Kiírták az idei távmunkapályázatot
Az idén ismét támogatható a távmunkahelyekhez szükséges eszközök, programok beszerezése, távmunkahelyenként legfeljebb 150 ezer forinttal, egy korábbi távmunka pályázathoz hasonlóan.
Évekkel ezelőtt a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium az Informatikai és Hírközlési Minisztériummal közösen 500-500 millió forinttal finanszírozta a pályázatot. Akkor számítógép, számítástechnikai eszköz, szoftver beszerzésére, az internet-szolgáltatás igénybevételére távmunkahelyenként 500 ezer forintot lehetett elnyerni, a kereseti támogatásra, annak járulékaira pedig ugyancsak 500 ezer forintot. Akkor fél éves időtartamra távmunkásonként 50 ezer forintos keresethez és járulékaihoz adtak segítséget, fél éves támogatás nélküli továbbfoglalkoztatással, illetve 60 ezer forintot képzésre.
Ezután a foglalkoztatási tárca már egyedül írta ki a pályázatokat, csak a távmunkások keresetét, annak járulékait finanszírozták, valamint a képzést.
Március 26-ig lehet pályázni
Az idei pályázati kiírás szerint viszont eszközök, konfigurációk vásárlásához is igényelhető segítség. Feltétel, hogy legalább 25 százalékos saját forráshoz igényeljen legfeljebb 75 százalékos, 150 ezer forintnál nem több támogatást a pályázó.
A kereseti támogatás legfeljebb a 70 ezer forintos bruttó keresetet és járulékait fedezi, a másfél éves foglalkoztatási kötelezettség csaknem fele időszakában. A távmunkásonként 30 ezer forintos képzési támogatást november 30-ig kell felhasználni.
A pályázati kiírás szerint minden támogatott vállalkozásnál a menedzsment legalább egy tagjának is el kell sajátítania a távmunka ismeretek egységes távoktatási anyagát, amely szervezési, munkajogi, adózási kérdésekkel is foglalkozik. A munkáltató képviselőjének ez a tanfolyam díjköteles. A támogatással alkalmazott távmunkásoknak is el kell végezniük október 30-ig a tanfolyamot, de az számukra díjmentes.
A pályázatokat március 26-ig nyújthatják be a távmunkahelyeket létesítők. A Munkaerőpiaci Alap 600 millió forintot biztosít a finanszírozáshoz. (Irodát hoznak létre, hogy népszerűsítsék a távmunkát. Cégeknek adják a pénzt, közbeszerzési eljárás keretében. Közel hatmilliárd fordítható erre.)
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Radikális lépésre készül Ausztrália egyik legnagyobb állama: Victoria törvényben rögzítené a munkavállalók jogát a heti két nap otthoni... Teljes cikk
Ahogy a hagyományosan irodapárti felsővezetők nyugdíjba vonulnak, és helyüket fiatalabb CEO-k veszik át, ismét erősödhet a home office és a hibrid... Teljes cikk
Egy amerikai börtönprogram új megközelítésből kapcsolja össze a munkát, a rehabilitációt és a jóvátételt: Maine államban elítéltek dolgoznak... Teljes cikk
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 2 hete
- Elfogy az üzemanyag: több ezer dolgozót száműztek az irodákból home office-ba 2 hete
- Az olajárak emelkedése miatt visszatérhet a tömeges home office? 3 hete
- Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban? 3 hete
- MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek 4 hete
- Elindult a HBLF esélyegyenlőségi pályázata 1 hónapja
- Ekkor indul a munkakörülmények fejlesztését célzó pályázat második szakasza 1 hónapja
- Törvénybe írják a heti két nap home office-t – sok dolgozó élete változhat meg 1 hónapja
- Még nem kell kidobni a melegítőt: a Z-generációs vezetők visszahozzák a home office-t 1 hónapja
- Akár 150 millió forint telephelyfejlesztésre – lazítottak a pályázati feltételeken 1 hónapja
- Miért számít a munkaruha a munkaerő megtartásában? – amit a HR gyakran alulértékel 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?