kapubanner for mobile
Megjelent: 1 éve

Kihirdették az év legsikeresebb vállalkozónőjét és női vezetőjét

Idén harmadszor írták ki a legsikeresebb női vállalkozót, női vezetőt, és a leginkább inspiráló női vállalkozói sikertörténetet kereső pályázatot. A SEED Alapítvány és a Sikeres Nők Egyesülete olyan történeteket várt, amelyek arról szóltak, hogy a női vállalkozók, női vezetők hogyan képzelik el a „COVID utáni időket”, milyen új irányt / stratégiát találtak a különleges helyzetek szülte sokk kezelésére, a hozzáállásuk változtatására.

Kihirdették az év legsikeresebb vállalkozónőjét és női vezetőjét-

Az idei pályázati kiírásban a kiírók szakítani szerettek volna a COVID-központúsággal, ezért főleg olyan pályamunkákat vártak, amelyek a pandémia utáni stratégiára, feladatokra helyezik a súlyt. A pályázatra számos inspiráló vállalkozónő jelentkezett, akik közül az idén négyen kaptak díjat. 

A legsikeresebb női vezető, 2022

Az idei év legsikeresebb női vezetője Váczi Rozália lett, a Matyodesign Nonprofit Kft. ügyvezetője, aki Kézzel, szívvel, szeretettel címmel adta be a pályázatát. „Sosem terveztem vállalkozóvá válni, csak egy belső hang után mentem, mikor megszületett bennem a matyodesign ötlete. Az volt a vágyam, hogy a Tardon eltöltött csodás gyerekkori évek után, valamit visszaadjak azoknak az asszonyoknak, akik körülvettek kislánykoromban. Így hímzést adtam a kezükbe, amiért pedig pénzt tudtam fizetni: ez volt a mozgató rugó, hogy segítsem az ő szerény életüket.”

A legsikeresebb női vállalkozás, 2022

A 2022 legsikeresebb női vállalkozói díjat a Nők a Neten nyerte el, Dr. Illés Nóra, Utasi Melinda és Nagy Ágnes. A történetük címe: Versengés helyett együttműködés.

2021 áprilisában alakult meg a Nők a Neten, amely három vállalkozó nő üzleti együttműködése. Az induláskor az volt a szándékunk, hogy közösen támogassuk a vállalkozó nőket. Dr. Illés Nóra időmenedzsmenttel, Utasi Melinda vállalkozásfejlesztéssel, Nagy Ágnes online vállalkozói tudással foglalkozik. Megtapasztaltuk, hogyan lehet üzleti együtt+működésben vállalkozni, létezni, női szerepeinket megélni. Jelenleg három központ létrehozásán dolgozunk: Tudás, Szolgáltatási és Együttműködési Központ, ahová folyamatos a jelentkezés.”

A leginspirálóbb női sikertörténet, 2022

A leginspirálóbb női sikertörténet díjat a szakmai zsűri Pataki-Szomolányi Tímeának ítélte oda, aki a TündérPakk Közhasznú Alapítvány ügyvezetője.

Tímeát egy munkatársa jelölte a díjra, aki a következőket írta a pályázatban.

Pataki-Szomolányi Timi Alapítványa akkor vert gyökeret, mikor második gyermekével várandósan egy kismamának segített babaruhákhoz jutni. Ismerősök, ismeretlenek keresték, hogy hozzanak-vigyenek ruhákat. Az már biztos volt, hogy számára ez a segítségnyújtás az életcélja. 2017-ben hivatalos formát öltött munkássága és létrejött a TündérPakk Alapítvány.”

Különdíj, 2022

A 2022-es Különdíjat az „Utam álomból a valóságba” című pályázat írója, Szász Enikő egyéni vállalkozó kapta, aki fiatalon az önmegvalósítás útjára lépett, és az önmegvalósításba vetet hitéért nyerte el a díjat.

Már régóta az volt az álmom, hogy legyen egy saját vállalkozásom. 23 évesen indítottam el. Előtte többféle diákmunkát kipróbáltam és megfogalmazódott bennem, hogy már fiatalon szeretném elkerülni az alkalmazotti lét mókuskerekét és egy másik úton elindulni. A családban nem volt minta erre előtte, de anyukám támogató hozzáállása rengeteget jelentett és segített. Vállalkozásom tevékenysége karkötőkészítés és kézműves tevékenységek végzése, különböző helyszíneken, rendezvényeken.”

 

fotó: unsplash

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az X generációsok tudják: ha nem tanulsz, véged - avagy miért jó megtartani a középkorú munkavállalót?

Nincsenek könnyű helyzetben manapság az X generációs (jellemzően 1960 és 1979 között született) munkavállalók. Könnyen kerülhetnek... Teljes cikk

Az év eleje a felmondások ideje?

Az év elején történő felmondások aránya bár változó lehet, azonban sok cégnél ebben az időszakban, az év végi bónuszok kifizetését követően... Teljes cikk

Menni vagy maradni? Váltási dilemmák év elején

Hiába gondolkodik a munkavállalók közel fele munkahelyváltáson, Szemán Zoltán karrier-tanácsadó szerint ez inkább a vágyat fejezi ki, nem a... Teljes cikk