Kifulladóban az építőipari lendület?
Előző évhez képest még emelkedik, de éven belül már tetőzni látszik az építőipar teljesítménye.
A termelés volumene az előző év azonos időszakához képest még ugyan mindig 20 százalék feletti értékeket produkál a KSH adatait elemezve, de éven belül már stagnálás jelei látszanak. Mind áprilisban, mind májusban csökkent a teljes ágazat termelési volumene az azt megelőző hónaphoz képest, ilyen jelenségre már nagyon rég nem volt példa.
Az ellaposodó termelési görbe mellé pedig második negyedévben csökkenő cégalapítási számok társulnak. 2019 második negyedévében 1461 cégalapítást tett közzé a cégbíróság, ami 23 százalékkal magasabb 2018 azonos időszakánál, de 4 százalékkal alacsonyabb az első negyedéves értéknél.
„Leírni azért még korai lenne az ágazatot, számos pozitív tényezőt lehet továbbra is felsorakoztatni az ágazat mellett” - folytatja elemzését az Opten szakértője. Egyrészt a tendencia egyelőre csak éven belül látszik ellaposodni, az előző évhez képesti összesített növekedés még mindig rendkívül magas.
Másrészt az ingatlanárak továbbra is kitartóan emelkednek, ami az épületek építésére még jó darabig ösztönző hatással lehet. Harmadrészt a kormányzat továbbra is elkötelezettnek látszik a laza és támogató környezet hosszú távú fenntartásában.
A cégmegszűnéseket tekintve pedig rekordalacsony értéket produkált az ágazat a második negyedévben. Mindössze 879 céget törölt a cégbíróság, ami az elmúlt 5 év legalacsonyabb negyedéves értéke. A megszüntetéshez vezető eljárások között hangsúlyváltozás nem történt.
Továbbra is a kényszertörlések dominálnak (1005 új induló eljárás), de a felszámolások száma is szintén magas (204 induló új eljárás). A partnerek és hitelezők számára legkedvezőbb megszüntetési eljárásból, a végelszámolásból pedig továbbra is kevés van (138 induló új eljárás).
Az Opten- Cégfluktuációs Index (az adott időszak alatt törölt és alapított cégek számát viszonyítja az időszak elején rendben működőkéhez) második negyedévre vonatkozó értéke átlagosan 17 százalék körül mozgott az építőiparban. Megyei szinten nézve a vizsgált időszak alatt az Opten - CFI Somogy, Győr-Moson-Sopron és Veszprém megyékben érte el a legjobb értékeket, míg a legmagasabb fluktuációt Budapest, Nógrád és Szabolcs-Szatmár-Bereg megye produkálta.


„Összességében már most is igen izgalmasan alakulnak az építőipar céginformációs mutatói, és mint általában, várhatóan a következő időszakban is az építőipar fog a leggyorsabban reagálni a gazdaság hullámzásaira, így érdemes lesz fokozottan figyelni a következő időszak építőipari értékeit is” - összegezte elemzését az Opten igazgatója.
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A munkaerő-kiválasztás világában a hagyományos értékelési módszerek mellett egyre nagyobb szerepet kapnak azok az eszközök, amelyek nemcsak a... Teljes cikk
A kiégés megelőzése, a fluktuáció csökkentése és a valóban befogadó cégkultúra kialakítása ma már nem pusztán HR-feladat, hanem stratégiai... Teljes cikk
A Szülők Fóruma Egyesület 1991-ben alakult Százhalombattán, fogyatékossággal élő gyermeket nevelő szülők kezdeményezésére. Az alapítók célja... Teljes cikk
- Czomba Sándor: indul a Lakhatási és Utazási támogatás 2026 1 hónapja
- Megállíthatatlan a takarítócég, pörög a BMW 2 hónapja
- Az Aldinál zsinórban tizedik hónapja csökken a létszám 3 hónapja
- Több tízezerrel kevesebben dolgoznak Magyarországon – a férfiaknál drámai a csökkenés 3 hónapja
- A jövő hidraulikája: a dugattyús szivattyúk szerepe és előnyei 3 hónapja
- Beindult a BMW 4 hónapja
- Az üres álláshelyek számának változása - grafikon 4 hónapja
- Jelentős létszámcsökkenés több nagyvállalatnál 5 hónapja
- Az álláskeresők számának változása a fővárosban - grafikon 5 hónapja
- Ekkora munkaügyi bírságot szabtak ki az építőiparban dolgozó cégekre 2024-ben 6 hónapja
- Nő a kockázat, nő az igény a látható megbízhatóságra – így szerezd meg az OPTEN Cégminősítést 6 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?