Keveset keresnek a női topmenedzserek
A legjobban kereső amerikai vezetőnő mindössze 36 százalékát keresi a legjobban kereső férfi keresetének.
A második legjobb kereső menedzserasszony Susan Decker, a Yahoo! pénzügyi igazgatója. Ugyanezen cég férfi elnök-vezérigazgatója 56,8 millió dollárt keresett, és lett ezzel a férfiak listáján a hatodik. 2004-ben az eBay élén álló Meg Whitman vezette a nők listáját 29,9 millió dollárral, az ő juttatása azonban 16,2 millió dollárra esett vissza, és ezzel csak a hetedik legjobban kereső topmenedzsernő lett.
Az amerikai felsővezetői posztot betöltő nők átlagos fizetése 73 százaléka a hasonló beosztású férfi kollégáik jövedelmének. A legnagyobb fizetések közötti rés ennél még nagyobb: Safra Catz jövedelme mindössze 36 százaléka a férfiak listáját vezető Eugene M. Isenbergének, aki a Nabors Industriest vezetőjeként 71,4 millió dollárt keresett tavaly.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk
Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk
A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?