Komoly bérfeszültséget generál az orvosoknak beígért emelés
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHa nem jár együtt a többi egészségügyi dolgozó bérrendezésével, komoly bérfeszültséget generál a bejelentett orvosbér emelés - hívja fel a figyelmet a Független Egészségügyi Szakszervezet.
Az érdekképviselet vasárnap Facebook-bejegyzésben jelezte, üdvözli az orvosok és az egészségügyi dolgozók munkáját elismerő szavakat, és az orvosokat érintő béremelési intézkedéseket.
A meghirdetett orvosbér emelés azonban- ha az nem jár együtt a többi egészségügyi dolgozó bérrendezésével - komoly bérfeszültséget generál, mert sokan csak jóval mérsékeltebb, vagy semmilyen béremelést nem kaptak, illetve fognak kapni.
Ezért azt kérik, hogy kerüljön sor a szakdolgozók és a többi közfinanszírozott egészségügyi dolgozó részére is az orvosok béremelésével arányos béremelésre 2021 elején. A szakdolgozók hiánya ma már feszítőbb, mint az orvosoké.
Nem lehet az egészségügyi dolgozók szűkebb körét kiemelni, míg a többi, szintén kulcsszerepet játszó dolgozót aránytalanul alacsonyabb mértékben elismerni, mert ennek a betegek látják kárát - írja a Független Egészségügyi Szakszervezet.
Az eddig beígért szakdolgozói béremelésekkel nem lehet elérni a képzett munkavállalók megtartását, akik most különösen leértékeltnek érzik magukat.
Az érdekképviselet a 2022-re tervezett szakdolgozói béremelés 2021-re való előrehozását szeretné elérni, valamint a béremelések százalékos mértékének megemelését az orvosokéval hasonló nagyságúra.
A Független Egészségügyi Szakszervezet a közfinanszírozott szakdolgozókra vonatkozó arányos béremelési javaslatot fog küldeni a kormányfőnek, amelyben az a kérés is szerepel majd, hogy a béremelések időpontját hangolják össze.
A meghirdetett orvosbér emelés azonban- ha az nem jár együtt a többi egészségügyi dolgozó bérrendezésével - komoly bérfeszültséget generál, mert sokan csak jóval mérsékeltebb, vagy semmilyen béremelést nem kaptak, illetve fognak kapni.
Ezért azt kérik, hogy kerüljön sor a szakdolgozók és a többi közfinanszírozott egészségügyi dolgozó részére is az orvosok béremelésével arányos béremelésre 2021 elején. A szakdolgozók hiánya ma már feszítőbb, mint az orvosoké.
Nem lehet az egészségügyi dolgozók szűkebb körét kiemelni, míg a többi, szintén kulcsszerepet játszó dolgozót aránytalanul alacsonyabb mértékben elismerni, mert ennek a betegek látják kárát - írja a Független Egészségügyi Szakszervezet.
Az eddig beígért szakdolgozói béremelésekkel nem lehet elérni a képzett munkavállalók megtartását, akik most különösen leértékeltnek érzik magukat.
Az érdekképviselet a 2022-re tervezett szakdolgozói béremelés 2021-re való előrehozását szeretné elérni, valamint a béremelések százalékos mértékének megemelését az orvosokéval hasonló nagyságúra.
A Független Egészségügyi Szakszervezet a közfinanszírozott szakdolgozókra vonatkozó arányos béremelési javaslatot fog küldeni a kormányfőnek, amelyben az a kérés is szerepel majd, hogy a béremelések időpontját hangolják össze.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?