kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Kevesebben keresnek állást a Közép-Dunántúlon

Mintegy 10-12 ezerrel csökkent az év eleje óta, s jelenleg 58 ezer körül van a regisztrált álláskeresők száma a Közép-dunántúli régióban, ami jelzi, hogy ha kismértékben is, de megkezdődött a térség gazdaságának élénkülése - mondta a regionális munkaügyi központ főigazgatója.

Ezt jelzi, hogy kevesebb a régióban a csoportos létszámleépítés, az APEH elemzése szerint pedig "drasztikusan" csökkent a cégfelszámolások száma. Az utóbbi azt igazolja, hogy kezd visszatérni a vállalkozások bizalma, stabilitása - tette hozzá Zimmermann József. A szakember szerint jó esély van arra, hogy a régió - amelynek cégei a világpiachoz való szoros kötődésük miatt - elsőként érezte meg a gazdasági válság kedvezőtlen hatását, az elsők között is lábalhat ki a recesszióból.

"Ezt igazolja, hogy a munkaügyi központ 100 ezer munkavállalót érintő felmérése szerint a munkahelymegtartó támogatásra pályázó vállalkozások 86 százaléka olyan lépéseket tett, amely hozzájárult a stabilizálódásához, egyebek között stratégiai váltást hajtott végre, s új piacokat keresett. Bár jelentős, 700 fős munkahelybővítést csak a Hankook tervez az idei évre, kisebb 3-10 fős fejlesztési elképzelést több vállalat is jelzett a munkaügyi központnak.

A régióban az egyik legnagyobb gondot a regisztrált álláskeresők mintegy 40 százalékát kitevő, s folyamatosan újratermelődő képzetlen munkaerő elhelyezése okozza. Őket képzéssel igyekeznek visszavezetni a munkaerőpiacra, ezért a regionális munkaügyi központ a rendelkezésére álló decentralizált alap 35 százalékát képzésre fordítja - tájékoztatott Zimmermann József.

  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Legyen naprakész a társadalombiztosítási jogokkal és kötelezettségekkel!

Ismerje meg a BNO kód jelentőségét az egészségügyi diagnózisok és adókedvezmények szempontjából. Használja ki a betegszabadság kalkulátor... Teljes cikk

A közszolgálati jogviszony szabályai: illetmények, szabadságok, felmentési idő nagyító alatt

A közszolgálati tisztségviselők életében az illetményalap és a szabadságrendszere kiemelt jelentőséggel bír. A 2024-es minimálbér-emelkedés... Teljes cikk

Foglalkoztatottság, nyugdíj, keresetek - jobban teljesítünk, mint 20 éve?

Lemaradunk a visegrádi országoktól, vagy épp az élre törünk? Tényleg megelőzött minket Románia? Május 1-én uniós csatlakozásunk 20.... Teljes cikk