa legnagyobb kivetítője üzemel Budapesten Csökkent a munkanélküliség, nőtt a foglalkoztatottság Sportfokozatba kapcsol a szlovák VW Tucatnyi tagállam hisz Kovács adóalap-egységesítésében mfor.hu kereső Olvasta már? Marjai László (54) tölti be ez év márciusától az Európai Építő Zrt. gazdasági vezérigazgató-helyettesi tisztjét. Napi galéria Divatmárkák a belvárosban ÜZLETI HÍREK 15:51 Nevet vált a Frans Maas Hungária 15:31 Mintegy 50 tonna hulladékot gyűjtöttek szelektíven a honatyák 15:11 A hazai tiniket már behálózták 15:10 Szinten maradt a lengyel kamat 14:51 Negyedmilliárdos Albacomp-beruházás Bélapátfalván és környékén 14:31 Sportfokozatba kapcsol a szlovák VW 14:11 A Pénzügyminisztérium győzött az elvárt adó vitájában 13:56 Új gazdasági vezérigazgató-helyettes az Európai Építő Zrt.-nél hirdetés Mfor.hu TOP 10 hír A közszolgáknak mostantól szinte alanyi jogon jár a jutalom Izgulhatnak a magyar főnökök a fizetésük miatt Szeptembertől már 500 ezer forintért is lehet kft.-nk Ötmilliárd forintba került eddig a magyar Szilícium-völgy Méregerős lett a forint, de nem aktuális a sáveltörlés A rokkantak negyede valójában munkaképes A magyaroknak nem kell tangás szóvivő Milliónyi fehérnemű Lesz-e itthon fapados mobilszolgáltatás? Jövő héttől futnak a Stadler-vonatok a MÁV-nál SZAVAZÁS Segítsen a kormánynak! Ön melyiket választaná? Az EU Nabucco-projektje Az adriai-tengeri LNG-gázterminál A Gazprom irányította Kék Áramlat Egyik sem, irány Makó! hirdetés

A szakembertől a miniszterelnök azt várja, hogy az új szervezet nemcsak személyügyi, hanem szerkezetátalakító döntésekkel is foglalkozik majd. Szetey Gábor feladata, hogy a közigazgatáson belül szemlélet- és attitűdváltás következzen be, mindenki számára természetes legyen, hogy a szolgáltatásokat a legjobb minőségben kell nyújtani, mindezt költséghatékonyan, s intenzíven együttműködve más hivatalokkal.

Szetey a Világgazdaság érdeklődésére elmondta, hogy míg jelenleg a béreket, az illetményeket főleg a szolgálati idő és a képzettség határozza meg, addig a későbbiekben az elvégzett munka eredményessége, minősége is befolyásolja a keresetek mértékét. Ami az új értékelési rendszert illeti, 2006. október végéig a kormány visszajelzései alapján véglegesítik, és 2009-re kívánják meghonosítani.

Kapcsolódó anyagok:
Átképzés segíthet az elbocsátott közszolgákon
Elbocsátott köztisztviselőket alkalmazna a Suzuki
Közalkalmazottak: jobban jár, akit most bocsátanak el
Egymillióba is kerülhet egy közalkalmazott elbocsátása
Teljesítményorientált bürokráciával kárpótolnának a megszorításokért


  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az X generációsok tudják: ha nem tanulsz, véged - avagy miért jó megtartani a középkorú munkavállalót?

Nincsenek könnyű helyzetben manapság az X generációs (jellemzően 1960 és 1979 között született) munkavállalók. Könnyen kerülhetnek... Teljes cikk

Az év eleje a felmondások ideje?

Az év elején történő felmondások aránya bár változó lehet, azonban sok cégnél ebben az időszakban, az év végi bónuszok kifizetését követően... Teljes cikk

Menni vagy maradni? Váltási dilemmák év elején

Hiába gondolkodik a munkavállalók közel fele munkahelyváltáson, Szemán Zoltán karrier-tanácsadó szerint ez inkább a vágyat fejezi ki, nem a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek