Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 11 hónapja

Kollégám miért kap több nyugdíjat kevesebb szolgálati időért?

1973 és 1993 között állami vállalatnál (a gyár megszűnéséig) ledolgoztam 20 évet technikusként magas fizetésért. A velem együtt dolgozó kollegám 1993 után Magyarországon semmi bejelentett munkát nem végzett. 2016 ban elérve a nyugdíj korhatárt a volt kollegámnak a 20 év szolgálati ideje alapján járó 53% szorzóval és az 1993 előtti keresete valorizációs szorzóval elért 200 ezer Ft nettó átlagkeresetéből 200 ezer x 53%= 106 ezer Ft nyugdíjat állapítottak meg. Ezzel szemben nekem aki még rádolgoztam további 20 évet kényszervállalkozóként 80 ezer Ft átlagjövedelmet állapítottak meg és ez alapján 80 %-os szorzóval számolva pedig 64 ezer Ft nyugdíjat. Az 1988 előtti kereseteimet amit igazolni tudtam nem vették figyelembe ,pedig abból is vonták a nyugdíj járulékot. Megreklamáltam és azt mondták ,hogy a kollegámnak figyelembe vették az 1988 előtti jövedelmét is ,hogy meglegyen a 20 év az öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati ideje és így kaphatott 106 ezer Ft nyugdíjat. Nekem pedig azért nem vették figyelembe azokat az éveket mert 1988 és a nyugdíjba menetel között már meg van a szükséges minimális 20 év szolgálati idő és így csak a szakmunkás bérminimum alapján járó alacsony nyugdíjat állapíthatták meg. Igazságtalannak tartom ,hogy a velem egykorú kollegám 20 év szolgálati idővel. Van e erre jogorvoslati lehetőség?

mdr

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?


Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

A nyugdíjmegállapító hatóság a leírása alapján nem követett el hibát, a nyugdíjtörvény így rendeli megállapítani a nyugdíjakat. Miután nem történt jogsértés, jogorvoslati lehetőség fel sem merül, és az Emberi Jogok Európai Bírósága előtt sincs esélye megnyerni a pert. A nyugdíjmegállapítás folyamatáról olvassa el az összefoglalómat.

Aki válaszol:

Nyugdíjszakértő - Dr. Farkas András

A budapesti ELTE jogi karán summa cum laude végzett jogász. Az elmúlt 22 évben több nagy biztosítótársaság és közvetítő cég felsővezetésének tagja, az élet- és nyugdíjbiztosítások szakértője. 2013 óta a Facebook NyugdíjGuruja több, mint 60 ezer követővel, 2015 óta a NyugdíjGuru News (www.nyugdijguru.hu) alapítója és szerzője.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a kerdes@hrportal.hu címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre dr. Kéri Ádám ügyvéd és Dr. Bán Gergely ügyvéd, a Bán és Karika Ügyvédi Társulás alapítója válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a UCMS Group ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Farkas András, a nyugdíjguru szakértője válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Most egy IX. kerületi gimnáziumban mondott fel 15 tanár

Egy újabb botrányos igazgatóválasztás miatt áll a bál, ezúttal a IX. kerületi Weöres Sándor Általános Iskola és Gimnáziumban. Teljes cikk

A parlamentekben is éri zaklatás a nőket

A női politikusok és parlamenti dolgozók fele állítja, hogy érte már zaklatás vagy fenyegették meg nemi erőszakkal. Mindezt úgy, hogy közben a... Teljes cikk

Riválisa ügyfeleit próbálta lenyúlni az Amazon

Az Amazon emberei visszaéltek a versenytárs levelezőrendszerével, a rivális eBay eleadóival vették fel a kapcsolatot. Ezzel piaci szabályokat is sértettek. Teljes cikk

Vártnál nagyobb mértékben csökkent a munkanélküli segélyt kérők száma az Egyesült Államokban

Elemzők által vártnál nagyobb mértékben csökkent az első alkalommal munkanélküli segélyért folyamodók száma a múlt héten az Egyesült Államokban. Teljes cikk

A BMW üzemi tanácsai is nyitottak a debreceni beruházásra

A BMW üzemi tanácsai is nyitottak arra, hogy a vállalat autógyárat építsen Debrecenben - mondta Palkovics László innovációs és technológiai... Teljes cikk