Megjelent: 18 éve

Kiírták az idei távmunkapályázatot

Az idén ismét támogatható a távmunkahelyekhez szükséges eszközök, programok beszerezése, távmunkahelyenként legfeljebb 150 ezer forinttal, egy korábbi távmunka pályázathoz hasonlóan.

A Szociális és Munkaügyi Minisztérium honlapján közzétett pályázati kiírás szerint a nagyobb támogatási összeget, távmunkahelyenként legfeljebb 755 ezer forintot a kereseti támogatásra, és annak járulékaira lehet elnyerni, illetve 30 ezer forintot képzésre.

Évekkel ezelőtt a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium az Informatikai és Hírközlési Minisztériummal közösen 500-500 millió forinttal finanszírozta a pályázatot. Akkor számítógép, számítástechnikai eszköz, szoftver beszerzésére, az internet-szolgáltatás igénybevételére távmunkahelyenként 500 ezer forintot lehetett elnyerni, a kereseti támogatásra, annak járulékaira pedig ugyancsak 500 ezer forintot. Akkor fél éves időtartamra távmunkásonként 50 ezer forintos keresethez és járulékaihoz adtak segítséget, fél éves támogatás nélküli továbbfoglalkoztatással, illetve 60 ezer forintot képzésre.

Ezután a foglalkoztatási tárca már egyedül írta ki a pályázatokat, csak a távmunkások keresetét, annak járulékait finanszírozták, valamint a képzést.

Március 26-ig lehet pályázni

Az idei pályázati kiírás szerint viszont eszközök, konfigurációk vásárlásához is igényelhető segítség. Feltétel, hogy legalább 25 százalékos saját forráshoz igényeljen legfeljebb 75 százalékos, 150 ezer forintnál nem több támogatást a pályázó.

A kereseti támogatás legfeljebb a 70 ezer forintos bruttó keresetet és járulékait fedezi, a másfél éves foglalkoztatási kötelezettség csaknem fele időszakában. A távmunkásonként 30 ezer forintos képzési támogatást november 30-ig kell felhasználni.

A pályázati kiírás szerint minden támogatott vállalkozásnál a menedzsment legalább egy tagjának is el kell sajátítania a távmunka ismeretek egységes távoktatási anyagát, amely szervezési, munkajogi, adózási kérdésekkel is foglalkozik. A munkáltató képviselőjének ez a tanfolyam díjköteles. A támogatással alkalmazott távmunkásoknak is el kell végezniük október 30-ig a tanfolyamot, de az számukra díjmentes.

A pályázatokat március 26-ig nyújthatják be a távmunkahelyeket létesítők. A Munkaerőpiaci Alap 600 millió forintot biztosít a finanszírozáshoz. (Irodát hoznak létre, hogy népszerűsítsék a távmunkát. Cégeknek adják a pénzt, közbeszerzési eljárás keretében. Közel hatmilliárd fordítható erre.)
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Luxusfizetés, nulla bejárás, szabad délutánok – így dolgozik a jövő embere?

Miközben egyre több cég visszaterelné dolgozóit az irodába, milliók keresnek olyan munkahelyet, ahova nem kell bejárni. A rugalmas időbeosztás, a... Teljes cikk

Alig kellenek a pályakezdők, a jó szakember viszont nehezebben vált

Óvatosabbak lettek a cégek a szellemi munkavállalók felvételében: kivárnak vagy sokszor csak projekt alapon alkalmaznak, a hirdetések száma is... Teljes cikk

Miért bukhatnak el a cégek, ha erőltetik az irodai visszatérést?

Miközben világszerte egyre több vállalat próbálja visszarendezni a munkavégzést az irodai keretek közé, a Grant Thornton Magyarország... Teljes cikk