Kiket toboroz a MÁV?
A legnagyobb munkáltatók listáján élen az OTP Bank Nyrt., ám valójában a legtöbb munkavállalót Magyarországon a MÁV-Volán csoport foglalkoztatja. A Budapest Business Journal iparági listáján néztük meg, melyek létszámban a legnagyobb cégek hazánkban. És megkérdeztük a MÁV-ot, kiket keresnek idén.
Az összes magyar cég közül az OTP Bank Nyrt. foglalkoztatta 2019-ben a legtöbb munkavállalót, egészen pontosan 40 795 főt. A bank alkalmazottainak közel háromnegyedét azonban valamelyik külföldi OTP leányvállalatnál áll alkalmazásban. Magyarországon közel 9 ezer dolgoznak.
Valójában létszámra a legnagyobb munkaadó a MÁV-Volán-csoport 2021-es januári fúziót követően 55 007 fővel. A vasúti céget a Magyar Posta Zrt. követte 30 215 fővel. A MOL Nyrt. negyedik helyében is szerepet játszik regionális multi helyzete, itt közel 6 000 fő a magyarországi alkalmazott.
A kiskereskedelmi szektorból a Spar és a Tesco szinte azonos létszámmal működött két évvel ezelőtt. Befért még a top 10-be a győri Audi Hungaria és a gyógyszergyártással foglalkozó Richter-Gedeon Nyrt. is. A legnagyobbak között találhatóak munkaerő-kölcsönző cégek is. Itt érdemes megjegyezni, hogy a Prohuman 2004, a Trenkwalder vagy az Adecco munkavállalói nem e cégeknek, hanem a megbízóknak azaz a kölcsönbevevőknek dolgoznak.
Milyen munkavállalókat keres a MÁV?
A MÁV-Volán-csoport 2021-ben 55 007 fős létszámmal működik. Vasúti területen az elmúlt 12 hónapban a forgalomlebonyolítással kapcsolatos munkakörökbe vették fel a legtöbb munkavállalót, közel 600 főt. A vállalat az elmúlt fél évben elsősorban a vasúti fejlesztési projektekhez, illetve a beruházási/felújítási és karbantartási munkák lebonyolításához hirdetett mérnök pozíciókat. Végzettség szerint építőmérnök, villamosmérnök szakembereket kerestek műszaki ellenőri jogosultsággal, műszaki előkészítő szakértő, projektlebonyolító, beruházási projektkoordinátor, tervezőmérnök pozíciókba. Fizikai munkakörökben biztosítóberendezési műszerész, digitális gyengeáramú műszerész, felsővezeték szerelő és villamoshálózat szerelő pozíciókat hirdettek meg. Toborzásuk földrajzi szempontból 4 térségre koncentrálódik Budapest, Győr, Hatvan és Pusztaszabolcs térségére.
A Pályafenntartási szakterületen a pályamunkás valamint az egyéb és különleges vasúti járművezető pozíciókat hirdetik leginkább. A Forgalmi szakterületen leggyakrabban a kocsirendező/tolatásvezető és a váltókezelő munkatársakat keresnek. Az Ingatlan szakterületen pedig karbantartók jelentkezést várják többféle, az épületkarbantartáshoz tartozó szakmákban.
Az idén is elindítják a Pályakezdő Diplomás Programjukat, melyre a toborzást már márciusban megkezdték. Frissen diplomázott közlekedésmérnök, villamosmérnök, építőmérnök, mechatronikai mérnök fiatalok számára hirdetnek álláslehetőségeket országszerte.
(Támogatott tartalom)
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?