kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Keveset keresnek a női topmenedzserek

A legjobban kereső amerikai vezetőnő mindössze 36 százalékát keresi a legjobban kereső férfi keresetének.

Safra Catz, az Oracle elnöke és pénzügyi igazgatója keresett tavaly a legtöbbet, 26,1 millió dollárt az USA-ban a cégvezetőként dolgozó nők közül, derül ki a Világgazdaság cikkéből. Larry Ellison, az Oracle legfelső vezetője mégis ennek dupláját, 52,3 millió dollárt vihette haza 205-ben, és ezzel csak a hetedik volt a férfiak rangsorában.

A második legjobb kereső menedzserasszony Susan Decker, a Yahoo! pénzügyi igazgatója. Ugyanezen cég férfi elnök-vezérigazgatója 56,8 millió dollárt keresett, és lett ezzel a férfiak listáján a hatodik. 2004-ben az eBay élén álló Meg Whitman vezette a nők listáját 29,9 millió dollárral, az ő juttatása azonban 16,2 millió dollárra esett vissza, és ezzel csak a hetedik legjobban kereső topmenedzsernő lett.

Az amerikai felsővezetői posztot betöltő nők átlagos fizetése 73 százaléka a hasonló beosztású férfi kollégáik jövedelmének. A legnagyobb fizetések közötti rés ennél még nagyobb: Safra Catz jövedelme mindössze 36 százaléka a férfiak listáját vezető Eugene M. Isenbergének, aki a Nabors Industriest vezetőjeként 71,4 millió dollárt keresett tavaly.
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A cégek 70 százaléka tervez bérfejlesztést a munkaerő megtartása érdekében

Optimistábbá váltak a magyar cégvezetők mind az ország, mind saját cégük kilátásait illetően a Niveus Consulting Group tanácsadó felmérése szerint. Teljes cikk

Mennyit keresnek a HR-esek?

Több szakterület béradatairól készített összeállítást a piacvezető munkaerő-közvetítő cég a közelmúltban. Most a HR szakmában, elsősorban... Teljes cikk

Romlott a fizetésünk értéke - mutatjuk a legfrissebb számokat

2023-ban a bruttó átlagkereset 571 200, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 393 700 forintot ért el. 2023-ban a bruttó és... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek