kapubanner for mobile
  1. Főoldal
  2. Portré, vélemény
  3. Hr Nézőpont
  4. Ki fogja építeni az esetleges olimpia...
munkaerőhiány  korrupció  építkezés  olimpia  munkaerő tartalék 
Megjelent:
Szerző:

Ki fogja építeni az esetleges olimpia létesítményeit?

Az olimpia megrendezésével kapcsolatban - az egyéb agyonemlegetett tényezőkön, mint az ára, a korrupciós kockázat - a Portfolio szerzői véleménycikkükben felvetik a problémát, hogy Magyarországon nincs olyan munkaerő tartalék, akik meg tudnák építeni a szükséges létesítményeket.

images

Két év alatt 25-ről 60%-ra nőtt azoknak a cégeknek az aránya, amelyek a szakképzett munkaerő hiányára panaszkodnak. A régiós országok közül továbbra is messze nálunk számoltak be a legkritikusabb helyzetről a cégek.

Az építőiparban is súlyos hiányt mutatnak a tapasztalatok, nincs szabad tervezői kapacitás, nincs elegendő szakmunkás és segédmunkás sem. A Portfolio közgazdász szerzői szerint a vendégmunkások tömeges importjára kell az országnak felkészülnie.

Azonban az egyszerre zajló sokféle építkezés nem csak a munkaerő hiánya miatt lesz probléma, hanem az eszközök hiánya vagy magas bérleti, beszerzési díja is gondot jelenthet. A hiánypiac pedig felveri az árakat is.

Portfolio

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban.info button Részletek ticket button Jegyek
Hr Nézőpont

Aranyat érő szakik, kiszoruló magyar vezetők - a hazai munkaerőpiac új törésvonalai

Kínai zárt lánc, német leépítés, aranyáron mért szakmunkások, AI toborzás. A technológia elárasztja a HR-t önéletrajzokkal, a valódi értékek szűrése viszont nehezebb, mint valaha. Varga Csaba, a Job Impulse Kft. cégvezetője világít rá arra, miért keres ma többet egy jó szakember a diplomásoknál, és miként szorítják ki a keleti gigaberuházások a magyar vezetőket a piacról.

További cikkek
Ahol a munkavállalói élmény a vendégen csapódik le - Mit tanulhatnak más iparágak a vendéglátás HR tapasztalataiból?

A vendéglátásban a HR egyszerre küzd munkaerőhiánnyal, magas fluktuációval és, hogy a munkavállalói élmény közvetlenül jelenik meg a... Teljes cikk

Jöjjön vagy ne jöjjön a külföldi munkaerő? Ha nem, hol a tartalék?

A magyar kormány 2026. május 18-án elrendelte a harmadik országbeli külföldi munkavállalók foglalkoztatását szabályozó jogszabályok teljes körű... Teljes cikk

Mennyit bír el egy vezető? Az érzelmi terhelés kevésbé látható oldala

Ha a vezetői túlterhelésről beszélünk, általában annak jól látható jeleire gondolunk: a zsúfolt naptárra, a sok döntési helyzetre, a szorító... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Emberi erőforrás menedzsment könyv

Hatodik kiadásához érkezett az Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Státusz, elismerés, láthatóság, növekedés, teljesítmény. Sokáig ezekből építettük fel a siker képét. De mi történik ha mindet megvan, mégsem vagyunk elégedettek. Pistyur Veronika könyve erről szól.

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker? Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026
Iratkozzon fel hírlevelünkre

Kb. kéthetente küldjük, bármikor leiratkozhat.

Feliratkozom >>
Kövessen Facebookon

Már 30 ezren vagyunk.

Követem >>
Kövessen Linkedinen