Kiáltványt tettek közzé a családorvosok
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatPénteken (május 19.) volt a Családorvosok világnapja. Ennek apropóján 19 üzenetet fogalmazott meg a Háziorvosok Online Szervezete (HAOSZ). Ez véleményük szerint megállíthatja a „lejtőn gurulást”, és új alapokra helyezheti a háziorvoslást, családorvoslást.
- 1. Legyen szolgáltatás-ellenszolgáltatás elvű családorvosi praxisfinanszírozás és alapellátási ügyeleti finanszírozás!
- 2. Legyen családorvosi életpályamodell!
- 3. Legyen családorvosi kollegiális vezetői rendszer!
- 4. Legyen kontrollálható a családorvosi napi betegforgalom!
- 5. Legyen folyamatos eszköztámogatás!
- 6. 2018-tól szerepeljen a családorvosi praxis minimumfeltételei között a gépjármű!
- 7. Minden családorvosi praxis számára legyen biztosított térítésmentesen orvosi szoba + nővérszoba + fektető!
- 8. A jelenlegi „minőségi” indikátorok helyett legyen új, szakmai alapokon nyugvó indikátorrendszer!
- 9. Legyen minőségi munkához kötött teljesítményalapú díjazás!
- 10. A többlettudás (másodszakvizsgák, licence vizsgák) jelentsenek többletjogosítványokat, jelentsenek többletfinanszírozást!
- 11. Töröljék el a degressziót!
- 12. Legyen célzott plusz finanszírozás a családorvosi praxisokban alkalmazandó további szakszemélyzethez (dietetikus, gyógytornász, pszichológus, diplomás nővér)!
- 13. Csökkenjen az adóterhe a népegészségügyi szűrővizsgálatokon részt vevő lakosoknak!
- 14. Legyen országosan egységes díjszabás a nem központilag finanszírozott családorvosi tevékenységekre!
- 15. Csökkenjenek az adminisztrációs terhek!
- 16. Legyen országosan egységes önkormányzati feladatátvállalási szerződés!
- 17. A Nemzeti Alapkezelőtől származó finanszírozás ne képezze a helyi iparűzési adó adóalapját!
- 18. Legyen az ország minden pontján munkanapokon 16.00-tól 08.00-ig elérhető alapellátási ügyelet!
- 19. Legyen országosan mindenhol elérhető nappali sürgősségi ügyelet!
- 2026.09.09Esemény címe az ajánlóban: Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- terápiás munkatárs
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Autószerelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Campaign Operations Specialist (2026. 07. 08)
- Targoncás 2 műszakban - Székesfehérvár (2026. 07. 10)
- Nyugdíjas betanított munkatárs (2026. 07. 11)
- Supply Chain Intern (2026. 07. 10)
- Beszerzési gyakornok (2026. 07. 10)
Partnereink hírei
- Leander betegségei: így néz ki, amikor takácsatka támadta meg
- Konyhakert - itt a lista, ezek a legfontosabb teendők júliusban, augusztusban
- Miért hoz csak fiú virágokat a cukkini? Ez az oka
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc