Kifizeti dolgozóit a Palóc Nagykereskedelmi Kft.
Megkezdik a felszámolás alatt álló salgótarjáni Palóc Nagykereskedelmi Kft. dolgozóinak kifizetését, az elmaradt bérek rendezéseként az első körben több mint 121 millió forintot fizetnek ki 359 munkavállalónak - írja az MTI.
Hozzátette: a kormányhivatal meghozta a támogató határozatot, kedden pedig intézkedtek a támogatás kiutalásáról. Elmondta, a törvény szerint a nettó járandóságot közvetlenül a munkavállalók kapják.
Az igényelt támogatás első része az elmaradt bértartozásnak; a felmondások lebonyolítása, a végkielégítések számfejtése után, újabb igénylést követően, a kormányhivatalnak ismét lesz lehetősége támogatást nyújtani a bérgarancia alapból - tette hozzá a főosztályvezető.
Tamási Ildikó arról is tájékoztatást adott, hogy a bíróság által kirendelt felszámoló, a budapesti székhelyű Green Adviser Kft. a munka törvénykönyvében foglalt kötelezettségének eleget téve, június elsején 92 dolgozó létszámleépítését jelezte a foglalkoztatási szervezetnek, amelyet jóvá is hagytak.
A Palóc Nagykereskedelmi Kft.-nél 2016. szeptember 23-án rendelték el a csődeljárást. A cég a csődeljárás előtt Nógrád megye legnagyobb munkáltatója volt, 1300 embert alkalmazott. A CBA korábbi franchise-partnereként és regionális központjaként 86 boltot üzemeltetett a térségben, de a CBA Kereskedelmi Kft. tavaly szeptember közepén kizárta a hálózatából.
A Balassagyarmati Törvényszék április 4-én megszüntette a salgótarjáni Palóc Nagykereskedelmi Kft. kérelmére elrendelt csődeljárást, mivel az adós és a hitelezők között nem jött létre egyezség. A felszámolási eljárás május 4-én kezdődött meg.
MTI
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Meglehetősen bonyolultak a karanténra vonatkozó bérezési és tb-szabályok, de segítünk eligazodni. A külföldről történő hazautazás után... Teljes cikk
Több mint tízezer pedagógus részesül bruttó ötszázezer forintos egyszeri juttatásban - jelentette be az emberi erőforrások minisztere a tárca... Teljes cikk
Átlagosan 30 százalékkal nő a szakképzésben dolgozó pedagógusok bére július 1-től - mondta Schanda Tamás, az Innovációs és Technológiai... Teljes cikk
- Munkabér kifizetése 11 hónapja
- Bérgarancia Alap: védelem fizetésképtelenség idején 11 hónapja
- Száznál is több dolgozót küldenek el az egri autóipari gyárból 1 éve
- Palóc André: három év alatt több mint 40 százalékkal emelkedik a minimálbér 1 éve
- Lakhatási támogatásról döntött a kormány 1 éve
- Több helyen nem fizették ki a pedagógusok által igényelt iskolakezdési támogatásokat 2 éve
- Mit tudok tenni, ha felszámolás alatt álló cég nem fizeti ki a munkabérem? 2 éve
- Mit tehetek, ha hibásan adják ki a kilépő papírjaimat és tartoznak a béremmel? 2 éve
- "Szánalmasan kisstílű politikai csatározás" - 400 önkormányzati dolgozó megélhetése van veszélyben 2 éve
- Mit tehetek, ha a munkáltató nem tartja be a felmondási kötelezettségeket? 2 éve
- Kalauzok nélkül: a MÁV teszteli, hogy bizonyos járatok jegyvizsgáló nélkül közlekedjenek 2 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?