Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 1 hete

Kollégám miért kap több nyugdíjat kevesebb szolgálati időért?

1973 és 1993 között állami vállalatnál (a gyár megszűnéséig) ledolgoztam 20 évet technikusként magas fizetésért. A velem együtt dolgozó kollegám 1993 után Magyarországon semmi bejelentett munkát nem végzett. 2016 ban elérve a nyugdíj korhatárt a volt kollegámnak a 20 év szolgálati ideje alapján járó 53% szorzóval és az 1993 előtti keresete valorizációs szorzóval elért 200 ezer Ft nettó átlagkeresetéből 200 ezer x 53%= 106 ezer Ft nyugdíjat állapítottak meg. Ezzel szemben nekem aki még rádolgoztam további 20 évet kényszervállalkozóként 80 ezer Ft átlagjövedelmet állapítottak meg és ez alapján 80 %-os szorzóval számolva pedig 64 ezer Ft nyugdíjat. Az 1988 előtti kereseteimet amit igazolni tudtam nem vették figyelembe ,pedig abból is vonták a nyugdíj járulékot. Megreklamáltam és azt mondták ,hogy a kollegámnak figyelembe vették az 1988 előtti jövedelmét is ,hogy meglegyen a 20 év az öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati ideje és így kaphatott 106 ezer Ft nyugdíjat. Nekem pedig azért nem vették figyelembe azokat az éveket mert 1988 és a nyugdíjba menetel között már meg van a szükséges minimális 20 év szolgálati idő és így csak a szakmunkás bérminimum alapján járó alacsony nyugdíjat állapíthatták meg. Igazságtalannak tartom ,hogy a velem egykorú kollegám 20 év szolgálati idővel. Van e erre jogorvoslati lehetőség?

mdr

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?


Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

A nyugdíjmegállapító hatóság a leírása alapján nem követett el hibát, a nyugdíjtörvény így rendeli megállapítani a nyugdíjakat. Miután nem történt jogsértés, jogorvoslati lehetőség fel sem merül, és az Emberi Jogok Európai Bírósága előtt sincs esélye megnyerni a pert. A nyugdíjmegállapítás folyamatáról olvassa el az összefoglalómat.

Aki válaszol:

Nyugdíjszakértő - Dr. Farkas András

A budapesti ELTE jogi karán summa cum laude végzett jogász. Az elmúlt 22 évben több nagy biztosítótársaság és közvetítő cég felsővezetésének tagja, az élet- és nyugdíjbiztosítások szakértője. 2013 óta a Facebook NyugdíjGuruja több, mint 60 ezer követővel, 2015 óta a NyugdíjGuru News (www.nyugdijguru.hu) alapítója és szerzője.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a kerdes@hrportal.hu címre!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Kéri Ádám, a KRS Ügyvédi Iroda munkajogi üzletágvezetője és Dr. Bán Gergely ügyvéd, a Bán és Karika Ügyvédi Társulás alapítója válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a UCMS Group ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Farkas András, a nyugdíjguru szakértője válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
8+1 tipp az utolsó ajándékvásárlási rohamban

Meghitt együttlét, vidám beszélgetések vagy a rengeteg kiadás? Sokaknak inkább az utóbbi jut eszébe a karácsonyról egy felmérés szerint. Hogyan... Teljes cikk

A Ryanair pilótáinak sztrájkjához az olasz légiforgalmi szektor majdnem egésze csatlakozik

Nem tántorodtak el a Ryanair légitársaság olaszországi pilótái a péntekre meghirdetett munkabeszüntetéstől, amelyhez az Alitalia és a Vueling... Teljes cikk

Már csak egy napot kell várni a magyarországi robotolimpia bejelentéséig

Magyarország rendezheti meg a World Robot Olympiad robotprogramozási Világdöntőt 2019-ben. Ez egy nemzetközi oktatási program, amely azzal a céllal... Teljes cikk

Rossz hír a diákoknak: nagyon rövid lesz a téli szünet

Az idei téli szünet december 23-án kezdődik és mindössze 4 munkanap esik bele - írja az eduline.hu oldal. Teljes cikk

Négy évtizedes mélyponton a brit munkanélküliség, de csökkennek a reálbérek

Több mint négy évtizede nem mért mélypontra süllyedt a munkanélküliség Nagy-Britanniában, de ezzel egy időben folytatódott a reálbérek... Teljes cikk