Komplett brigádok estek ki az építőiparból a koronavírus miatt
A vírusfertőzés miatt komplett brigádok estek ki a munkából, de nehezítették az építőipati szereplők életét az ellátási lánc elakadásai és az alapanyagok árának emelkedése is. Mindenesetre a Mapei felmérése szerint a visszesés elsődleges oka a munkaerőhiány.
Az építőipari cég felmérése szerint a megkérdezettek 46 százaléka az építési tevékenység stagnálásáról, 33 százalék visszaesésről, 22 százalék javulásról számolt be.
A csökkenés a rendelésállományon is látszik. A visszajelzéseket alátámasztják a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) adatai is, amelyek szerint januárhoz képest februárban 12 százalékkal csökkent az belföldi építőipar teljesítménye.
A szakemberek 47 százaléka szerint egyébként a bővülést leginkább a munkaerőhiány korlátozza. A koronavírust 33 százalék, a kapacitáshiányt 31 százalék, a bizonytalan gazdasági környezetet 30 százalék, a kedvezőtlen időjárást 21 százalék jelölte meg nehezítő körülményként.
"A visszaesés a koronavírus-jávány harmadik hullámának a közvetlen következménye. Sok szakembert közvetlenül is érintett a járvány, komplett brigádok estek ki. A helyzetet tovább súlyosbították az ellátási nehézségek és az építőanyagárak emelkedése is” - mondta Markovich Béla a Mapei Kft. ügyvezetője.
Ő bízik benne, hogy a visszaesés átmeneti, csak egy hullámvölgyről van szó. Véleménye szerint bizakodásra adhat okot, hogy a megkérdezettek 65 százalékának van CSOK-ot és otthonfelújítási támogatást felhasználó megrendelése.
A Mapei Kft. online felmérése 350 építőipari szakember megkérdezésével készült áprilisban.
Fotó: unsplash.com
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk
Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk
- Ekkora munkaügyi bírságot szabtak ki az építőiparban dolgozó cégekre 2024-ben 6 hónapja
- Burkoló 7 hónapja
- Kőműves 7 hónapja
- Itt a kőművesek réme: 5 fős brigádot vált ki ez a falazórobot 7 hónapja
- Kevesebben akarnak négy napos munkahetet, mint a járvány előtt 7 hónapja
- A kontármunka drágább, mint valaha: ennyibe kerül, ha rossz szakembert választunk 7 hónapja
- Villany, víz, gáz – sok magyar hiába keres szerelőt, ha baj van otthon 7 hónapja
- Kiderült, melyik a mesterséges intelligenciának leginkább ellenálló ipar 8 hónapja
- Pályaorientációs programokkal népszerűsíti az építőipari szakmákat az általános iskolások körében az ÉVOSZ 10 hónapja
- Leesni könnyű, megvédeni nehéz? – kritikus a munkavédelem az építőiparban 10 hónapja
- Elindult Az Év Szakembere 2025 – példaképeket keres a magyar építőipar 10 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?