Kiket toboroz a MÁV?
A legnagyobb munkáltatók listáján élen az OTP Bank Nyrt., ám valójában a legtöbb munkavállalót Magyarországon a MÁV-Volán csoport foglalkoztatja. A Budapest Business Journal iparági listáján néztük meg, melyek létszámban a legnagyobb cégek hazánkban. És megkérdeztük a MÁV-ot, kiket keresnek idén.
Az összes magyar cég közül az OTP Bank Nyrt. foglalkoztatta 2019-ben a legtöbb munkavállalót, egészen pontosan 40 795 főt. A bank alkalmazottainak közel háromnegyedét azonban valamelyik külföldi OTP leányvállalatnál áll alkalmazásban. Magyarországon közel 9 ezer dolgoznak.
Valójában létszámra a legnagyobb munkaadó a MÁV-Volán-csoport 2021-es januári fúziót követően 55 007 fővel. A vasúti céget a Magyar Posta Zrt. követte 30 215 fővel. A MOL Nyrt. negyedik helyében is szerepet játszik regionális multi helyzete, itt közel 6 000 fő a magyarországi alkalmazott.
A kiskereskedelmi szektorból a Spar és a Tesco szinte azonos létszámmal működött két évvel ezelőtt. Befért még a top 10-be a győri Audi Hungaria és a gyógyszergyártással foglalkozó Richter-Gedeon Nyrt. is. A legnagyobbak között találhatóak munkaerő-kölcsönző cégek is. Itt érdemes megjegyezni, hogy a Prohuman 2004, a Trenkwalder vagy az Adecco munkavállalói nem e cégeknek, hanem a megbízóknak azaz a kölcsönbevevőknek dolgoznak.
Milyen munkavállalókat keres a MÁV?
A MÁV-Volán-csoport 2021-ben 55 007 fős létszámmal működik. Vasúti területen az elmúlt 12 hónapban a forgalomlebonyolítással kapcsolatos munkakörökbe vették fel a legtöbb munkavállalót, közel 600 főt. A vállalat az elmúlt fél évben elsősorban a vasúti fejlesztési projektekhez, illetve a beruházási/felújítási és karbantartási munkák lebonyolításához hirdetett mérnök pozíciókat. Végzettség szerint építőmérnök, villamosmérnök szakembereket kerestek műszaki ellenőri jogosultsággal, műszaki előkészítő szakértő, projektlebonyolító, beruházási projektkoordinátor, tervezőmérnök pozíciókba. Fizikai munkakörökben biztosítóberendezési műszerész, digitális gyengeáramú műszerész, felsővezeték szerelő és villamoshálózat szerelő pozíciókat hirdettek meg. Toborzásuk földrajzi szempontból 4 térségre koncentrálódik Budapest, Győr, Hatvan és Pusztaszabolcs térségére.
A Pályafenntartási szakterületen a pályamunkás valamint az egyéb és különleges vasúti járművezető pozíciókat hirdetik leginkább. A Forgalmi szakterületen leggyakrabban a kocsirendező/tolatásvezető és a váltókezelő munkatársakat keresnek. Az Ingatlan szakterületen pedig karbantartók jelentkezést várják többféle, az épületkarbantartáshoz tartozó szakmákban.
Az idén is elindítják a Pályakezdő Diplomás Programjukat, melyre a toborzást már márciusban megkezdték. Frissen diplomázott közlekedésmérnök, villamosmérnök, építőmérnök, mechatronikai mérnök fiatalok számára hirdetnek álláslehetőségeket országszerte.
(Támogatott tartalom)
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Bartha Edit és Verebélyi Péter évekig kollégák voltak egy multinacionális vállalatnál. Edit Péter tanácsára jelentkezett a Corvinus Executive... Teljes cikk
A munkaerőpiac „köztes” szereplői, azaz a munkaerő szolgáltatók – tehát a Pannon-Work cégcsoport is – a munkáltatói márka tekintetében is... Teljes cikk
Amikor rendezvényünk számára helyszínt keresünk, akkor általában több hasonló ajánlat között kell kiválasztanunk a legjobbat és a... Teljes cikk
- Itt a legnagyobb diákmunka-közvetítők listája 2 hónapja
- Őrzi helyét a lista élén a Prohumán, de történt változás az élbolyban - itt a toplista a munkaerő-kölcsönző cégekről 3 hónapja
- Melyek a legnagyobb munkaerő-közvetítő cégek? Itt a lista 3 hónapja
- Inaktív jelölteket kutatunk fel és teszünk motiválttá - Bíró Tímea, a Focus Consulting alapító-ügyvezetője 6 hónapja
- Megvan a Raiffeisen új HR igazgatója 7 hónapja
- Korábban sosem tapasztalt jelenség: a gazdasági visszaesés ellenére nehezebb betölteni egy-egy pozíciót, mint a szárnyalás alatt - Dr. Molontay Patrik, HumanField 7 hónapja
- Ezres nagyságrendű igény van indiai kamionsofőrökre Magyarországon: Bányai Tibor 7 hónapja
- MNB: továbbra is versenyképesek az önkéntes nyugdíjpénztárak 7 hónapja
- A 10 leggyorsabban növekvő HR toborzási szolgáltató: HR Direkt Kft. 7 hónapja
- A 10 leggyorsabban növekvő HR toborzási szolgáltató - Vision Recruitment Kft. 7 hónapja
- A 10 leggyorsabban növekvő HR toborzási szolgáltató - MP Solutions Kft. 7 hónapja