Kik képviselik valójában az egészségügyi dolgozók érdekeit?
Széthúzás nehezíti az egészségügyi dolgozók érdekvédelmét. Nem értenek egyet a szervezetek abban, vajon kell-e még demonstrálni a bérproblémák, túlórák miatt. Az biztos, hogy az Őszintén az Egészségügyért Akciószövetség ma tüntetni fog, a szakdolgozói kamara nagygyűlést tart, a Független Egészségügyi Szakszervezet pedig az önkéntes túlmunkaszerződések felmondásával gyakorol nyomást a kormányra - írja a Népszabadság.
A Független Egészségügyi Szakszervezet az önkéntes túlmunkaszerződések felmondására ösztönzi az egészségügyben dolgozókat. Ezek nélkül nem működtethető az ellátások ötöde. Az ágazatban ugyanis annyira kevesen vannak, hogy az elrendelhető túlmunkát további önkéntes vállalásokkal egészítik a munkaadók - írja a Népszabadság.
A parlament előtti téren este nyolcig a legnagyobb egészségügyi érdekvédő szervezet, a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara (MESZK) tartja ünnepi nagygyűlését, elhatárolódva az Őszintén az Egészségügyért Akciószövetség demonstrációjától. Ám a kamara nem elégedett a kormányzati egyeztetésekkel, nem látják, hogy a bérproblémák érdemben megoldódnának.
Ezt jelzik nagygyűlésükkel.
Eközben az MSZ EDDSZ, mint reprezentatív szakszervezet a saját honlapján felhívást tett közzé, amelyben okafogyottnak minősíti a demonstrációt, hiszen megkezdődtek az egyeztetések a kormányzattal az ágazati kollektív szerződésről. A MESZK azonban ezt másként látja és hiányolja a konkrét ígéreteket.
Népszabadság
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
15 éves mélypontra zuhant a magyar cégvezetők növekedési bizalma: mindössze 31% vár bevételbővülést, miközben a vállalatok 77%-a még nem lát... Teljes cikk
A sikeres vállalatok felismerték, hogy a hagyományos pénzügyi mutatók nyomon követése már nem elég a fenntartható növekedéshez. Mérni kell az... Teljes cikk
Hollandia szépen csendben a négynapos munkahét élharcosává vált: 32 órás hét, teljes bér és javuló megtartás. Ugyanakkor az OECD szerint a... Teljes cikk
- Nem mehettek haza, nem kapták meg a bérüket – botrány a szegedi BYD-nél 2 hete
- Nagy a baj: egyre kevesebb a gyermekorvos az országban 2 hete
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 2 hete
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 2 hete
- Több mint 30 éve mentik a gyermekek jövőjét – így működik a Szülők Fóruma Egyesület 2 hete
- Magyar Revolut: 12 kérdés, amire még nincs válasz 2 hete
- Kiderült: ennyit visznek haza az Audi dolgozói Győrben 2 hete
- Megér 6 órát az egészsége? Ennyi idő egy állapotfelmérés 2 hete
- Felfüggesztik a sztrájkot a pécsi buszvállalatnál 3 hete
- „Az egészséges nagymama, nagypapa olyan, mint a lottóötös” – növelhetik-e az egészségügyi kiadások a GDP-t? 4 hete
- Egyre többet túlóráznak a pedagógusok, amit a statisztikák többlettanításnak neveznek 4 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?