kapubanner for mobile

Kevesebb új munkahely, csökkenő munkanélküliség

Az előző havi 2,6-ról 2,5 százalékra csökkent a munkanélküliségi ráta júliusban Győr-Moson-Sopronban - közölte a megyei kormányhivatal munkaügyi központja.

Az álláskeresők 5314 fős tábora csupán 61,9 százaléka az egy évvel ezelőttinek, ami akkor 4,2 százalékos rátát jelentett. A munkanélküliség az öt kirendeltség közül csak Kapuvár térségében emelkedett az elmúlt hónap során.

Az álláskeresők kétötöde középfokú végzettséggel rendelkezik Győr-Moson-Sopronban, a felsőfokú végzettségűek aránya 11, a legfeljebb az általános iskolát végzetteké 28,7 százalék, ezzel a képzetlenek aránya jelenleg a legalacsonyabb az országban - közölte a munkaügyi központ.

A pályakezdők az álláskeresők 10,6 százalékát teszik két, számuk 20-szal 562-re nőtt a múlt hónap során. Ez a szám az előző év azonos időszakára kimutatottnak a fele.

A tájékoztatás szerint július folyamán 5019 álláshelyet tudtak kiközvetíteni, ezek közül 1977 volt újonnan bejelentett. A rendelkezésre álló álláshelyek száma 11,4, az új bejelentéseké 28,5 százalékos csökkenést mutatott júniushoz képest.

Júliusban a közigazgatás, védelem, kötelező társadalombiztosítás területéről érkezett be a legtöbb állásajánlat, az összes 21,6 százaléka, míg a feldolgozóiparból az állásajánlatok 20,6 százaléka származik, ezen belül a legtöbb a gépipar, a járműgyártás területéről. Ebben kiemelkedő szerepe van az Audi Hungária beruházásának és a beszállítóként hozzá kapcsolódó kis- és középvállalkozásoknak.

A múlt hónap folyamán keresettek voltak a megyében a targoncavezetők, bolti eladók, mechanikai gép-összeszerelők, hegesztők, kőművesek, mezőgazdasági foglalkozásúak, a gyümölcs- és zöldségfeldolgozók, az egyéb egyszerű építőipari foglalkozásúak, konyhai kisegítők. Emellett folyamatos kereslet mutatkozik az idegen nyelvet beszélő, gépiparhoz kapcsolódó végzettséggel bíró mérnökökre is.
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megette az AI a junior pozíciókat? Mi lesz a pályakezdőkkel?

Egyre nehezebb gyakornoki helyet és pályakezdőként állást találni, sok korábban „biztosnak” (többek közt IT és HR) tűnő szakmában. A belépő... Teljes cikk

Raktártól a recepcióig: itt volt a legnagyobb munkaerőhiány 2025-ben

Miközben az autóipar lassulása óvatosságra intette a piacot, több ágazatban súlyos munkaerőhiány alakult ki 2025-ben. A logisztika, a kiskereskedelem... Teljes cikk

Ezek a számok sokat elárulnak a magyar munkahelyek jövőjéről

Jelentősen pesszimistábban ítélik meg a magyar munkavállalók a jelenlegi hazai munkaerőpiac mobilitási lehetőségeit az előző évhez képest.... Teljes cikk