kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Két éve ugyanannyit keresnek a képviselők

Két éve változatlan tiszteletdíjakat vehetnek fel a parlamenti képviselők az Országgyűlés honlapján olvasható kimutatás szerint.

A házelnököt 2008 óta 1,5 millió forintos, a képviselőket pedig 231.900 forintos alapdíj illeti meg, amit különböző pótlékok egészíthetnek ki. A parlament alelnökei 417 ezer forintos, a frakcióvezetők 278 ezer forintos, helyetteseik 232 ezer forintos pótdíjra jogosultak.

A jegyzők 162 ezer forintot, az országgyűlési bizottságok elnökei 278 ezer, alelnökei 232 ezer forintot, tagjai pedig 162 ezer forintot kapnak alapdíjukon felül. Második bizottsági tagság esetén 58 ezer forintot vehetnek fel a politikusok.

A 2009-ig szállásköltség-térítésnek nevezett lakhatási támogatás címén 116 ezer forintot, míg alkalmazotti költségtérítésként 139 ezer forintot vehetnek fel a képviselők, és lakhelyüktől függően - választókerületi pótlék néven - alapdíjuk 60-160 százalékára is igényt tarthatnak.

A képviselők alapdíja az 1990-es 32.500 forintról több mint hétszeresére nőtt. A Horn-kormány első évében 56 ezer forint biztos jövedelemre számíthattak, ez az összeg négy évvel később 114 ezer forintra, 2002-ben 165 ezer forintra, 2006 áprilisától pedig 221 ezer forintra emelkedett.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén

Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk

Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka

Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk

Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre

A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk