kapubanner for mobile
Megjelent: 9 éve

Kik képviselik valójában az egészségügyi dolgozók érdekeit?

Széthúzás nehezíti az egészségügyi dolgozók érdekvédelmét. Nem értenek egyet a szervezetek abban, vajon kell-e még demonstrálni a bérproblémák, túlórák miatt. Az biztos, hogy az Őszintén az Egészségügyért Akciószövetség ma tüntetni fog, a szakdolgozói kamara nagygyűlést tart, a Független Egészségügyi Szakszervezet pedig az önkéntes túlmunkaszerződések felmondásával gyakorol nyomást a kormányra - írja a Népszabadság.

images

Az Őszintén az Egészségügyért Akciószövetség úgy ítélte meg: a fekete pólós mozgalom, a petícióik és az egyhetes sátorkórházas demonstráció sem volt elég erőteljes figyelmeztetés a döntéshozóknak. Az akciószövetség ezért ma két órás utcai demonstrációt tart, majd elbontják sátrukat. Este nyolc órára vonulnak a Kossuth térre, hogy egész éjjel ott virrasszanak - tudta meg a Népszabadság.

A Független Egészségügyi Szakszervezet az önkéntes túlmunkaszerződések felmondására ösztönzi az egészségügyben dolgozókat. Ezek nélkül nem működtethető az ellátások ötöde. Az ágazatban ugyanis annyira kevesen vannak, hogy az elrendelhető túlmunkát további önkéntes vállalásokkal egészítik a munkaadók - írja a Népszabadság.

A parlament előtti téren este nyolcig a legnagyobb egészségügyi érdekvédő szervezet, a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara (MESZK) tartja ünnepi nagygyűlését, elhatárolódva az Őszintén az Egészségügyért Akciószövetség demonstrációjától. Ám a kamara nem elégedett a kormányzati egyeztetésekkel, nem látják, hogy a bérproblémák érdemben megoldódnának.
Ezt jelzik nagygyűlésükkel.

Eközben az MSZ EDDSZ, mint reprezentatív szakszervezet a saját honlapján felhívást tett közzé, amelyben okafogyottnak minősíti a demonstrációt, hiszen megkezdődtek az egyeztetések a kormányzattal az ágazati kollektív szerződésről. A MESZK azonban ezt másként látja és hiányolja a konkrét ígéreteket.

Népszabadság
  • 2024.06.03Projektmenedzsment képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dolgozói motiváció 2024 - top 10 nem pénzbeli motivációs eszköz

Nem csak a pénz számít - a vállalatok folyamatosan dolgoznak azon, hogy különböző, béren kívüli motivációs eszközökkel is javítsák a... Teljes cikk

Végre egy jó hír: meglepően gyorsan alkalmazkodtak a polikrízishez a női felsővezetők

Megnövekedett munkaterhelésük ellenére optimisták a női felsővezetők a vállalati növekedést, a társadalmi változásokat, a nemek közötti... Teljes cikk

A nők által alapított startupokhoz csak a befektetések 1%-a jut el - így lehetne ezen változtatni

Továbbra is jelentős szakadék tátong a férfiak és a nők esélyei között a startupszektorban. Közép-Kelet-Európában a befektetések 94%-a... Teljes cikk