Kihirdették az év legsikeresebb vállalkozónőjét és női vezetőjét
Idén harmadszor írták ki a legsikeresebb női vállalkozót, női vezetőt, és a leginkább inspiráló női vállalkozói sikertörténetet kereső pályázatot. A SEED Alapítvány és a Sikeres Nők Egyesülete olyan történeteket várt, amelyek arról szóltak, hogy a női vállalkozók, női vezetők hogyan képzelik el a „COVID utáni időket”, milyen új irányt / stratégiát találtak a különleges helyzetek szülte sokk kezelésére, a hozzáállásuk változtatására.
Az idei pályázati kiírásban a kiírók szakítani szerettek volna a COVID-központúsággal, ezért főleg olyan pályamunkákat vártak, amelyek a pandémia utáni stratégiára, feladatokra helyezik a súlyt. A pályázatra számos inspiráló vállalkozónő jelentkezett, akik közül az idén négyen kaptak díjat.
A legsikeresebb női vezető, 2022
Az idei év legsikeresebb női vezetője Váczi Rozália lett, a Matyodesign Nonprofit Kft. ügyvezetője, aki Kézzel, szívvel, szeretettel címmel adta be a pályázatát. „Sosem terveztem vállalkozóvá válni, csak egy belső hang után mentem, mikor megszületett bennem a matyodesign ötlete. Az volt a vágyam, hogy a Tardon eltöltött csodás gyerekkori évek után, valamit visszaadjak azoknak az asszonyoknak, akik körülvettek kislánykoromban. Így hímzést adtam a kezükbe, amiért pedig pénzt tudtam fizetni: ez volt a mozgató rugó, hogy segítsem az ő szerény életüket.”
A legsikeresebb női vállalkozás, 2022
A 2022 legsikeresebb női vállalkozói díjat a Nők a Neten nyerte el, Dr. Illés Nóra, Utasi Melinda és Nagy Ágnes. A történetük címe: Versengés helyett együttműködés.
„2021 áprilisában alakult meg a Nők a Neten, amely három vállalkozó nő üzleti együttműködése. Az induláskor az volt a szándékunk, hogy közösen támogassuk a vállalkozó nőket. Dr. Illés Nóra időmenedzsmenttel, Utasi Melinda vállalkozásfejlesztéssel, Nagy Ágnes online vállalkozói tudással foglalkozik. Megtapasztaltuk, hogyan lehet üzleti együtt+működésben vállalkozni, létezni, női szerepeinket megélni. Jelenleg három központ létrehozásán dolgozunk: Tudás, Szolgáltatási és Együttműködési Központ, ahová folyamatos a jelentkezés.”
A leginspirálóbb női sikertörténet, 2022
A leginspirálóbb női sikertörténet díjat a szakmai zsűri Pataki-Szomolányi Tímeának ítélte oda, aki a TündérPakk Közhasznú Alapítvány ügyvezetője.
Tímeát egy munkatársa jelölte a díjra, aki a következőket írta a pályázatban.
„Pataki-Szomolányi Timi Alapítványa akkor vert gyökeret, mikor második gyermekével várandósan egy kismamának segített babaruhákhoz jutni. Ismerősök, ismeretlenek keresték, hogy hozzanak-vigyenek ruhákat. Az már biztos volt, hogy számára ez a segítségnyújtás az életcélja. 2017-ben hivatalos formát öltött munkássága és létrejött a TündérPakk Alapítvány.”
Különdíj, 2022
A 2022-es Különdíjat az „Utam álomból a valóságba” című pályázat írója, Szász Enikő egyéni vállalkozó kapta, aki fiatalon az önmegvalósítás útjára lépett, és az önmegvalósításba vetet hitéért nyerte el a díjat.
„Már régóta az volt az álmom, hogy legyen egy saját vállalkozásom. 23 évesen indítottam el. Előtte többféle diákmunkát kipróbáltam és megfogalmazódott bennem, hogy már fiatalon szeretném elkerülni az alkalmazotti lét mókuskerekét és egy másik úton elindulni. A családban nem volt minta erre előtte, de anyukám támogató hozzáállása rengeteget jelentett és segített. Vállalkozásom tevékenysége karkötőkészítés és kézműves tevékenységek végzése, különböző helyszíneken, rendezvényeken.”
fotó: unsplash
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az éves teljesítményértékelés sok cégnél még mindig alapgyakorlat – miközben a HR-vezetők többsége sem hisz benne. Elavult rendszer, kellemetlen... Teljes cikk
A legtöbb közönségszavazattal Dr. Teszárné Dr. Nagy Marianna, a Közép-Tisza-vidéki Vízügyi Igazgatóság laborvezetője lett az Év Női Menedzsere... Teljes cikk
- Felmérés: a magyar női vállalkozók és vezetők túlterheltek 3 hete
- Rangos elismerés: Dr. Teszárné Dr. Nagy Marianna az Év Női Menedzsere 3 hete
- Hogyan lesz egy nő felsővezető? 1 hónapja
- Felmérés: a vezetők nem mindig empatikusak, de ez előny is lehet 1 hónapja
- Ha nincs nő a vezetésben, az üzlet bánja – mutatjuk a legfrissebb adatokat 1 hónapja
- Ha magaddal nem vagy tisztában, minek irányítanál másokat? Önismeret és a vezetői szerep 1 hónapja
- "Gondolkodik, mielőtt beszél?" – vezetőknek való választ adott az olimpiai bajnok 1 hónapja
- A wellbeing-paradoxon: kinek a dolga, hogy jól legyünk a munkahelyen? 2 hónapja
- Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból 2 hónapja
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 2 hónapja
- Vezetői vakfolt: ez a láthatatlan hiba szívja el a csapatok energiáját 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?