Klimax: Dolgozó nők, akik minden nap újrahangolják magukat, mert nincs más választásuk
Nem kell minden nap erősnek lenned, nem kell mosolyognod, ha fáradt vagy és nem kell eljátszanod, hogy „semmi bajom, csak a hormonok”. Ma van a menopauza világnapja. Koch Mária, menopauza kutató, klimax coach írása arról, hogy a klimax nem új kezdet, a frázisok nem, viszont az őszinte kommunikáció segíthet minden érintettnek.
Ma a menopauza világnapja van, de ne számíts tőlem ünnepi szólamokra. Nem fogom azt mondani, hogy ez az újjászületés, meg a második tavasz cseresznyevirág-illatú időszaka, mert tudjuk jól, hogy ez nem így van, egyenesen kitör a frász attól, ha így fogalmaznak.
A menopauza frázisokkal való kitömése olyan, mint egy rosszul sikerült inspirációs tréning egyik szólama. A klimax a tested változásainak a biológiai valósága, az ösztrogénszinted csökken, a hőszabályozásod felborul, az alvásod felszínessé válik, és az idegrendszered úgy reagál, mintha állandó készenlétben lennél.
Tízből hat nő küzd hőhullámmal, öt alvászavarral, és minden harmadik szorongással vagy hangulatingadozással. A klimax színtiszta fiziológia, pszichológia és identitásváltozás egyszerre.
Mégis, a legtöbben még mindig nem szólalunk meg, mert nem akarunk gyengének tűnni.
Nem kérdezünk, mert nem szoktuk meg és talán nem is tudjuk, kitől kéne. Még mindig tarol a csendben tűrés kényszere, működnek a belénk sulykolt mondatok, beégtek az elvásárok.
Ezért - miközben a testünk naponta üzen nekünk -, a világ továbbra is azt várja tőlünk, hogy mosolyogjunk, teljesítsünk, legyünk fiatalosak és ugyanúgy vigyük tovább az összes szerepünket és cipeljük a terheinket, mintha semmi sem történne velünk.
Nem, a klimax nem új kezdet, de lehetőség arra, hogy végre ne kelljen tovább hazudnod legalább saját magadnak. Nem kell minden nap erősnek lenned, nem kell mosolyognod, ha fáradt vagy és nem kell eljátszanod, hogy „semmi bajom, csak a hormonok”.
A klimax arról is szól, hogy meg kell tanulnod bízni a tested jelzéseiben még akkor is, ha ez most még éppen ismeretlen terep a számodra. Bíznod kell benne, hogy megértsd, nem te romlottál el, csak életed eddigi talán legnagyobb változásán mész keresztül, amit senki nem tanított meg kezelni.
Ezért a klimaxról csak őszintén szabad beszélni, szólamok, a folyamatot lekicsinyítő jelzők és cukormáz nélkül. Mert ha nem beszélünk róla őszintén, akkor újabb generációk nőnek fel úgy, hogy a klimax még mindig tabu, és a női test működése még mindig félreértett terület.
A világnap legyen inkább emlékeztető. Emlékeztessen arra, hogy jogod van érteni, mi történik veled, jogod van segítséget kérni, jogod van kimondani, ha fáj, ha zavar, ha félsz. A klimax a testeink izzadtságszagú történetei hőhullámban, sírásban, verejtékben, álmatlanságban és elengedésben.
Ez a világnap számomra azt jelenti, hogy végre elmondhatjuk, ha fáradtak, bizonytalanok, kimerültek vagyunk. Hogy senki nem érti félre, ha néha utáljuk, máskor meg sajnáljuk a testünket, de mégis vigyázni akarunk rá, mert a miénk. Nem akarunk fiatalnak látszani csak néha, de abban biztosak vagyunk, hogy nem akarunk láthatatlanná válni.
Nem vágyunk új kezdetre, csak egy olyan közegre, ahol nem kell magyarázkodni, hogy miért nem alszunk és miért nézünk úgy ki, mint a saját öreganyánk, hogy miért felejtünk el szavakat, vagy miért osonunk ki a mosdóba két megbeszélés között, hogy lecseréljük az átizzadt felsőnket.
Ez a világnap a klimaxos nőké, akik dolgoznak, élnek, szeretnek, és közben minden nap újrahangolják magukat, nem azért, mert olyan nagyon erősek, hanem mert nincs más választásuk.
Ez a nap akkor lesz igazán a miénk, ha arról szól, hogy végre nem kell bocsánatot kérnünk a változásainkért és nem kell erősnek látszanunk. A klimaxot nem szeretjük, nem is kell szeretni. De ha már átéljük, legyen egy jó lehetőség arra, hogy végre ne kelljen többé eljátszani semmit. És talán ez az egyetlen kezdet, amiről érdemes beszélni.
Koch Mária
employer branding tanácsadó
menopauza kutató, klimaxcoach
egészégügyi szakújságíró
MMT és MOTE tagja
helloklimax® program alapító
menopauzashop.hu alapító
A nyitóképen a szerző, Koch Mária
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az őszi Internet Hungary HR-es szekciójában két előadás is a "munkahelyi hamis próféták" témakört járta körül. Milyen hazugságok figyelhetőek... Teljes cikk
Nem kell minden nap erősnek lenned, nem kell mosolyognod, ha fáradt vagy és nem kell eljátszanod, hogy „semmi bajom, csak a hormonok”. Ma van a... Teljes cikk
A munkahelyi konfliktusok elkerülhetetlenek – de nem mindegy, hogyan kezeljük őket. Andrew Bosworth, a Meta technológiai igazgatója négy bevált... Teljes cikk
- A hiányzó tudást a munkahelyen kell biztosítani - így látta az elmúlt évet Szüle Mária, a BMW debreceni gyárának HR menedzsment vezetője 12 hónapja
- Ezért éri meg támogatni a klimaxos kollégákat 1 éve
- 87%-kal nőtt a menopauzával kapcsolatos munkaügyi perek száma 1 éve
- Minden tizedik menopauzás nő fontolgatja a felmondást a munkáltatói támogatás hiánya miatt 1 éve
- Így készüljünk fel a menopauzára 1 éve
- Nem ciki, tabuk nélkül a klimaxról a munkahelyen is 1 éve
- A női munkavállalók a menopauza-politika megváltoztatását követelik 1 éve
- Alvászavar jár a menopauzával? 1 éve
- Miért tabutéma a klimax a munkahelyeken? 1 éve
- Mennyire érinti a menopauzás nőket a munkahelyi diszkrimináció az emberek szerint? 2 éve
- Vezetők és HR-esek továbbkattintani nem ér, foglalkozni kell a menopauzával! 2 éve
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?