Kisgyermeknevelő
A gyermeknevelő fő feladata, hogy a rábízott gyerekeket ellássa, a környezetüket rendben tartsa és biztosítsa biztonságukat.
Több formában is végezhető a munka, családoknál vagy bölcsődékben, óvodákban. Munkák gyermeknevelőknek könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n. Gyermeknevelő feladatai: - gyermekfelügyelet, figyelemmel követi a rá bízott gyermekeket - ellátja a gyerekeket a különböző szükségleteik alapján - külön foglalkozik a gyerekekkel, ha azoknak erre szüksége van - biztosítja a gyermekek biztonságát - rendben tartja a gyermekek környezetét, hogy az a legbiztonságosabb legyen számukra - gyermekek közötti konfliktus kezelése, megelőzése Elvárások A feladatkörtől függően a kisgyermeknevelő munka elvárásként megjelölhetik a B kategóriás jogosítványt. Végzettségi elvárások különböznek a munka típusától függően. Ha hivatalos intézményben történik a munkavégzés, akkor a következő képesítések egyike gyakran szükséges: felsőfokú képesítés, csecsemő- és kisgyermeknevelő (BA), bölcsődei szakgondozó (OKJ), csecsemő- és kisgyermekgondozó (OKJ), csecsemő- és kisgyermeknevelő-gondozó (OKJ), csecsemő- és gyermeknevelő-gondozó (OKJ), kisgyermekgondozó, -nevelő (OKJ), csecsemő- és kisgyermeknevelő asszisztens (FOKSZ), csecsemő- és gyermekgondozó (OKJ). Ezek mellett fontos elvárás egy kisgyermeknevelőnél, hogy büntetlen előélettel rendelkezzen. Fontos, hogy a gyermeknevelő jó kommunikációs képességgel rendelkezzen és egyszerre több dologra is tudjon figyelni, hogy akár több gyereket is el tudjon látni egyszerre. Ezek mellett alapelvárás, hogy a személy jól kommunikáljon gyerekekkel, gyermekszerető legyen. Juttatások Az alapbér mellett a gyermeknevelő számíthat esetleges bónuszokra vagy egyéb juttatásokra. Ha a munka részeként elvárják a kisgyermeknevelőtől, hogy együtt lakjon a családdal, akkor biztosítanak neki lakhatást. |
- 2023.03.22recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.
Részletek
Jegyek
- 2023.03.30euChance KLUB Elindult az euChance program, melynek egyik kulcs eleme a networking lehetőséget biztosító euChance KLUB. Szeretettel meghívjuk a 2023-as év első eseményére. 2023. március 30. 9:00-11:00 Nem Adom Fel Kávézó 1086 Budapest, Magdolna utca 1.
Részletek
Jegyek
- 2023.04.28Vezetői Best Practice Fórum VEZETŐI ÉS SZERVEZETI KOMMUNIKÁCIÓ, MOTIVÁCIÓ A fórum célja a vezetői legjobb gyakorlatok megosztása
Részletek
Jegyek
- 2023.05.18Lean Konferencia Lean és digitális transzformáció Lean, energiahatékonyság, folyamatfejlesztés.
Részletek
Jegyek
Az országos főépítész állami vezető lesz. Az állami főépítész a fővárosi és vármegyei kormányhivatalokban, főosztályvezetői besorolásban,... Teljes cikk
Milyennek látják a jövő szervezetét, vezetési stílusát a magyar cégvezetők és hol tartanak ebben? Egyebek között erre kereste a választ a... Teljes cikk
A globális nanotechnológiai piac értéke 2025-re elérheti a 306 milliárd eurót. Teljes cikk
- Pénzügyi asszisztens 4 hónapja
- Kétműszakos munka 4 hónapja
- Óvoda- és iskolapszichológusok emelték fel szavukat a gyerekek mentális egészségéért 5 hónapja
- Szerelő 5 hónapja
- Orvos 5 hónapja
- Gépkezelő 5 hónapja
- Mömax Állások 5 hónapja
- 4 órás munka 5 hónapja
- Délelőtti munka 5 hónapja
- Polgármesteri hivatali munkák 5 hónapja
- Lovász 5 hónapja